❶ kfc新員工是怎麼培訓的
星級訓練員或者是全星級訓練員來帶訓你.主要培訓你所在工作站里的所有產品,包括口感,保質期,價格,會簡單的講一下製作方面的.最主要的是收銀.需要你記住收銀機上所有產品的位置,以及怎麼修改或是清機.
還有配餐,配餐是50元餐以內60秒配完,包括飲料,主餐,配餐及餐具的完全.剛開始不熟悉,肯定會慢,這個慢慢練習就好了. 再就是,只要是給你開機子收銀,那台機子就是你的.錢不要讓別人隨便動,也不要讓別人幫你點餐.剛開始你的師父(培訓你的那個人)或值班經理會看著你收銀,以後就是自己收了.一定要搞清楚你的錢.
以前錢都是要賠的,現在好象不用了,不過會有警告單,多了就會被辭退.
玩具多一個或是少一個都要賠的,所以一定要記得賣一套兒童套餐是要給一個玩具.
挺簡單的,呵呵/
❷ 肯德基對員工的福利待遇！
不是吧，我們店好多兼職的學生每個月都拿1000多工資，從沒聽過要扣稅的，是不是被你們店吭了啊
❸ 有誰能告訴我KFC員工福利的詳細資料 謝謝！！！！
服務員：
三類城市：4.2/小時；
二類城市：5.1/小時專
一類城市：5.7/小時
全部都有每小時0.6元的餐貼屬。
見習助理:
三類城市:1900/月
二類城市:2050/月
一類城市:2300/月
轉正後加400.
每年調整6%-10%,看你的績效好不好了.
福利:
服務員;社保加住房公積金.
管理組;五險一金,商業補充險,每年兩次聚會或旅遊(春萌/尾牙,年會)
餐廳經理:無息房貸.
❹ 肯德基培訓期的工資是多少
肯德基普通員工來是時薪制，是不源存在「培訓期工資」這個說法的！薪水和普通員工一樣，只不過新員工因為工作能力有限而工時少。培訓期過後就會和老員工一樣多的工時了！
如果是見習助理這一級別的新員工，基本工資也和老經理一樣，但在考核之前見習助理是沒有績效獎金的，其他福利一個子兒都不會少給你！
❺ 肯德基兼職員工有什麼福利
員工不會給你打折的。除非你買原味雞（原味雞其實分為：三角大腿，小專腿，旁肋，翅膀，雞胸）的時候屬讓同事幫你配餐的時候拿個雞胸啊什麼的大塊的雞肉，或者你買漢堡的時候同事廚房幫你做個料多點的漢堡。或者多給你裝點薯條，或者你沒有優惠券或者學生證但是可以幫你打個優惠的。員工不存在給你打折之說，也沒有這個福利。說到專業店的待遇福利上況且兼職員工本來也沒有三金五金之類的保障~它過期的產品從理論上來說都是處理扔掉的。但是也不排除晚上打烊的時候可以······但是作為一個KFC員工，你在平時工作時間即使自己三餐吃泡麵，也不會給你吃過期產品~~一般員工休息室有小冰箱微波爐的，你可以自帶食物來保存或者加熱。我以前在KFC兼職過，所以對這一塊有點了解，至少我那店是這樣的~~
❻ KFC的員工都有什麼福利呢
星期六給你提供一頓免費的午餐
其實KFC是在剝削中國青年的勞動力，干那麼多，那麼累的活，只給一點點薪水，快趕上最低生活保障金了。
❼ 在肯德基上班待遇怎麼樣有五險一金嗎一個月休假幾天
待遇挺高，有五險來一金，自一個月休假12天，加班有加班費。
1、肯德基在員工福利這方面做的還是很不錯的，很多阿姨願意去肯德基上班都是因為社保和福利。而且你加班都是有工資的，通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限，兼職員工不能超過120h/月，正式員工不能超過160h/月（經理除外）。
2、在肯德基，即使你犯錯了，管理層也不會太責怪你，而是會慢慢再教你一遍，直到你會為止。後來還發生了一件事。那時候我只是見習接待員，要轉為正式接待員，還需要通過考試。
3、肯德基有自己的考核體系，也有考試系統。每個人都必須登錄上去考試，每隔一段時間就有一次。而且不僅僅是網上考試，還有培訓員考核。綜合兩方面之後再考慮員工的晉升。
4、肯德基的衛生還是可以的，飲料機什麼每天都要清洗然後用消毒粉泡過。掉在地上的沒有打開的番茄醬也不能給顧客，只能丟掉。比如有些顧客點了原味雞給他三角，他想換雞腿，離開櫃台以後再拿回來的食物只能報廢丟掉，不能進行二次銷售。
5、員工上班之前工服必須先熨平，否則經理一定會叫你去休息室換下來熨好再出來，第二天去便開始一對一培訓，指導我巡店、查找並解決問題、員工儀容儀表檢查等工作。