Ⅰ 客服人員培訓如何做好客戶服務.ppt
Ⅱ tq在線客服培訓資料ppt誰有啊
他們公司有唄,為什麼要他們的資料?
這個系統如何?
Ⅲ 現在急需客服培訓PPT模板一個..我要的是PPT模板..
我得不知道你能不能用上,把郵箱告訴我。
Ⅳ 如何提高員工客戶服務意識培訓.ppt
https://wenku..com/view/.html?from=search
Ⅳ 誰有天貓客服培訓ppt呀 急需呀
這個您參考下
Ⅵ 想要做一個員工客服的PPT培訓,想找一些優秀的員工巧妙回答刁難客戶,哪位高手有一些實例給我參考下
看你的問題,應該來是給員工做賓客關自系技巧的培訓。
其實這個類型的培訓是要提升員工綜合素質,除了語言能力外,還有應變力、觀察力、親和力、心理素質等,只有這些能力結合在一起,才能有效處理各類突發事件和客戶的刁難。
建議你,這種培訓其實案例不要多,只需一兩個,因為這種類型的案例都有特定的環境因素,也充滿了偶然性,過多的所謂成功案例,反而會讓學員在不自覺中形成「模仿」的心理暗示,這樣倒會禁錮學員的思維,畢竟,和人打交道的行業,最難理解的,就是人心。所以,哪怕只有一兩個案列,也僅僅只是作為培訓的「潤滑劑」,調動下大家參與的氣氛而已。
這種類型的培訓,案例最好是根據你們自身的行業特點和培訓重點,自己去尋找,工作中,每天都有類似事件發生,然後再進行加工,使之更加豐滿和具有代表性。然後再根據此案例設計出相應的培訓技巧,如:是提問還是小組討論還是角色扮演還是什什麼,,,,然後如何的去總結或者延伸出培訓的其他課題等等。
總之,案例分析法是培訓常用的,一個好的案例要花上很長時間進行設計。雖然無法給你一個完整的案例故事,但也希望我所說的個人培訓觀點對你的培訓有所幫助。