❶ 車間新進員工培訓計劃
對車間的新進員工，一般按如下框架制定培訓計劃：
1、三級安全培訓，即廠級，車間級，班組級三級的安全培訓；
2、質量相關知識的培訓；
3、員工紀律培訓；
4、崗位操作技能培訓。
如車間屬於特別車間，或其崗位屬於特殊工種，還需根據特殊要求制定其他方面的培訓。
❷ 2019人保車險理賠方案
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人保車險理賠時間一般為1-20天，根據不同的額度而定。
公司在收到您提交的真實、完整索賠材料後，承諾按照以下時限向您支付賠款。
賠款金額支付時限
1、人民幣2000元(含)以下不涉及人員傷亡案件——1個工作日
2、人民幣5000元(含)以下——3個工作日
3、人民幣5000元～10000元(含)——5個工作日
4、人民幣10000元～50000元(含)——7個工作日
5、人民幣50000元～100000元(含)——10個工作日
6、人民幣100000元～150000元(含)——15個工作日
7、人民幣150000元以上——20個工作日
❸ 車險內勤理賠培訓內容
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理賠時的基本流程：
(1)出示保險單證
(2)出示行駛內證
(3)出示駕駛容證
(4)出示被保險人身份證
(5)出示保險單
(6)填寫出險報案表
(7)詳細填寫出險經過
(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯系電話
(9)檢查車輛外觀，拍照定損
(10)理賠員帶領車主進行車輛外觀檢查
(11)根據車主填寫的報案內容拍照核損
(12)理賠員提醒車主車輛上有無貴重物品
(13)交付維修站修理
(14)理賠員開具任務委託單確定維修項目及維修時間
(15)車主簽字認可
(16)車主將車輛交於維修站維修。
❹ 求保險公司車險理賠方面培訓的課件。
新人還是進平安的好，平安的培訓體系要比人保好些
❺ 車險人傷理賠培訓總結
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1.報案，2.將傷者送到醫院治療；3.交警出具事故責任認定書，大的事故還要出具調解書；4.治療結束，醫院出具出院總結，證明已經治癒或者基本治癒；5，持醫院醫療費發票，用葯清單，傷者身份證復印件，病歷，交警出具的認定書，調解書一起交到保險公司索賠。
❻ 天車工新員工培訓計劃
1、企業文化，企業簡介，行政制度，產品知識，行業知識；
2、培訓考核不一定以版月算，而是要以培訓的權主題進行跟蹤考核；
3、時間以每期培訓人員和主題做實戰應用的考核；
我們引入帷幄的全景實戰模式；
通過6維考核的自有實戰導師團，自己研發9大課程體系，首家定製化內訓系統；
管理咨詢管理培訓我們現在引入全景實戰特訓營，首家企業定製化內訓系統；
全景實戰特訓營模式,完全情景全程體驗式培訓應用，擺脫教條，打破格式，完全置身於企業實際經營情景，直面企業經營本質，直擊問題根源，堅持應用+訓練，顧問+教練的雙效通道。以解決問題為導向，價值培增。
可以系統化工具化落地；引入企業進行定製化企業內訓；
下面就是其中一小節內容，,僅供參考,或者你去網路搜索一下：全景實戰特訓營!
體驗式訓練，實效性應用：
全程體驗收益，實現知識從學到轉化為得到！
全景實際應用，完成方法從理解到實踐的應用成果！
現場企業咨詢，幫助優化現狀制定改進實施策略！
企業教練一對一，企業級實效輔導私人定製！
終身免費復訓，團體預定同享推薦獎勵；
實現雙效通道，應用+訓練，顧問+教練
❼ 我剛進入人民保險公司理賠部門，想要一份新車險理賠操作手冊
哪個師傅帶你的，這么沒責任心，每個公司的理賠系統都不一樣，精友，敖特，新東方，不過大同小異，問老的查勘員，看別人錄幾個案子就知道了。
❽ 我是人保車險新人剛入公司2個星期，在跟著老手學習，明天我要第一次主持公司晨會，不知道怎麼說，我們晨
你就說你近期的學習心得和需要進步的方向，希望能得到前輩們的指點