出國勞務人員培訓要發工資嗎

❶ 勞動局辦理出國勞務么

勞動局不能辦理抄出國勞務。

《辦理勞務人員出國手續的辦法》有相應的規定：

第十一條勞務人員的簽證由經營公司統一通過外交部或其授權的地方外事辦公室(以下簡稱 「外事部門 」)或自辦單位辦理。

第五條申請辦理勞務人員護照時，應向公安機關提交下列材料：

(一)經營公司出具的對外勞務合作項目說明；

(二)申請人的戶籍證明和填寫完整的《中國公民因私出國(境)申請審批表》；

(三)經營公司的對外經濟合作經營資格證書復印件。

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《辦理勞務人員出國手續的辦法》相關法條：

第六條公安機關依據《中華人民共和國公民出境入境管理法》及其實施細則受理勞務人員出國申請，並主要審查以下內容：

(一)經營公司是否具有對外經濟合作經營資格；

(二)勞務人員的身份資料；

(三)勞務人員是否具有法定不準出境的情形。

第十二條外事部門在受理經營公司簽證申請時，主要審查下列內容：

(一)經營公司是否具有對外經濟合作經營資格；

(二)省、自治區、直轄市及計劃單列市外經貿主管部門(以下簡稱 「地方外經貿主管部門 」)對經營公司的對外勞務合作項目的審查意見。

參考資料來源：網路-《辦理勞務人員出國手續的辦法》

❷ 出國勞務工，外派勞務培訓合格證，如何取得，時間多久，費用多少

第一條 根據《商務部辦公廳關於轉發財政部發改委關於公布取消和停止徵收100項行政事業性收費項目的通知》（商財字（2008）167號）文件規定，為規范外派勞務（研修生）培訓合格證（以下簡稱「培訓合格證」）管理和發放工作，特製定本辦法。
第二條 培訓合格證發放對象為各省（市）考試中心，不對各公司發放培訓合格證。
第三條 各省（市）考試中心需指派專人負責培訓合格證領取工作，並向承包商會上報領取人員基本材料用於備案。特殊情況可委託他人代辦（需附帶考試中心介紹信和委託書）。
第四條 承包商會每年12月15日至12月31日，停止領取當年培訓合格證。
第五條 各省（市）考試中心需在每年12月20日前，向承包商會報送當年培訓合格證發放記錄和下年度計劃領取數量。如下年度計劃領取數量超過當年發放數量的20%以上，另附相關情況說明，經承包商會確認後調整下年度培訓合格證領取計劃。
第六條 各省（市）考試中心未在規定時間內按要求報送當年培訓合格證發放記錄和下年度計劃領取數量，承包商會不予（或暫緩）發放培訓合格證。
第七條 本辦法由承包商會負責解釋。
第八條 本辦法自發布之日起施行。

❸ 為什麼出國勞務培訓期間三個月不給工資

你和僱主簽合同寫薪資待遇是你到目的國開始支付還是培訓的時候就開始支付嘛？

❹ 出國勞務培訓需要封閉三個月嗎

外派研修生選拔派出程序
1、初選：各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經歷，選拔出合格人員。
2、初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報名表。組織面試，同時進行文化考試（作文、速算、數學、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術考試（技術工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進行體驗，並提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，並交納一定的定金。
3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時間一般為10天或更長，內容為基本外語會話、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。
4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方僱主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個人因私護照、由衛生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續後，參加正式的外語培訓。
5、外語培訓：外方面試合格人員參加外語培訓，培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協議書，如果發生違反規定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。
6、派出：培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用後，派專員送至出境地。
外派研修生待遇及其他例(赴日研修生)
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
較為可靠的中方派遣機構——北京萬德
公司在成立初期是一家專門致力於軟體項目開發及維護的公司。我公司通過跟蹤和研究國內外最成熟和領先的軟體開發及後期維護平台，積累了豐富的開發設計和項目管理經驗，培養了一批專業的軟體開發和維護團隊。在國際合作日益密切現今社會中，我們開始嘗試幫助人力資源缺乏的合作夥伴，提供人才外包業務服務。公司通過了ISO9001認證並且獲得商務部批準的對外勞務合作經營資格證書。
公司在軟體外包過程中積累了大量的成功經驗。於是公司開始跨行業拓展國際人力資源交流及勞務輸出項目,幾年來萬德公司依託與5-6家高職院校和河南、山東數十個勞務基地鄉的緊密合作，已向境外派出各類技術、管理人員近千人，工種涉及賓館和餐飲服務，建築、機械、計算機、電子、化工、紡織、服裝、食品加工以及農牧漁業等10多個行業，外派人員分布在新加坡、日本、韓國、馬來西亞、泰國、英國、非洲、中東等國家。

❺ 出國打工工資是外國人直接發給你還勞務公司發。

看簽約的合同雙方。
如果你和勞務公司簽合同，勞務公司和僱傭單位簽合同。
你就不能從僱傭方直接拿工資，都是勞務公司給你。
這也是最常見的情況。僱傭方可以規避法律風險，僱傭方可以隨時解聘人員，更換人員。勞務公司從中必然扣除其自己的利潤。
直接和僱傭方，一般需要在當地有合法工作身份，可以直接求職面試接觸僱傭方，才可以和其直接簽約

❻ 如何識別出國勞務中的騙局

一：查出國勞務公司資質
出國勞務有兩種，一種是外派勞務，另外一種是部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員。如果是外派勞務，首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部（原對外貿易經濟合作部）批準的外派勞務經營資格，凡經商務部批準的公司統稱經營公司。

那麼如何確保您所獲得的信息是真實的？經營公司是否具備招工資質？最簡單的辦法就是在出國之窗勞務頻道上查詢，出國之窗勞務頻道現在與多家勞務機構合作，合作機構都具備對外勞務合作經營資格證書，您可以方便地向出國勞務公司進行在線咨詢。如果方便，也可以向當地政府商務廳的外經處了解。

二：出國勞務費用有規定

許多出國務工人員對出國前交納各種費用其實並不清楚，而根據國家相關規定，務工人員自己需要負擔並不再退還的費用有體檢費、培訓費、護照、簽證費、機場建設費、打預防針費、公證費等。根據規定，這些由自己負擔的費用交納中，體檢可以到縣級以上醫院自行體檢，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；培訓期至少48個課時。培訓費根據培訓時間長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務人員培訓合格證》費），培訓費由務工人員直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的，有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。

三：簽訂出國勞務合同並保存

在出國勞務過程中，沒有《外派勞務人員培訓合格證》的人員是不能被派往國外務工的。有了《外派勞務人員培訓合格證》，在與經營公司和僱主簽訂合同時，務工人員也要注意下列問題。與經營公司簽訂的合同叫做「外派勞務合同」，與外國僱主簽訂的合同叫做「僱傭合同」，這兩份合同的內容一定要與經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國後，外國僱主除支付工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。必須保存好所簽訂的每一份合同。

出國勞務涉及到國內國外的相關法律，因此必須謹慎辦理相關手續，出國務工人員發現自己的利益受損時，應當及時向有關部門舉報。