培訓專員工資

A. #培訓專員#在一家較大單位從事培訓管理工作，但工作性質就像文員，工資也比較低，感覺也沒學到什麼，領

讓領導重視工作崗位首先要讓領導看到這個崗位能給公司帶來的效益，你的培訓覆蓋面有多廣，培訓效果有多好都是可以衡量你工作價值的要素；你可以嘗試跟領導談談你在他關注的這幾個崗位有沒有好的培訓計劃，提升你的崗位價值 來自職Q用戶：呂女士
換工作時應該多思考自己是否在工作過程盡力了，還是按部就班根據別人的思想來工作。領導更關注生產、質量、安全說明這三塊內容對於企業來說非常重要，但在企業中所有都離不開培訓，要想讓你的工作做的更有價值，你應該多分析企業各項指標達成情況，分析出哪些是可以通過培訓來輔助提升的，制定相應培訓項目去實施，將培訓轉化為績效結果，工作結果量化後相信你會很有成就感，這個過程也會讓你成長很多。 來自職Q用戶：王女士

B. 培訓專員的職業發展方向，薪資水平

底氣不足需要經過訓練後自信心才能激發出來，要對公司對自己有信心才好！培訓專員應該是到一個比較正規的企業裡面才有培訓專員的編制！薪資水平南北方差異很大還有企業性質差異也較大，比如外企辦事處的培訓專員3000元月左右

C. 平安大學培訓專員工資待遇

？你上教育部網站查查，有平安大學這個學校嗎？平安保險吧，不是什麼培訓專員，就是保險代理人，進去後告訴你要做培訓先賣保險，之後就順理讓你賣保險去。工資是沒有的，只有你賣了多少保險給你傭金。

D. 培訓專員、員工關系專員到底是做什麼的，和hr有什麼區別，工資如何

培訓專員和員工關系專員都是HR部門的職位，不同的公司崗位職責不太一樣，但一般如下：、
培訓專員：負責培訓計劃制定、選購供應商、跟蹤培訓、參與部分課程培訓、培訓效果評估、培訓總結等等。
員工關系專員：入職溝通、離職面談、日常活動組織等等

E. 哪位好心人知道完美中國有限公司的業務培訓專員 薪資待遇和發展前途怎麼樣 謝謝了 路過的有知道的幫幫

既然你選擇了完美，那麼你就安下心來吧，公司會教你怎麼做的！對這方面的，別人說得太多反而對你沒什麼好處。

F. 你好，我有關於勞動合同的問題請教：我在9月7日應聘到一家電子廠人力資源部做培訓專員，

可以``不過最多隻有11個月的雙倍

G. 您好，我剛剛應聘上海瀾之家豪雅品牌運營部培訓專員，我想具體了解下這個崗位的薪資大概是什麼水準

每個企業在當地招聘人員，他的薪資待遇都是按照當地的一個標准來實施的，試用期一般是1-3個月，試用期內無社保。這些你可以在和他們企業做面試的時候詳細咨詢的。另外，你可以特別問下社保是三險還是五險，因為很多地方是三險。
希望我的回答能給你幫助。

H. 五星級國企酒店培訓專員工資待遇如何

經過對本人從事的國營酒店行業的綜合調研，一般來講，五星級國企酒店培訓專員的基本工資大概在2500至3500元左右，另算績效工資與綜合福利諸如各類獎金、津貼以及五險等等，即使是國營單位，由於服務行業的特殊性，根據每個單位規模以及經營情況以及個人自身綜合情況就會有一定的差異化，低的會是大概基本薪資，高的能夠拿到綜合薪資五六千元甚至更高；
綜上所述，給您如上參考值，希望能夠從實際幫助到您以及大家，謝謝！

I. 上海市區的工資一般有多少

據統計2005年上海本市職工的平均月工資是2600元左右，收入多少和你從事的職業有很大關系，這個數字僅做參考。

J. 培訓專員的薪資行情

培訓專員一般月薪范圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種: 1.針對新人培訓，版即對剛入公司的人員權培訓。主要講一些公司的規章制度。這個技術含量低一些。每個公司的待遇不可能一致，而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。 2.專業性培訓；主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬於技術型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。