信任教師培訓研修作業指導教師評價

A. 教師應有怎樣的 評價觀

其中謝弗博士的一篇文章《記我最差的老師和最好的老師》給我很大觸動。他書中記載這么一段：「你的文章毫無想像力。」「盡管你寫的都是完整的句子，但你卻不能把它們有機地組合成一篇連貫的文章。」「我看夠了，你的文章根本不成章法，你沒有一點寫作才能。我建議你最好想想干點別的。」

以上三句話是從Y老師給我的作文評語中原封不動地抄下來的。我上高中時，Y老師教我高級英語寫作，我上大專的第一年，又是他教我英語寫作。我根本沒有奢望成為「海明威第二」，但我絕不贊成Y老師的作法，即全面否定我的任何一種嘗試，而且他評語中流露出的輕視和傲慢尤其讓我厭惡。你看，評語中哪有建議?即便是一丁點鼓勵的話也會讓我加倍努力，以寫出符合他要求的文章。

這位不善於評價、最打擊學生的Y老師被謝弗博士認為是最差的老師並曾一度導致他的人生步入失意和毫無希望的低谷。好在後來他遇到了另一位改變他人生的優秀教師麥克內利斯博士，他不斷激勵他，啟發他，最終謝弗博士成了美國喬治亞大學教授、全美社會化和個性發展研究的權威。

老師對學生的評價會影響甚至改變孩子的一生，在新課程實施中，評價對新課程的實施起著重要的導向和質量監控作用，關繫到新課程實施能否順利進行。那麼在新課程背景下，我們該樹立怎樣的評價理念、如何科學地實施評價呢？下面結合地理學科，談談這方面的粗淺認識。

一、樹立評價新理念

根據目標多元、方式多樣、注意結果與過程並重、內容全面的評價原則，樹立新的評價理念。

1、評價目標多元

以往的地理教學評價，在評價內容方面，過多倚重地理知識，特別是課本上的知識，隨著社會的發展，僅僅掌握知識和技能已經遠遠不能適應社會對人才發展的需求。因此新的高中地理課程標准倡導：「地理學習評價，要在知識與技能評價的基礎上，關注對學生價值判斷力、批評性思考能力、社會責任感、人生規劃能力形成狀況的評價。」

新課程目標包括「知識和技能」、「過程與方法」、「情感、態度和價值觀」三個維度的目標體系，因此高中地理在學習評價方面應包括四個方面的內容：（1）對地理知識理解與應用的評價；（2）對地理技能形成與運用的評價；（3）對地理科學方法掌握及探究活動質量的評價；（4）對情感態度與價值觀形成的評價，從而全面評價學生多元智力和能力的發展。

2、評價方式多樣化

以往的評價方法，以傳統的筆紙考試為主，過多倚重量化的結果，高中地理新課程強調把評價滲透到教學的各個環節，在不同的課程目標領域選用不同的方法（如辯論、課題研究、情景測驗等）來對學生進行考察、評價。

如鼓勵學生觀察某種天文現象，並查閱有關資料，寫出自己的觀察結果及體會，以此評價他們對地理技能的掌握和運用能力；讓學生結合龍崗區實際，討論城市化過程對龍崗發展的作用以及應當注意的問題；收集龍崗河的資料，分析其變化的主要原因，並對該河治理和開發提出自己的設想；用電子地圖（網路或光碟形式）查詢城鎮、交通、旅遊等信息，以此考察學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力和對地理科學方法的掌握及探究活動的質量及他們的情感態度和價值觀的評價。

在知識方面，除了筆紙測試外，還應結合學生的平時表現給予評價，例如通過課堂討論和交流來觀察學生的興趣和思維表現等。

3、評價主體多元化

改變過去將被評價者放在消極的、被動的地位的做法，新課程提倡尊重被評價者的人格，發揮被評價對象的主動性，形成教師、家長、學生、管理者各方面共同參與、交互作用的評價模式。

4、結果與過程並重
改變過分關注評價結果而忽視評價過程，只注意終結性評價而忽視形成性評價的做法。新課程強調課程評價從過分關注結果逐步向關注學習過程。只有這樣才能及時了解學生在發展過程中遇到的問題，了解學生在學習過程中獲得的進步和努力，才有可能對學生的持續發展和提高進行有效的指導。
二、實施科學的評價
將形成性評價與終結性評價有機結合起來
1、建立地理學習過程評價表
高中地理新課程倡導發展性評價，不僅要注重結果，更關注發展變化的過程，注重在發展過程中多次、即時、動態地實施形成性評價。為此，我們建立了學生地理學習過程評價表，此表從學生的學習態度、學習興趣、學習能力三大方面，通過自評、他（小組）評，教師評價（以鼓勵性評價為主）、家長反饋等評價學生地理學習過程。（地理學習過程評價表略）
2、創建地理學習記錄袋
在高中學習期間，可指導學生創建地理學習記錄袋，記錄袋中所收集的資料以地理學習過程中自然生成的原始作品和資料為主，比如野外考察圖片，研究性學習論文，社區調查資料，氣象、天象觀察記錄，測驗試卷，作業，地理日記等。通過地理學習記錄袋，為教師實施形成性評價和採取某些教學決策提供依據，同時也可作為學生自我評價、自我反思和家長交流學生學習地理的一個載體。
3、善於運用地理教學中的非正式評價
各種測驗是正式評價，正式評價在課程實施中發揮著導向、檢查等多種作用。但是，在從事教育教學實際過程中，很多時候並不是嚴格依照科學的程序來實施評價活動，評價的程序和要求是以隱性方式來調節教師的行為的，這種評價就是非正式評價。非正式評價滲透在教師的課堂教學和師生交往過程中。觀察、提問、訪談、作業、練習、收集資料、討論等方法都可以是非正式評價，教師要善於運用地理教學中的非正式評價。非正式評價對於學生的學習（如學習興趣和動力）與發展（如心理健康）有著更為重要的影響。記得有一次我讓學生當「小老師」上台講「自然條件對聚落及交通線路的影響」，學生講完回到座位後，我用了幾個「太」來當場評價：太讓我吃驚、課件做得太形象、太美觀了，教材處理得太恰當、知識把握得太准確，講得實在太好了，總之——老師太滿意了！老師發自肺腑的一番激勵評價，不只讓那一組同學，全班同學都感受到學習地理的愉悅！感受到成功和幸福！
4、終結性評價——考試
（1）、考試形式方面：在考試形式上綜合性應用多種方法，打破唯紙筆測驗的傳統做法。考試的方式應靈活多樣，體現先進的評價思想，如辯論、課題研究、情景測驗、製作等，紙筆測驗只是其中的一種。
（2）、考試內容方面：加強與社會實際和學生生活的聯系，重視考察學生分析問題、解決問題的能力。關注學生實踐能力，淡化記憶性內容為主的考試。考試命題應根據課題標准，題目設置注重生活實踐、背景、情景，能夠考察學生創新能力和實踐能力，在考試中應設置開放性題目。
（3）考試結果方面：考試結果的處理要做出具體的分析指導，重在為學生提供建設性的改進意見，由外激勵改變為淡化區別、自我反省，而不應成為給學生「加壓」的手段。
前蘇聯偉大的教育家蘇霍姆林斯基曾說：「只評價學習的最終成果，而忽視學生的勤奮、努力程度，這是不公平。不能把評價變成威脅人的東西，任何時侯評價都不可變為貶低個性的手段。」教育家的評價觀充滿濃郁的人文性，值得我們深思。
新課程的設計以培養國民現代文明素質為宗旨，普通高中教育為學生的終身發展奠定基礎，教育的終極目的是人格完善，如果我們對此有深刻的認識和理解，我們就會去反思過往的評價，就會對新課程下的評價作更多的思考和實踐，就會對學生多一份寬容和關懷。

B. 怎麼寫老師評語對學生的評語

1.你在老師的心目中，是個很乖很乖的小男孩。總是嚴格要求自己。上課時，兩只小手總是放得平平的。專心聽講，認真完成作業且熱愛公物。在老師的鼓勵下，你的發言也積極了。但最近，你染上了個壞習慣，那就是粗心。老師希望你把它扔掉，你能做到嗎?做一個讓老師更喜歡的學生，努力吧!

2.你渴望做一個守紀律的學生，但又經常不能束縛自己。你盼望為班級抹黑，但又缺乏勇氣與膽量、才能還不夠。你渴望學習成就的先進，但又缺少堅強拼搏的精力。請你不要灰心，緩緩來，只有不懈的尋求、不斷盡力，讓無數次失敗奠定成功的基石，你終能得到成功的喜悅!

3.在美國社會中流轉著一句名言：如果連你自己都不相信你自已，誰還會信任你呢?老師想把這句話送給你，希望能對你有所啟發，實在你是個很不錯的孩子，要對自己有信心，大膽展現自己，不斷地錘煉己。

4.你像一顆耀眼的星星，一學期來通過自己的表現給大家留下了深刻的印象。課堂上你坐得像小松樹一樣筆直，兩隻眼睛閃閃發光，不停地積極思考老師的問題。你的聲音像小鋼炮一樣響亮，回答老師的問題時充滿了自信。
5.你一直都是老師特別欣賞的男孩，一方面是因為你永遠自信開朗的笑容和小小年紀就能處變不驚的鎮定;另一方面是因為你很會調整自己的心情、很會安排自己的時間，當然也包括很會找放鬆的方法。老師希望不管是現在還是以後，你都能永遠保持這難得的好品質、好心態!但這學期老師總覺得你學習上放鬆了一些，希望下學期你能百尺竿頭，更進一步!別忘了多加強體育運動! 你是老師很喜歡的女孩，原因在於你的懂事明理、你的善良大度、你的勤奮孝順??老師希望你能做一艘揚帆的船，面對風浪，面對挫折，無悔自己的選擇，把握自己的方向;面對困難，面對未來，無悔自己的選擇，堅持到底!用你的努力，用你的自信，用你的執著，寫下自己人生最靚麗的一筆!班級期待你的星光燦爛!別太安靜了。
6.遵規守紀、友善大方、善良朴實、安靜踏實，這是兩年以來你在老師心目中的印象。老師非常希望你能永遠保持這些好的品質!這學期老師覺得遺憾和擔憂的是你在學習上投入的時間和精力少了很多，學習成績的退步就是最好的證明。聰明的女孩，老師希望你能記住「近朱者赤、近墨者黑」這個道理，多交益友，爭取在初三的學習中有大的進步!

7.你是一名冰雪聰明、性格開朗的好孩子，大家都願意和你交朋友。你學習認真、書寫工整、字跡娟秀，總讓老師欣賞和感動;你熱情善良，責任心強，經常主動幫助同學，是老師的得力小助手。老師希望你能多看書，增加閱讀量，像展翅的雄鷹一樣，飛翔在更廣闊的天空。

8.你那雙珍珠般的眼睛裡，盛滿熱情聰慧，上課時，你思維敏捷，發言積極，那獨到的見解令人欽佩;做作業時，那別具一格的答案，常給老師一個意外的驚喜;工作上，你認真負責，是個盡責的學習委員。如果在好的基礎上，再加快點速度，你還有什麼可挑剔的!

C. 教師應有怎樣的評價觀

前一段讀由美國史蒂芬森博士主編的《非常教師》，書里獲得梅格斯獎的36位作者各自談了他們對教學的感悟，他們的教學理念，老師的職責以及如何當一名優秀教師，看後深受啟發和感動。其中謝弗博士的一篇文章《記我最差的老師和最好的老師》給我很大觸動。他書中記載這么一段：「你的文章毫無想像力。」「盡管你寫的都是完整的句子，但你卻不能把它們有機地組合成一篇連貫的文章。」「我看夠了，你的文章根本不成章法，你沒有一點寫作才能。我建議你最好想想干點別的。」

以上三句話是從Y老師給我的作文評語中原封不動地抄下來的。我上高中時，Y老師教我高級英語寫作，我上大專的第一年，又是他教我英語寫作。我根本沒有奢望成為「海明威第二」，但我絕不贊成Y老師的作法，即全面否定我的任何一種嘗試，而且他評語中流露出的輕視和傲慢尤其讓我厭惡。你看，評語中哪有建議?即便是一丁點鼓勵的話也會讓我加倍努力，以寫出符合他要求的文章。

這位不善於評價、最打擊學生的Y老師被謝弗博士認為是最差的老師並曾一度導致他的人生步入失意和毫無希望的低谷。好在後來他遇到了另一位改變他人生的優秀教師麥克內利斯博士，他不斷激勵他，啟發他，最終謝弗博士成了美國喬治亞大學教授、全美社會化和個性發展研究的權威。

老師對學生的評價會影響甚至改變孩子的一生，在新課程實施中，評價對新課程的實施起著重要的導向和質量監控作用，關繫到新課程實施能否順利進行。那麼在新課程背景下，我們該樹立怎樣的評價理念、如何科學地實施評價呢？下面結合地理學科，談談這方面的粗淺認識。

一、樹立評價新理念

根據目標多元、方式多樣、注意結果與過程並重、內容全面的評價原則，樹立新的評價理念。

1、評價目標多元

以往的地理教學評價，在評價內容方面，過多倚重地理知識，特別是課本上的知識，隨著社會的發展，僅僅掌握知識和技能已經遠遠不能適應社會對人才發展的需求。因此新的高中地理課程標准倡導：「地理學習評價，要在知識與技能評價的基礎上，關注對學生價值判斷力、批評性思考能力、社會責任感、人生規劃能力形成狀況的評價。」

新課程目標包括「知識和技能」、「過程與方法」、「情感、態度和價值觀」三個維度的目標體系，因此高中地理在學習評價方面應包括四個方面的內容：（1）對地理知識理解與應用的評價；（2）對地理技能形成與運用的評價；（3）對地理科學方法掌握及探究活動質量的評價；（4）對情感態度與價值觀形成的評價，從而全面評價學生多元智力和能力的發展。

2、評價方式多樣化

以往的評價方法，以傳統的筆紙考試為主，過多倚重量化的結果，高中地理新課程強調把評價滲透到教學的各個環節，在不同的課程目標領域選用不同的方法（如辯論、課題研究、情景測驗等）來對學生進行考察、評價。

如鼓勵學生觀察某種天文現象，並查閱有關資料，寫出自己的觀察結果及體會，以此評價他們對地理技能的掌握和運用能力；讓學生結合龍崗區實際，討論城市化過程對龍崗發展的作用以及應當注意的問題；收集龍崗河的資料，分析其變化的主要原因，並對該河治理和開發提出自己的設想；用電子地圖（網路或光碟形式）查詢城鎮、交通、旅遊等信息，以此考察學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力和對地理科學方法的掌握及探究活動的質量及他們的情感態度和價值觀的評價。

在知識方面，除了筆紙測試外，還應結合學生的平時表現給予評價，例如通過課堂討論和交流來觀察學生的興趣和思維表現等。

3、評價主體多元化

改變過去將被評價者放在消極的、被動的地位的做法，新課程提倡尊重被評價者的人格，發揮被評價對象的主動性，形成教師、家長、學生、管理者各方面共同參與、交互作用的評價模式。

4、結果與過程並重
改變過分關注評價結果而忽視評價過程，只注意終結性評價而忽視形成性評價的做法。新課程強調課程評價從過分關注結果逐步向關注學習過程。只有這樣才能及時了解學生在發展過程中遇到的問題，了解學生在學習過程中獲得的進步和努力，才有可能對學生的持續發展和提高進行有效的指導。
二、實施科學的評價
將形成性評價與終結性評價有機結合起來
1、建立地理學習過程評價表
高中地理新課程倡導發展性評價，不僅要注重結果，更關注發展變化的過程，注重在發展過程中多次、即時、動態地實施形成性評價。為此，我們建立了學生地理學習過程評價表，此表從學生的學習態度、學習興趣、學習能力三大方面，通過自評、他（小組）評，教師評價（以鼓勵性評價為主）、家長反饋等評價學生地理學習過程。（地理學習過程評價表略）
2、創建地理學習記錄袋
在高中學習期間，可指導學生創建地理學習記錄袋，記錄袋中所收集的資料以地理學習過程中自然生成的原始作品和資料為主，比如野外考察圖片，研究性學習論文，社區調查資料，氣象、天象觀察記錄，測驗試卷，作業，地理日記等。通過地理學習記錄袋，為教師實施形成性評價和採取某些教學決策提供依據，同時也可作為學生自我評價、自我反思和家長交流學生學習地理的一個載體。
3、善於運用地理教學中的非正式評價
各種測驗是正式評價，正式評價在課程實施中發揮著導向、檢查等多種作用。但是，在從事教育教學實際過程中，很多時候並不是嚴格依照科學的程序來實施評價活動，評價的程序和要求是以隱性方式來調節教師的行為的，這種評價就是非正式評價。非正式評價滲透在教師的課堂教學和師生交往過程中。觀察、提問、訪談、作業、練習、收集資料、討論等方法都可以是非正式評價，教師要善於運用地理教學中的非正式評價。非正式評價對於學生的學習（如學習興趣和動力）與發展（如心理健康）有著更為重要的影響。記得有一次我讓學生當「小老師」上台講「自然條件對聚落及交通線路的影響」，學生講完回到座位後，我用了幾個「太」來當場評價：太讓我吃驚、課件做得太形象、太美觀了，教材處理得太恰當、知識把握得太准確，講得實在太好了，總之——老師太滿意了！老師發自肺腑的一番激勵評價，不只讓那一組同學，全班同學都感受到學習地理的愉悅！感受到成功和幸福！
4、終結性評價——考試
（1）、考試形式方面：在考試形式上綜合性應用多種方法，打破唯紙筆測驗的傳統做法。考試的方式應靈活多樣，體現先進的評價思想，如辯論、課題研究、情景測驗、製作等，紙筆測驗只是其中的一種。
（2）、考試內容方面：加強與社會實際和學生生活的聯系，重視考察學生分析問題、解決問題的能力。關注學生實踐能力，淡化記憶性內容為主的考試。考試命題應根據課題標准，題目設置注重生活實踐、背景、情景，能夠考察學生創新能力和實踐能力，在考試中應設置開放性題目。
（3）考試結果方面：考試結果的處理要做出具體的分析指導，重在為學生提供建設性的改進意見，由外激勵改變為淡化區別、自我反省，而不應成為給學生「加壓」的手段。
前蘇聯偉大的教育家蘇霍姆林斯基曾說：「只評價學習的最終成果，而忽視學生的勤奮、努力程度，這是不公平。不能把評價變成威脅人的東西，任何時侯評價都不可變為貶低個性的手段。」教育家的評價觀充滿濃郁的人文性，值得我們深思。
新課程的設計以培養國民現代文明素質為宗旨，普通高中教育為學生的終身發展奠定基礎，教育的終極目的是人格完善，如果我們對此有深刻的認識和理解，我們就會去反思過往的評價，就會對新課程下的評價作更多的思考和實踐，就會對學生多一份寬容和關懷。

D. 怎麼寫對老師的評價

1、這學期，我的孩子成績有進步，你有能力把我的孩子教得更好，我們做家長的相信你，孩子交到你手中, 我很放心。

2、老師積極參加校本教研及校本培訓，多次承擔學校的公開課，很注重教學反思，是一位上進心強的教師。

3、老師擔任課程教師，認真負責，有很強的敬業精神，和藹可親，幽默風趣，課堂氣氛十分活躍，講課有特色，很受學生歡迎。

4、老師幽默風趣，上課氣氛活躍。老師和學生的互動性得到了充分的體現，我們從他那裡學到的不僅僅是科學文化知識，更有學習方法和做人的道理。

5、老師教學的另一個特點師風趣，它能用日常生活中的簡單例子來解釋說明課程中的一些專有名詞和概念，使課堂氣氛活躍課程簡單易學。

6、老師對待教學認真負責，語言生動，條理清晰，舉例充分恰當，對待學生嚴格要求，能夠鼓勵學生踴躍發言，使課堂氣氛比較積極熱烈。

7、老師作為信號與系統的授課教師，對工作認真負責，一絲不苟，對學生因材施教，使學生對信號系統這課產生了濃厚的興趣。

8、老師教學態度嚴謹，不僅在學習上嚴格要求我們，更在教學方面嚴格要求自己，在生病嚴重的情況下仍堅持上課且能保證教學效果良好。

9、課堂中，李老師是一個富有經驗，工作認真負責的優秀老師。在課外，李老師對同學也很關心,有什麼困難找李老師，總會得到一些有益的指導。