㈠ 要轉行應該辭職培訓嗎
當然了，比如你想轉行做ui設計，但是你不會呀怎麼轉，公司不可能要你的，沒證書也沒技術。只有你去學習了，才能找到工作嘛！
㈡ 想轉行做企業培訓，應該怎麼做
如果我要應聘其抄他公司的話要襲怎麼做？
回答問題一：帶著簡歷去面試，既然您面試的是企業培訓公司，這個公司做企業培訓本身應就具備著選拔和識別人才的能力您說是么？如果您具備著這方面的能力，具有發展潛力，任何一個公司都不會錯過您這位棟梁之材的。
企業培訓是不是屬於人力資源的范圍，那我是不是要考個人力資源證？
回答問題二：企業培訓顧名思義是針對企業各個層次，從高層老闆，經理的培訓到基層員工的內訓，幫助企業解決本身要面臨的問題和未來的規劃及前景的展望，傳達最快最好的咨詢，激勵員工的工作激情與態度等等。所以不需要考人力資源證的。
如果您是河南地區的請您聯系我，我一定能幫助到你。
㈢ 我想轉行做培訓師可以嗎
培訓師是現在比較熱門的行業，很多企業的主管，在積累多年經驗之後都轉行版做了專職講師權，一般年薪30萬是屬於比較一般的了，可以說是個金領職業。如果你是有所在行業的豐富經驗的話，只要提高一下講師專業能力就可以了，可以考一個aactp的培訓師認證，學習怎麼自我包裝推廣，課程開發，課堂促動，培訓評估等等專業知識。
㈣ 工作三年了，現在想轉行做教育培訓這塊，不知道好不好進
我不建議輕易轉行，首先轉行要根據你目前的行業轉個相接近的，有共通的比較好。內教育行業還要看你從事幼教還容是編制內的。如果你畢業是個很好的學校或者研究生畢業。有喜歡教育行業，我覺得轉行沒有問題，如果沒有好的基礎，不建議轉。
我有個妹妹是幼師因為沒有考上幼師證，只能在私人幼兒園上班。 來自職Q用戶：趙女士
你需要考慮的是想不想、適合不適合。如果是因為周邊的人影響，我建議不要去嘗試，因為沒有興趣的事情，不可能專注，不專注絕對不可能深入。干一行愛一行，其實應該愛一行干好一行，不要借鑒別人的例子，做你最喜歡最擅長的，成功了收入地位隨之就來了。
如果你想和適合做，那麼你更不需要畏首畏尾，即使腦袋削尖我也要進 來自職Q用戶：徐先生
㈤ 如何成功轉行培訓師攻略
一、轉型前的准備工作
在進行轉型前，首先要結合自身的情況，對自己的性格、優點、缺點進行分析，看自己是否符合做培訓師工作。做培訓師工作看起來是件很體面的工作，其實裡面的艱辛只有親身體會了才能感受到。培訓師有時要經常熬夜編寫培訓講義、製作課件，有時要一連幾天站在講台上進行培訓，面臨著巨大的壓力，而且要不斷的學習，如果自己對這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個職業。
確定了自己符合做培訓師後，就要學習培訓師的專業知識。如果一個人沒有培訓師的從業經驗，又沒有專業知識，想從事培訓師工作簡直是天方夜譚。那麼如何學習到培訓師專業知識呢？學習的途徑很多種，因此我們首先要對培訓師的基本情況有個了解。培訓師學習共分為6大模塊：培訓專業知識、編寫教材、製作課件、培訓表達技巧、培訓評估、培訓基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在了解了培訓師的工作內容後我們就要有針對性的開始學習了。學習的具體模式可以採取如下形式進行：
1、購買培訓師管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，盡管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了培訓師會得心應手。
2、參加培訓師培訓。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。
3、上網方便的人可以經常關於培訓師的專業網站、加入培訓師QQ群，使自己在轉型前融入到這樣的氛圍中去，在網路上有豐富的學習資源，要善於利用網路。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時尋求到解決的方法。
4、結實幾位培訓師專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分享自己的工作心得。
5、購置培訓師的學習軟體、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到培訓師大師級人物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。
二、培訓師應該掌握的知識
1、企業管理知識。應該掌握一定的企業管理知識。加強學習企業管理方面的知識，因為培訓師管理本身就是一個管理工作，要善於利用各種管理技巧才能把培訓師管理工作做好。
2、心理學知識。人是最復雜的動物，心情連自己有時都很難控制，掌握了一定的心理學知識，就能把握學員的心裡狀態，使培訓得到順利開展。
3、普通話。要學會掌握標準的普通話，而且要善於利用語調語音來掌握培訓。
4、運營知識。要知道如何推銷自己，推銷自己的課程。
三、轉型的幾個途徑
1、內部轉崗。在掌握了專業知識後，可以試著向公司領導申請轉到培訓師。那麼申請書的好壞直接影響著成功與否，因此申請書一定要寫的懇切，並表明自己強烈的願望。當然內部轉崗的前提是公司領導認可你現在的工作，因此在現有的工作中做出成績，獲得領導的賞識。
2、直接去應聘。在應聘時，所學的專業知識就顯得非常重要，要不對方問幾個問題後就知道你的底子了。在應聘前一定要做好相當充分的准備，了解對方的公司，了解工作內容。
3、在現有的崗位上申請一部分培訓師工作內容，在現有單位主動申請參加公司的培訓工作，為日後的轉型積累工作經驗。
4、做培訓師的助理。這是最容易轉型的一種途徑，通過跟培訓師一起去授課，可以臨場學習培訓師如何表達，如何互動等技巧，同時由於參與幫助培訓師製作課件，可以很快熟悉專業知識。
5、讓朋友推薦。如果你有豐富的工作經驗，良好的表達溝通技巧，可以試著讓朋友推薦去培訓公司做兼職培訓師。前提是你要准備好一份有吸引力的培訓師簡歷，再准備上相關自己擅長的課程大綱。
6、尋找一家培訓經紀公司或者培訓經紀人合作。通過專業的培訓經紀公司或者培訓經紀人來推廣自己。這樣可以使自己把心思專門放在培訓上，至於培訓外聯、推廣等事宜可以由培訓經紀公司或者培訓經紀人來負責，由他們去聯系培訓公司、企業，而且他們具備非常專業的包裝推廣經驗。這針對哪些有豐富工作經驗的人士來說是種非常好的轉型途徑。
四、轉型成為培訓師的幾點注意事項
1、心理上要作好受窮的准備。任何一個培訓師在開始的時期，由於知名度小，講課經驗不豐富，可能前期接單的機會少，而且課酬也不高。如果你打算成為一名專職培訓師，那麼就好做好受窮的准備。做培訓師也和創業一樣，前期可能有很多的困難，必須要有較強的心理承受能力。或許你接了個企業的單，有上10萬，那麼你一年的生活可以不愁了，此時時間是大把的有，書也可以盡情的讀，生活很逍遙。如果你沒有一定的積蓄，那麼就請不要辭職現在的工作，等以後有了一定的知名度，接單機會多了後，再考慮成為一個專職培訓師。
2、用心准備一份有吸引力的培訓師簡介。這和應聘簡歷有所區別，更側重的是你的實戰經驗，而且實戰經驗又要和自己的主講課程相符合。一般最少要註明自己曾經培訓了哪些企業，在哪些公司任職過，取得過什麼重大的成績。簡而言之，至少要有榮譽、成績、授課風格、主講課程、服務過的企業這些部分。當然也要適當的包裝，但是牛皮不要吹大了，要不容易露出馬腳的。
3、准備寫一本書。書是最好寫的，天下文章一大抄，只要用自己的語言表達流暢就可以了，試想一下，做一天8小的培訓，說話的時間至少5小時，語速每分鍾300字，那一天下來就可以說90000字，整理成一本200頁的書是綽綽有餘呀。所謂開山立派，總要有一點絕活或看家本領，才能在險惡江湖立足啊。通過寫書的過程，也可以使自己的經驗變得更加系統條理化，而且也便於宣傳自己，書出版後，會取得很好的宣傳效果。
4、准備學習自我推銷。酒香不怕巷子深，這個道理盡管很實在，可作為培訓師行業，如果不去自我推銷，誰又知道你的實力呢？正所謂，好東西也需要吆喝。如果你的長處不在於自我推銷，那麼你要和別人合作，可以與專業的培訓經紀人合作，讓他們去給你推銷，總之，推銷是培訓師必不可少的一項工作。
5、准備好行頭。包括筆記本電腦，激光筆，男士要名牌西裝3套以上和相配的襯衣，皮鞋，領帶等，手錶，小鈴鐺，超過500元的筆，女士也一樣，出來混別太寒酸。試想一下，培訓師連筆記本電腦也沒有，這樣無形就掉了自己的身價。我們做培訓的終歸是商務領域，不一定要是名牌，但一定要整潔得體。最好還要有自己的培訓經紀人或者助理，讓培訓經紀人或者助理處理一些外聯或者培訓其餘的事情，培訓師安心做好自己的培訓，這也顯示了一個培訓師的專業水平。
㈥ 目前IT很火，很多人轉行，簡單培訓後進入IT行業，那麼這樣「速成」的IT從業人員發展前景如何
關於能不能找到工作，沒有任何一個絕對且唯一的答案。
有人在培訓機構學完後開始送外賣、做銷售；
有人在培訓機構學完後找工作誤入傳銷，命喪天津；
也有人在培訓完之後順利入行，月薪上萬；
……
總之，能否找到工作，與你學不學得好有關，不能把全部希望寄託在培訓機構上，培訓機構只是一個學習平台，主要還得靠你是否對這個行業有熱情。因為大部分想進入IT行業的就是看中它的高薪，然後選擇一個培訓機構培訓完就以為可以找到好工作，這種想法就相當於「花錢沒買工作」。IT行業的薪資的確可觀，但對其從業人員的要求也非常高，他們必須隨著技術的革新不斷學習新技術。所以對於不喜歡學習、不願意學習的人而言，勸你還是不要進入IT行業了，不然遲早也會被淘汰。
㈦ 已經工作三年了，最近准備轉行，要參加一個培訓，好久都沒有這樣學習過了，這又是一種經歷吧
已經工作三年最近准備轉行要參加一個培訓，我覺得那裡需要勇氣的，畢竟又要從頭開始。
㈧ 我想轉行做教育培訓行業
中小學培訓很有市場，不過做什麼都是需要堅持下去的。
㈨ 非IT從業人員，如何轉行學習IT
想學習it方面的技術，首先要明確下自己的學習目的是什麼。學習目不同，學習方式、學習內容、學習所需時長就不同。
想要學習it方面技術的人，應該大致分為三類人：
第一類，想要學習it方面的技術，並且希望學習之後從事it相關工作;
第二類，自己本身的工作有一些和it相關的版塊，希望通過學習，可以拓展工作技能、提高工作效率;
第三類，出於興趣愛好，希望掌握一些it方面的小技巧、「黑科技」。
對於三類不同學習目的人群而言，學習方式也就是怎麼學習，肯定有不一樣的建議意見。
第一類人群，想要學習it，掌握it技術，從而實現求職就業、跳槽改行的目的。
對於這類人，學習的便捷、高效途徑當然是參加系統的it培訓。參加系統it培訓，雖然說在時間上花費上會比較多，在學費上花費也比較多。(一般系統學習的課程為4-5個月，學費一般在2萬元左右)，但是付出和收獲是成正比的，系統的學習，看似需要較長的學習時間，但是其實是更高效的，對於一個完全沒有it基礎的人而言，如果是自學的話，想要掌握到能夠就業水平的it技能，至少得1-2年。而且自學需要很強的自控能力和很好的學習思考能力，很容易半途而廢。所以對於這類人群，想學習it方面的技術，還是建議大家去認認真真的了解下各家培訓機構，選擇個靠譜的機構，報名參加集中的培訓。而且對於0基礎，無經驗人群，建議選擇面授課程。
第二類人群，多是在職人群，想要掌握一些和自己工作相關的it方面的技能，從而提高自己的工作效率。
比如做網頁設計的，想多了解一些前端技術，做網站運營的，想多了解一些程序代碼相關的技術，這樣能夠擴寬自己的工作思路，提高工作效率。對於這類人群，系統面授的課程就不是那麼必要了，可以考慮錄播的網課或者是在線的直播課，或者是一些周末班，這樣就可以充分利用碎片時間，實現自我提升。
第三類人群，出於興趣愛好，想要學習一些it技能。
對於這部分人群最好的學習方式莫過於看些基礎網課了解基礎知識後，多逛逛相關論壇、博客，多和相關從業者尤其是技術大牛進行互動交流。這樣是既省錢，又有自己學習、挖掘的樂趣。
㈩ 成功轉行培訓師攻略有哪些
1、在進行轉型前，首先要結合自身的情況，對自己的性格、優點、缺點進行分析，看自己是否
符合做培訓師工作。做培訓師工作看起來是件很體面的工作，其實裡面的艱辛只有親身體會了
才能感受到。
2、培訓師有時要經常熬夜編寫培訓講義、製作課件，有時要一連幾天站在講台上進行培訓，面
臨著巨大的壓力，而且要不斷的學習，如果自己對這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個
職業。
3、確定了自己符合做培訓師後，就要學習培訓師的專業知識。如果一個人沒有培訓師的從業經
驗，又沒有專業知識，想從事培訓師工作簡直是天方夜譚。培訓師學習共分為6大模塊：培訓專
業知識、編寫教材、製作課件、培訓表達技巧、培訓評估、培訓基本工具的使用（包括PPT、
PDF、Flas等）。學習的具體模式可以採取如下形式進行：
1、購買培訓師管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，盡管是最笨的辦
法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了培訓師會得心應手。
2、參加培訓師培訓。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式
進行充電。
3、上網方便的人可以經常關注培訓師的專業網站、加入培訓師QQ群，使自己在轉型前融入到
這樣的氛圍中去，在網路上有豐富的學習資源，要善於利用網路。通過搜索引擎可以把自己的
疑問尋找到，同時尋求到解決的方法。
4、結實幾位培訓師專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分
享自己的工作心得。
5、購置培訓師的學習軟體、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到培訓師大師級人
物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。