員工培訓費多少

❶ 企業培訓一年的費用有多少

一般國際上抄的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷售額的1％到3％左右，最高的佔7％，當然這是跟所在的行業有關，如果是處在知識型的行業，那培訓費就要多一點，像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多。
而國內企業，這個比率一般要低得多，在市場競爭比較激烈的行業，如IT、家電，有些大企業培訓費用能夠佔到銷售額的2％左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2％至0.5％。

❷ 200∼300人的企業一般一年的培訓費大概多少

依企業培訓需求而定，如果企業新成立或者企業轉型再者股份制轉內換期，企業遇到問題較多容，員工會出現不安或推責任/集體離職等，培訓費用要在3-10W
企業是正常運營，企業內部講師培訓，看你所述應該是想找培訓機構，加入會員不到1萬，組織員工去上培訓機構的公開課，每個月都有不同的課。這個劃算很多一年最多3W
可以與我們公司合作哦

❸ 職工的培訓費用要職工承擔合理嗎

可以要求員工出的，這個勞動法已經有規定的了，但這些培訓費得發票，版他的證書等，權要留好（有些請人來培訓的，可以將培訓費用分攤到所培訓的人中去，以培訓簽到表，培訓費用發票等作為憑證），這些費用在員工離開時，可以要回的。
你要看你們的培訓費用究竟有多少，他走對你公司影響多大？一般情況下我建議你不要扣別人的了，你要以獎代罰的方式處理這個問題，對於，留在公司的員工有很大好處的。

❹ 員工培訓費用誰承擔

可以有幾種情況：
1、考試合格被錄用者，培訓費由公司出。
案例：某大型企業的招工廣告中，要求應聘者必須參加該企業組織的為期一個月的崗前培訓。培訓結束後，考試合格者公司錄用，培訓費用由公司報銷；考試不合格者不予錄用，培訓費自負。
《就業促進法》第四十八條、 第四十九條規定：「國家採取措施建立健全勞動預備制度，縣級以上地方人民政府對有就業要求的初高中畢業生實行一定期限的職業教育和培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能」。
2、企業因轉型進行的員工培訓，培訓費由企業出。
用人單位組織員工培訓，費用應由單位出。《勞動法》第三條、第六十八條規定：「勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利」。
「用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓」。
《企業職工培訓規定》第九條規定：「企業應將職工培訓列入本單位的中長期規劃和年度計劃，保證培訓經費和其他培訓條件」。
3、試用期的培訓，解除勞動合同後不承擔培訓費。
勞動和社會保障部對解除勞動合同涉及的培訓費用問題的解答：用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。
如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用。

❺ 企業培訓課程費用多少

企業培訓課程都不便宜呢，當初考慮很久，後來是選擇了到博商學總裁班，因為那裡是採用咨詢式教學的，每門課除開兩天的課堂學習外，還有一天的專家指導，很落地實用。

❻ 公司的培訓費用問題

一般的公司每年人事部門都有培訓預算，根據企業需要來安排來年給員工進行的培訓，回這里既包括員工專業答技能上的培訓，例如：員工的營銷、管理技能、職業形象禮儀等，也包括帶有福利性質的放鬆培訓，例如親子講座、情感管理、個人形象搭配、節假日的小活動等，這個預算是根據員工數量，培訓時間，所請的老師或專家級別費用檔次來估算的，需要培訓公司開具對應的發票。具體預算是多少，要看公司領導對員工培訓的重視程度。

❼ 培訓費的稅率是多少

培訓屬於現代服務業，根據國稅總局關於全面實施營改增文件規定回，培訓費發票的增值稅稅答率6%，如果是小規模納稅人或個人提供培訓服務的,適用徵收率為3%。

現代服務業包括：研發和技術服務、信息技術服務、文化創意服務、物流輔助服務、有形動產租賃服務、鑒證咨詢服務。

(7)員工培訓費多少擴展閱讀：

建築業：一般納稅人徵收10%的增值稅；小規模納稅人可選擇簡易計稅方法徵收3%的增值稅。

房地產業：房地產開發企業徵收10%的增值稅；個人將購買不足2年住房對外銷售的，按照5%的徵收率全額繳納增值稅；個人將購買2年以上（含2年）的住房對外銷售的，免徵增值稅。

生活服務業：6%。免稅項目：托兒所、幼兒園提供的保育和教育服務，養老機構提供的養老服務等。

金融業：6%。

免稅項目：金融機構農戶小額貸款、國家助學貸款、國債地方政府債、人民銀行對金融機構的貸款等的利息收入等。

❽ 一個企業毎年的職工培訓費是多麼,有沒什麼規定

你好！
2008年《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》明確了職工教育經費的基數和標准。實施條例第四十二條：「除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教 育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。」本條將職工教育經費的當期扣除標准提高到2.5％， 且對於超過標准部分，允許無限制的往以後納稅年度結轉，這就等於實際上允許企業發生的職工教育經費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應遞延，並 將其擴大統一到所有納稅人，包括內資企業和外資企業。
如滿意請採納！