GMC比賽員工培訓作用

① GMC（國際企業管理挑戰賽）獲獎（全國一等或二等）是不是對找工作很有好處啊 企業看中這個么

還好，前幾抄年的時候這個獎的襲含金量非常高，全國一等獎的隊員很多都被世界五百強招去了。很多前幾年的冠軍隊的隊員現在都是大公司的高管了。聽說以前還有一些大公司在決賽的現場直接簽學生的。這幾年被主辦方越弄越差了，不過瘦死的駱駝比馬大。這個比賽的含金量還是比光華杯啦、商道啦什麼的要高。但是這個比賽的難度也比其他管理類的比賽要大的多。如果你能拿到全國冠軍去參加國際賽，那就比較牛逼了，畢竟這個比賽時歐洲官方承認的，歐洲那邊還是挺重視這個比賽的，拿到成績後在很多外企裡面能吃得開。另外這個比賽對保研、出國等方面有一定的幫助。
還有，現在企業招聘面試的時候一般只會會問你從這個比賽里學到了什麼東西，對你有什麼作用。而比賽本身不會問的太細，畢竟他們也是門外漢，也沒做過這個比賽。

② GMC國際企業管理大賽隊伍進了決賽，但由於我個人原因去不了決賽現場，問下隊伍得到的獎項和我還有關系嗎

如果你是這個隊的隊員，沒有去參加比賽，得到的這個假象和你沒有關系，如果你是這個隊的指導教練，得到的獎項有你的一份功勞

③ 國際企業化挑戰賽GMC

國際企業管理挑戰賽(GMC)簡介

國際企業管理挑戰賽（Global Management Challenge, 簡稱GMC）是一項擁有歐洲管理發展基金會（EFMD）官方認證的橫跨五大洲的全球最大規模企業管理模擬比賽，三十年前起源於歐洲，為一年一度的國際級賽事。它的宗旨是通過模擬模擬的現代化培訓手段，在全球范圍內提高企業管理及高校商科模擬教學水平，促進各國企業管理技術的規范化。

目前GMC全球共有英國、法國、澳大利亞、義大利、德國、俄羅斯、白俄羅斯、巴西、比利時、中國、新加坡、中國澳門、中國香港、波蘭、羅馬尼亞、土耳其、西班牙、希臘、匈牙利、墨西哥、葡萄牙、玻利維亞、丹麥、烏克蘭、芬蘭、捷克、拉脫維亞、斯洛伐克、印度、安哥拉、迦納等32個國家和地區參賽，堪稱企業管理模擬的奧林匹克大賽。

自1980年首屆比賽開始，共有累計超過90000參賽隊、400000人參賽。全球每年有15000人參賽（僅中國賽區參賽選手就有5000-7000人）。該項賽事自1995年引入中國以來，已經連續成功地舉辦了15屆，在全國已頗具規模，由最初的70多支參賽隊發展到2010年的全國超過120所高校1400多支隊伍，參賽者累計數萬人。GMC 已經成為目前中國工商管理模擬商戰覆蓋面最廣、影響力最大的國際級賽事。中國賽區的參賽者來自高等院校、政府機構、企業、科研機構等，全部具有大學本科以上學歷，其中約80%具有MBA學位或是MBA在讀研究生。該賽事參賽者的平均學歷水平之高，國內絕無僅有。

中國代表隊在國際總決賽中戰績輝煌，先後有對外經濟貿易大學國際商學院、四川大學工商管理學院、中山大學管理學院、北京理工大學管理與經濟學院五次獲得全球總冠軍。如此輝煌的成績充分反映了中國工商管理教育、尤其是商科企業管理模擬教學水平處於世界領先地位。

GMC比賽不僅僅在高校及學生中間有著巨大的影響力，同時在各企業間也具有極高的聲譽。許多往屆GMC比賽的參賽選手，尤其是獲獎隊伍的選手都被關注這項賽事的企業早早相中，並在畢業後招入麾下。對於企業來講，關注GMC賽事，相當於為自己找到一個高端專業人才庫，尤其是生產、貿易以及管理咨詢等領域的企業一直對GMC賽事非常關注，並給予了很大的支持。

國際企業管理挑戰賽的核心是一套逐年更新、高度完善的電腦動態模擬模擬系統，模擬標准化市場經濟條件下，企業管理至關重要的基本參變數以及在現實市場中無法避免的偶然因素，在此基礎上，按照工商管理的基本理論建立一個互動的定量化的模型。

比賽由5人組成的參賽隊經營一家虛擬的企業，隊員分別扮演總經理、生產、營銷、人力資源、財務、研發等部門經理。比賽前隊員會得到一本《參賽手冊》，內容囊括了經過提煉的企業管理中所遇到的幾乎所有問題（如經營背景、市場營銷、生產與分銷、人力資源管理、財務資產和會計）和詳細的比賽方法；隊員還會得到一套《公司歷史》，內容是參賽隊著手經營的虛擬公司最近5個財政季度的決策及經營狀況。隊員根據現代企業管理知識對該企業每季度的經營作出一系列的決策，與同一市場的其他7個虛擬企業競爭。

決策涉及企業的發展戰略、生產、研發、營銷、人力資源、投資及財務等方方面面，同時還穿插著金融、貿易、會計、期貨、投資、信息技術等許多重要的實物性學科，最大限度地模擬一個公司在市場經濟條件下真實運作狀況。

每一家公司都必須很好地把握不斷變化的宏觀經濟環境、各公司之間的競爭態勢及本公司內部各職能部門之間的相互作用，通過建立各種數量模型，進行邊際分析、數量博弈、價格博弈，制定出自己的競爭戰略、產品組合、營銷組合、銷售預測，並通過對資本結構、生產規模、邊際貢獻率、產能、庫存、現金流量、勞動力儲備等方面的分析和決策，對經營結果進行控制和調整。

各公司的決策由GMC核心模擬軟體系統處理後，形成公司的《管理報告》，反映該公司決策所產生的市場效果，並以公司股票市場價格作為綜合指標，衡量企業經營效果。各虛擬公司根據《管理報告》對下季度的經營作出決策，再次提交由GMC核心軟體處理，並得到第二季度的《管理報告》。以此形式循環反復，直到第五季度結束，股票市場價格最高的公司獲勝。

這是一種高水準管理能力的競賽，培養、考驗、評價管理者統觀全局、系統思考、正確決策、靈活應變的能力。近三十年來經過不斷的更新、完善和大力推廣，參加過比賽和培訓的人員已超過三十萬人，遍及全球各地。作為唯一得到歐共體推薦的權威管理系統，國際上許多院校已將其作為培養工商管理碩士（MBA）的教具，許多大公司也將其作為選拔、培訓、考核、評估企業管理人員的重要工具。

越來越多的中國企業也開始意識到這種模擬系統是企業管理人員豐富管理知識、增強團隊精神、提高管理技能及市場應變能力的捷徑而加入比賽或培訓。同時更有眾多企業從GMC參賽選手中選拔優秀人才，目前他們中很多人已經成為企業的中高層管理人員。
好像不怎麼實際···

④ 請問大家有參加過GMC的比賽的嗎，我們第一次參賽，急需模型和相關經驗。謝啦！！順便告訴我怎麼做gmc模型

我這兒有模型，你看看

易經發過去了，看著再給我加點兒分吧

⑤ gmc大賽 是什麼等級的比賽介紹參賽經驗！

GMC是世界企業模擬挑戰賽，有三大MBA驗證機構之一的機構驗證，還是一個質量認可專度很高的比賽，起屬源於葡萄牙。我們隊剛進了半決賽，可惜沒有進入決賽，初賽大概2000支隊伍，初賽8進3（每小組8隊），復賽8進1，半決賽8進1，最終8支隊進決賽，冠軍代表中國參加世界總決賽。只要進入復賽就有全國三等獎證書，半決賽是全國二等獎，半決賽小組前兩名全國三等獎。如果想知道比賽經驗可以跟我私聊。

⑥ gmc大賽的意義

1、增強綜合分析的能
GMC要求綜合運用戰略管理、市場營銷、生產運作、財務管理、人力資源管理等相關的管理知識，要求參賽者從多個視角審視企業管理問題。
2、豐富企業經營管理的實踐經驗 許多參賽者是高校的學生，他們具備較好的理論基礎，但是缺乏管理實踐。GMC最大限度地模擬一個公司在市場經濟條件下真實運作狀況，能夠讓學生更深入地理解和應用學過的知識。
3、培養團隊合作的能力 GMC比賽每一輪需要做出5次決策，間隔時間為一周，由於決策涉及面較廣，包括幾十個參數的測算，在短時間內需要投入大量的時間和精力，單靠一個人難以取得好成績，必須小組全體成員在明確分工的前提下緊密合作才可能取得理想的成績
4、鍛煉意志力 GMC的每一輪比賽以五次決策後最終的股票價格最高者取勝，所以第一次決策股價最高者並不意味著勝利，參賽者需要有較好的意志力，不被短期利益迷惑，堅持自己的發展戰略，直至最終取得勝利。
5、鍛煉領導力 每支參賽隊伍由最多5名隊員組成，這5名隊員的通力合作需要在隊長的帶領下完成，隊長需要根據每個人的特長進行分工，召集隊員集中討論，並在大家意見不一致時採取果斷的決策。目前科大商學院MBA中心正在積極准備將GMC用於課程教學。

⑦ 國際企業管理挑戰賽（GMC)心得，體會

還好，前幾年的時候這個獎的含金量非常高，全國一等獎的隊員很多都被世界五百內強招去了。很容多前幾年的冠軍隊的隊員現在都是大公司的高管了。聽說以前還有一些大公司在決賽的現場直接簽學生的。這幾年被主辦方越弄越差了，不過瘦死的駱駝比馬大。這個比賽的含金量還是比光華杯啦、商道啦什麼的要高。但是這個比賽的難度也比其他管理類的比賽要大的多。如果你能拿到全國冠軍去參加國際賽，那就比較牛逼了，畢竟這個比賽時歐洲官方承認的，歐洲那邊還是挺重視這個比賽的，拿到成績後在很多外企裡面能吃得開。另外這個比賽對保研、出國等方面有一定的幫助。
還有，現在企業招聘面試的時候一般只會會問你從這個比賽里學到了什麼東西，對你有什麼作用。而比賽本身不會問的太細，畢竟他們也是門外漢，也沒做過這個比賽。

⑧ gmc大賽的簡介

1977年該軟體開始在歐洲用於企業管理比賽，後逐漸推廣到美洲、非洲、大洋洲和亞洲，成為一年一度的國際賽事。近39年來，國際企業管理挑戰賽已經舉辦了22屆，有數十萬人參加了比賽。每年國際組委會都要根據參賽者提交的決策數據，結合現實企業管理的真實統計數據和企業管理中出現的新情況、新問題對EDIT515軟體進行更新。因此，該軟體是管理專家與數十萬參賽者20多年來集體智慧積累的結晶。
EDIT515軟體除了用於比賽外，在國外已被當作教具廣泛用於MBA教學。許多世界知名企業也把該軟體用於管理人員的選拔、培訓、考核和評估。
該軟體是歐共體推薦的唯一權威企業管理模擬系統。
國際企業管理挑戰賽軟體有以下8個特點：
1．歷史久遠。該軟體問世已經39年了，30多年經久不衰，時間本身為其生命力提供了證明。
2．國際上流傳較廣，目前已經發展成為每年十多個國家和地區分別選拔隊伍共同參與的國際賽事。這在世界上可能也是唯一的。
3．每年更新，使之更趨近國際市場真實經營環境，適應時代潮流。例如2001版軟體增加了電子商務內容，使其更逼真地模擬IT技術、網路技術的發展給工商管理帶來的新變化。
4．廣泛被國內MBA院校接受，目前全國MBA院校中的大多數已經參賽，並表示受益匪淺。
5．軟體模擬的環境與中國非常相似。該軟體雖然模擬的是歐洲的市場環境，但該市場環境與中國市場有很大的相似性。歐洲的面積、總人口均與中國相似，且歐盟內部各國之間已經實現了勞動力、資源、商品的自由流動和統一貨幣，這些與中國各省之間的關系類似。
6．與WTO規則接軌。該軟體的游戲規則是標准市場經濟條件下，企業經營管理的運作方式，熟悉這些方式對進入WTO後的中國企業大有裨益。
7．此軟體已完全漢化，便於中國人學習掌握，同時又由於其兼有中英文兩個版本，有利於參賽者金融、商貿英語水平的提高。
8．可以使用計算機、高等數學、統計學和運籌學等相關知識和軟體進行分析和計算。如：簡單編程、微積分、回歸分析和規劃求解等基礎知識的運用，以及用Excel、SPSS、LINDO等相關工具類軟體對數據進行處理和參變數建模。有利於提高參賽者對這些相關知識和軟體的掌握程度。
每年中國賽區的冠軍隊都代表中國大陸赴歐洲參加國際企業管理挑戰賽的國際總決賽。1996年至2005年共有六所大學和企業的代表隊獲得過中國賽區的冠軍，他們是北方交通大學代表隊、對外經貿大學西門子公司聯隊、四川大學代表隊、中山大學代表隊、西安交通大學代表隊和北京理工大學代表隊。值得國人驕傲的是，在國際總決賽中，中國代表隊四次獲得世界冠軍，他們是2000年和2001年的對外經貿大學西門子公司聯隊，2003年的四川大學代表隊和2004年的中山大學代表隊。這其中還涌現了一批優秀的教練和選手。由於中國賽區組委會的出色工作，國際組委會將1999年度和2000年度的最佳組織獎授予中國賽區組委會。
比賽由5人組成的參賽隊經營一家虛擬的上市公司，隊員分別扮演總經理(CEO)、生產和研發(COO)、市場和營銷(CSO)、會計和財務(CFO)、人力資源(CHO)等部門的經理。隊員根據現代企業管理知識對該企業每季度的經營狀況做出一系列的決策，與同一市場的其他7個虛擬企業競爭。
決策涉及企業的發展戰略、生產、研發、營銷、人力資源、投資及財務等方方面面，同時還穿插著金融、貿易、會計、期貨、投資、信息技術等許多重要的實務性知識，最大限度地模擬一個公司在市場經濟條件下真實的運作狀況。
每一家公司都必須很好地把握不斷變化的宏觀經濟環境、各公司之間的競爭態勢及本公司內部各職能部門之間的相互作用，通過建立各種定量模型，進行邊際分析、數量博弈、價格競爭，制定出自己的競爭戰略、產品組合、銷售預測、營銷模式，並通過對資本結構、生產規模、邊際貢獻率、產能、庫存、現金流量、勞動力儲備等方面的分析和決策，對經營結果進行控制和調整。
各公司的決策由計算機模擬軟體系統處理後，形成公司的《管理報告》，反映該公司決策所產生的市場效果，並以公司股票市場價格作為綜合指標衡量企業經營效果。各公司根據《管理報告》對下季度的經營做出決策，再次提交計算機處理，並得到第二季度的《管理報告》。以此形式循環反復，直到第五季度結束，股票市場價格最高的公司獲勝。
中國賽區的比賽採取分組單循環淘汰制，分初賽、復賽、半決賽和決賽四輪進行。

⑨ 國際企業管理挑戰賽的簡介

國際企業管理挑戰賽（GlobalManagementChallenge,簡稱GMC）是一項橫跨五大洲全球最大的模擬企業管理比賽，三十三年前起源於歐洲，為一年一度的國際賽事。它的宗旨是通過模擬模擬的現代化培訓手段，在全球范圍內提高企業管理及高校商科模擬教學水平，促進各國企業管理技術的規范化。如今已有安哥拉、澳大利亞、白俄羅斯、比利時、玻利維亞、巴西、捷克、丹麥、法國、德國、希臘、中國香港、印度、義大利、拉托維亞、中國澳門、墨西哥、中國、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、俄羅斯、新加坡、斯洛伐克、西班牙、土耳其、烏克蘭和英國等近三十個國家和地區參賽。賽事的國際組委會常設在葡萄牙里斯本。 國際企業管理挑戰賽的核心是一套逐年更新、高度完善的電腦動態模擬模擬系統。
國際企業管理挑戰賽不同於一般的知識測驗、智力競賽、辯論比賽，它沒有一成不變的問題和標准答案，其核心是一套高度完善的電腦動態模擬模擬系統。比賽中由最多5人組成的參賽隊經營一家虛擬的企業，隊員對該公司每季度的經營作出一系列的決策，與同一市場的其他公司競爭。決策涉及企業的生產、研發、營銷、人事、投資及財務等方方面面，由幾十個參數構成，最大限度地模擬一個公司在市場經濟條件下真實運作狀況。 比賽由5人組成的參賽隊經營一家虛擬的企業，隊員分別扮演總經理、生產、營銷、人力資源、財務、研發等部門經理。比賽前隊員會得到一本《參賽手冊》，內容囊括了經過提煉的企業管理中所遇到的幾乎所有問題（如經營背景、市場營銷、生產與分銷、人力資源管理、財務資產和會計）和詳細的比賽方法；隊員還會得到一套《公司歷史》，內容是參賽隊著手經營的虛擬公司最近5個財政季度的決策及經營狀況。隊員根據現代企業管理知識對該企業每季度的經營作出一系列的決策，與同一市場的其他7個虛擬企業競爭。
決策涉及企業的發展戰略、生產、研發、營銷、人力資源、投資及財務等方方面面，同時還穿插著金融、貿易、會計、期貨、投資、信息技術等許多重要的實物性學科，最大限度地模擬一個公司在市場經濟條件下真實運作狀況。
每一家公司都必須很好地把握不斷變化的宏觀經濟環境、各公司之間的競爭態勢及本公司內部各職能部門之間的相互作用，通過建立各種數量模型，進行邊際分析、數量博弈、價格博弈，制定出自己的競爭戰略、產品組合、營銷組合、銷售預測，並通過對資本結構、生產規模、邊際貢獻率、產能、庫存、現金流量、勞動力儲備等方面的分析和決策，對經營結果進行控制和調整。
各公司的決策由計算機模擬軟體系統處理後，形成公司的《管理報告》，反映該公司決策所產生的市場效果，並以公司股票市場價格作為綜合指標，衡量企業經營效果。各公司根據《管理報告》對下季度的經營作出決策，再次提交計算機處理，並得到第二季度的《管理報告》。以此形式循環反復，直到第五季度結束，股票市場價格最高的公司獲勝。
這是一種高水準管理能力的競賽，培養、考驗、評價管理者統觀全局、系統思考、正確決策、靈活應變的能力。二十年來經過不斷的更新、完善和大力推廣，參加過比賽和培訓的人員已達十幾萬人，遍及全球各地。作為唯一得到歐共體推薦的權威管理系統，國際上許多院校已將其作為培養工商管理碩士（MBA）的教具，許多大公司也將其作為選拔、培訓、考核、評估企業管理人員的重要工具。
從1996年開始，中國賽區已成功舉辦了10屆比賽，在全國已頗具影響力。參賽的隊伍也由首屆的70多支發展到2001年的256支，2002年和2003年激增到400多支，2004年達到656支，2005年達到872支。GMC參賽者已達數萬人，其中80%具有MBA學位或MBA在讀生。參賽者學歷水平之高，國內絕無僅有。越來越多的中國企業也開始意識到這種模擬系統是企業管理人員豐富管理知識、增強團隊精神、提高管理技能及市場應變能力的捷徑而加入比賽，並獲得較好成績。眾多中國的海外留學生也形成了陣容強大的海外兵團，在GMC賽場上叱吒風雲。歐洲賽場的英國，芬蘭，法國，德國等國家冠軍隊中都有中國人的身影。

⑩ gmc大賽的相關文件

《參賽手冊》是比賽重要的文件之一，內容囊括了經過提煉的企業管理中所遇到的幾乎所有重要問題，如經營背景、市場營銷、生產與分銷、人力資源管理、會計核算和財務管理等。《參賽手冊》還詳細介紹了比賽的方法和規則，作為參加比賽的第一步，必須仔細閱讀《參賽手冊》，了解比賽內容。建議精讀三遍：第一遍通讀，了解比賽分工、規則和指標，記錄不明之處；第二遍換位思考，一方面研究其他人的工作職能給自己的分工所帶來的益處和困難，另一方面研究自己的職能可能給其他人的分工所帶來的障礙和幫助；第三遍建模，根據自己的分工，基於Excel建立相應職能部分的模型，並給其它職能留出介面。最後整合、鏈接所有人的模型。
《公司歷史》，內容是參賽隊即將著手經營的虛擬公司最近5個財政季度的決策及經營狀況，但不一定是最合理的管理決策和最佳的經營效果。
《決策單》是參賽隊每季度與計算機進行交流的工具。比賽中，參賽隊可以通過網路填報《決策單》，也可以用組委會提供的《決策單》數據輸入引擎填報《決策單》，用電子郵件方式提交決策。要確保輸入《決策單》信息的准確性。要在決策參量允許的限度之內制定決策；當然，還要在比賽本身的概念之內進行思考。《決策單》上的決策一旦經過計算機處理，便不能改變。決策單上的某些變數單位可能和管理報告上的同一變數單位不一致，要進行相應調整。
《管理報告》反映上期決策產生的結果，由六個部分組成：1、上期決策數據，2、資源統計，3、產品統計，4、商業情報，5、財務信息，6經濟信息。參賽隊可利用報告上的信息制定下季度的決策。