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專業人員培訓費

發布時間:2021-02-13 23:19:01

㈠ 為什麼員工培訓費不計入固定資產成本,而專業人員服務...

理解:《企業會計准則第4號——固定資產》第八條明確規定,外購固定資產的成本包括買價、進口關稅等相關稅費,使固定資產達到預定可使用狀態前所發生的可歸屬於該資產的運輸費、裝卸費、安裝費和專業人員服務費等。而員工培訓費比較籠統,包括很多,如新員工培訓、專業技能培訓、工作方法培訓等等,它不屬於固定資產達到預定可使用狀態前所發生的必要支出,故不計入固定資產成本。

㈡ 職工教育經費和培訓費的區別企業哪些屬於職工教育經費,哪些屬於培訓費

職工教育經費不等於職工培訓費,但是職工教育經費主要用於職工培訓。職工教育培訓經費列支范圍包括:
1、上崗和轉崗培訓;
2、各類崗位適應性培訓;
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;
4、專業技術人員繼續教育;
5、特種作業人員培訓
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;
8、購置教學設備與設施;
9、職工崗位自學成才獎勵費用;
10、職工教育培訓管理費用;
11、有關職工教育的其他開支。
要注意職工教育經費與職工培訓費用所得稅待遇上的區別,《國家稅務總局關於企業所得稅執行中若干稅務處理問題的通知》(國稅函〔2009〕202號),軟體生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用,可以按照《財政部、國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)的規定全額在企業所得稅前扣除。
軟體生產企業要准確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出,對於不能准確劃分的,以及准確劃分後職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額,一律按《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定的比例扣除。即企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。

㈢ 培訓費和職工教育經費有什麼區別

1、含義不同

職工教育經費是指按稅法規定可以以計稅工資的一定比例提取的用於企業職工培訓的費用。

培訓費用是指企業實際發生的用於職工培訓的費用。

2、范圍不同

職工教育經費不等於職工培訓費,但是職工教育經費主要用於職工培訓,除此還包括繼續教育、獎勵、購買教學設施等費用;

職工培訓費只包括各項職員培訓、特訓的費用。

3、所得稅待遇不同

企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除。

職工培訓費用,可以按照《財政部、國家稅務總局關於企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)的規定全額在企業所得稅前扣除。

(3)專業人員培訓費擴展閱讀:

職工教育經費開支范圍:

(1)公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。

(2)業務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。

(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。

(4)實習研究費。學員在本單位生產實習和經批准到外單位實習研究,以及畢業設計所發生的費用,如有生產實習產品收入的,應以收抵支。

(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。

(6)委託外單位代培經費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓,按國家規定應支付的進修培訓費。

(7)其他經費開支。是指其他零星開支。

㈣ 2017年專業技術人員繼續教育公需課培訓費是否免費

2017年河南專業技術人員繼續教育培訓怎麼不管學習了為什麼 進入不了學習啊

㈤ 員工培訓費應該扣除嗎

員工培訓費是否扣除看具體情況,分兩種情況:

第一種,如果培訓費用,有服務期,應該扣除員工的培訓費用,因為:
按中華人民共和國主席令 第六十五號
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條中規定
用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二種情況:稅款扣除問題
企業培訓費屬於「職工教育經費「核算的內容,根據會計准則規定記入當期損益,期末結轉至本年利潤。按照稅法的規定,企業的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣,但超過部分則在以後期間抵扣,需要做納稅調整確認遞延。

㈥ 事業單位 工作人員培訓費 應計入那個科目

1、事業單位工作人員培訓費應計入事業支出-培訓費科目。
2、具體賬務處理版是:
借:事業支出權-培訓費
貸:銀行存款
3、事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、業務招待費、設備購置費、修繕費和其他費用。

㈦ 企業對員工進行專業技能培訓可以收費嗎

不可以,不過企業可以通過約定服務期簽約培訓合同,防止員工學習後離職。

首先,崗前培訓不應該收費。

其次,如果是在工作的專業技能培訓。根據《勞動法》第68條:「用人單位應當建立職業培訓制度,按照國家規定提取和使用職業培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓」《職業教育法》第28條:「企業應當承擔對本單位的職工和准備錄用的人員進行職業教育的費用,具體辦法由國務院有關部門會同國務院財政部門或者由省、自治區、直轄市人民政府依法規定。」以及原勞動部《關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》的規定,公司收取培訓費的行為是違法的。

簡單說,就是企業要負擔員工進行專業技能培訓的培訓費用,不應該由勞動者負擔。但是企業有權利簽署培訓合同約定接受專業技能培訓的員工必須在企業工作滿多少年,才能離職的培訓合同。

㈧ 專業技術人員繼續教育經費單位可以報銷嗎

專業技術人員繼續教育的經費報銷問題要根據每個單位的具體政策,有的單位回給報銷,有的單位不答予報銷。

專業技術人員 指依照國家人才法律法規,經過國家人事部門全國統考合格,並經國家主管部委注冊備案,頒發注冊執業證書,在企業或事業單位從事專業技術工作的技術人員及具有前述執業證書並從事專業技術管理工作,在1983年以前評定了專業技術職稱或在1984年以後考取了國家執行資格並具有專業技術執業證書的人員。

繼續教育是面向學校教育之後所有社會成員特別是成人的教育活動,是終身學習體系的重要組成部分。由於世界經濟社會對繼續教育提出了更高的要求,繼續教育實踐領域不斷發展,研究范疇也在不斷地擴大和深入,特別是終身教育思想已經為越來越多的人所接受,對繼續教育在經濟、社會中的地位、作用、方法等都有一定的初步認識和實踐,繼續教育科學研究也有了重大發展。

㈨ 為什麼員工培訓費不計入固定資產成本,而專業

固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時專間超過屬12個月的,價值達到一定標準的非貨幣性資產,包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
員工培訓費與「固定資產」不相干吶!

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