網易員工培訓

⑴ 職場中，為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導

有能力的人往往也很理想化，譬如我的一位朋友，他的技術能力很強，可惜缺少管理能力。本來他年紀還不算大，在發展階段應當積累經驗與財富，但是他總是對自己的單位與工作不滿，最終選擇了與另一位朋友下海自立山頭，結果最後碰得頭破血流，血本無歸。相反說，領導往往也並不需要工作能力有多強，但一定要適合把控大局。

另外，領導技術能力最強還有一種弊端，他們會從技術層面上考慮事態從而導致忽略了組織管理的很多方面。讓一個CEO去擔任創意總監還是讓一個創建總監去擔任CEO這都是將不合適的人放在應該遠離的崗位上。

⑵ 網易新員工培訓帶薪嗎

大神，，，，不知道呢，但一般不管怎麼說，只要是算實習或啥的，不管他讓你做什麼，生活費還是會給你的