疫情員工培訓

Ⅰ 疫情期間，你身邊發生了什麼讓你感動的事情

抗議期間全體中國人齊心協力，發生了很多感人的事情。

抗議先進事跡，醫生內，警察，管理人容員。第一時間全員培訓，第一時間預檢分診，發熱門診同時開診，第一時間開辟發熱就診綠色通道，第一時間公布疫情情況，第一時間進村宣傳防疫貼士，第一時間消除群眾疑慮，他們分秒必爭，他們敢為人先。

卡點工作流程培訓後，他們走上高速路口與公安一起會吃，防疫面前最美顏色，成立流調小組，近將入戶對轄區內所有湖北回鄉人員進行上門摸排調查，測量體溫，建立檔案，及時掌握對返鄉人員的健康狀況。

(1)疫情員工培訓擴展閱讀:

組建消毒隊，組織醫護人員到轄區內各個村及相關單位進行一天三遍消毒，避免飛沫引起的交叉感染，在高速口，40歲以下的公安幹警主動搶贏24小時值守，所有車輛全部登記，所有人員一律測溫，可疑車輛進行勸返，守住平安第一道防線。

哪裡有危險就去哪裡，配合市公安局鎮政府做好外來人員登記調查，隨訪重點關注湖北環境，湖北返鄉人員動態管理，以外返鄉人員保證鎮不漏村，村不漏戶，戶不漏人。

Ⅱ 如何看待疫情公司開展入職線上培訓

2020年突發的「新型冠狀病毒」黑天鵝事件徹底改變了今年的春節，甚至將改變中國的商業。在行業層面，這次疫情將影響製造、地產、金融、醫療、教育、快銷和餐飲等行業，而在部門層面，銷售、生產、市場、培訓及人力資源部門受到的影響非常大。不過，本篇文章涉及的內容沒有那麼廣泛，主要是聊一聊企業培訓部門如何應對本次新型肺炎疫情。

在這樣的形勢下，線下培訓沒有辦法實施，組織線上培訓是必然趨勢。那麼，疫情下企業線上培訓如何落地?下面，小編來分享兩點看法。

1、准確定位需求，建立在線學習體系

對於沒有在線學習平台的企業而言，線上培訓落地的第一個難點在於選擇專業的學習平台和工具，支撐學習內容的快速上線。因此，培訓管理者需要快速定位自身的培訓需求，進而組織學習資源、建立學習機制、構建學習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學習。

建立在線學習平台時，根據業務訴求進行賦能，讓學習平台的每一個功能都有效服務於培訓管理，並不斷優化學員的在線學習體驗。而學習平台正式上線後，需要制定完善的制度體系和激勵方案，如員工學分、學時要求，以及達到一定學習效果獎勵積分、勛章、獎品、獎金等。

2、快速迭代高質量課程資源，考核驅動

企業培訓部門需要具有快速迭代和響應的能力，並不斷與一線業務部門保持聯動，以快速迭代高質量的課程資源。同時，藉助考核驅動，幫助員工很好地學習業務，掌握業務，修煉內功。

企業線上培訓落地過程中，第一個難點在於缺乏培訓內容以及線上課程資源。在內容構建層面，怎樣在短平快的時間內打造出高效且對一線有價值的知識呢?

首先，作為培訓部門的負責人，你必須具有相應的專業能力，並且必須清楚良好內容的標准。明確標准之後，根據標准對所有課程內容的輸出進行認證和審核。

其次，在內容開發過程中，保持線上線下的一體化，同時有業務專家和HRBP的支持。

最後，在線上運營的過程中，考核各個部門HRBP的使用覆蓋率，最終保證在緊急時刻，有較強的推動力與執行力。

Ⅲ 疫情期間，餐廳據眾職工培訓要求員工額外不加工資，工作五小時賣果蔬合法嗎

如果沒有額外增加工作時間，合法。

Ⅳ 賓館工作人員防控疫情培訓記錄怎麼寫

這個問題，疫情培訓記錄，要看公司是怎樣布置的，公司怎樣布置就怎樣記錄就可以，客人的體溫檢查，還有從哪裡來的等！

Ⅳ 疫情期間被電話辭退，公司以「工作不滿一年需要扣除外出培訓費」為由扣工資。現在想申請勞動仲裁

你的訴求是2月的工資嗎？？？
1、追訴期是1年，未過時效；除非你辦理了離職手續，寫了自離或者和公司沒有勞動糾紛等——這種情況算協商解除勞動關系；
2、沒有勞動合同是沒有合同期間的雙倍工資，沒有社保可以要求單位補繳社保——除非你是單位的產品代理商（如保險推銷員），代理商是不簽訂勞動合同且不提供社保的，還有一種鍾點工的勞動關系也是可以不簽訂勞動合同不提供社保！！
3、單位辭退你的理由不詳，不知道是不是非法辭退，如果要仲裁辭退非法的問題，最好保留單位給到你的辭退理由的相關證據；
4、因為員工服務期不到，而單位要扣除培訓費的話，需要有培訓協議，這是扣費的依據，上面應註明培訓時間、培訓內容、培訓地點，培訓費用（包含學費、路費、食宿費等）、以及員工需要在單位服務的時長！服務期不滿員工離職的話，培訓費應抵扣已服務期限，僅僅支付未服務期限的相關費用即可——培訓協議是合同法。
如果沒有《培訓協議》，單位是沒有依據以「工作不滿一年需出外出培訓費」扣2月份在家工作工資，可以以「單位未及時發放工資」通過索要150%的2月工資！
因為你的案件涉及培訓協議（合同法、民法）的扣款是否合理+工資（勞動法）的索要，建議直接到法院起訴！仲裁庭只管勞動法和勞動合同法！！——合同方面只管勞動合同！！法院去全部都管！

Ⅵ 疫情期間公司招聘新員工推文該怎麼寫

畫餅系列
1、we need a trainee，the old one become CEO.
我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了CEO。
2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。
土味招聘系列
3、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。
4、- 你那麼好，你知道我想對你做什麼嗎？- 做什麼？- 給你發工資。
5、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什麼我感覺你就是我夢中的那個候選人？
6、「職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現（公司名稱）一直都在你身後」
7、「莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周傑倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天。」
8、「我給你看一下手相」 「你看出了什麼？」 「你命里缺一份我這邊的工作」
9、不負初心的溫暖少年，我願成為你未來職場規劃的引路人。
10、黃金萬兩易得，知己一人難求，我願意成為你最知心的HR。
11、「我給你看一下手相」「你看出了什麼？」「你命里缺一份我這邊的工作」
12、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~
13、「你為什麼要害我？」 「害你什麼」 「害我那麼想要招你！」
14、你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~
直接系列
15、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
16、大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
17、你懷才不遇？正好，我們老闆懷財不遇。
18、xx公司，專治不得志。
19、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。
20、只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。
21、13薪，15天年假，每年兩次outing。
22、尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！
23、加入我們，一起創造夢想。
24、你想飛，xx就給你一雙翅膀!
走心系列
25、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
26、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。
27、要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。
28、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？
29、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想像中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
30、我們總以為生活欠我們一個「滿意」，其實我們欠生活一個「嘗試」。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？
31、找工作不是一天的事，是一輩子的事。
扎心系列
32、30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕
33、你忍心蝸居在不到10平米的小屋裡嗎？您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎？這里才是實現你夢想的地方！！！
34、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年後還3000，並且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！
35、 相親相完了？打牌打累了？
那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？對工作有著落嗎？
如果沒有，請聯系我！！！
36、2018已經遠去，2019你還在猶豫什麼？找份靠譜的工作趕緊掙錢吧！（沒錢怎麼談詩和遠方）
37、春節結束了，有意向找項目、找工作的朋友可以聯系我了。
38、3月份了，再不找工作就4月份了，發工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該准備了，有朋友換工作也可以聯系我！
39、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！
40、有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
激勵系列
41、約你當老闆干大事，來不來？
42、少年，你五行缺伯樂~
43、你鬥志昂揚？我們給你提供平台！
44、你有多牛，試試就知道！
45、我們在挖掘，不讓你埋沒！
46、我們在等你，做出五百強！
47、世界那麼大多，你不來，誰知道你牛逼？
48、你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。
49、不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！
50、來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔？
51、我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
52、我知道，你能行；來(公司名稱)，不獨行。
53、只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。
54、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。
55、差錢的公司才會剋扣員工，我們公司只差人。
56、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
57、找工作=找對象，只找自己想要的！
58、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？
文藝系列
59、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
星辰大海一直在問：你為什麼還不來？
60、青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
61、一年四季，我們都在等你。
季節系列
62、好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
63、一年四季，我等的你大約在冬季。
64、山迴路轉不見君，xx空留好職位。
65、冬天來了，你也來嗎？
66、我們抱暖取暖，不止在這個冬天。
節日系列
67、再不找工作，就要過年了！
68、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
69、眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里！有屬於你的位置！
互動系列
70、（ ）行我素
無關緊（ ）
自（ ）麻煩
鬼斧神（ ）
天（ ）之合
把答案發給我，我們的故事就開始了。
71、招人
招強人
招年輕人
招熱情的人
招比我強的人
招想變強的新人
招簡單直接實在人
招挺直腰板掙錢的人
招立即行動說干就乾的人
給自己一個全新蛻變的機會
2019我們一起為夢想揚帆起航
標題取勝
72、伯樂識良馬，明主覓賢才。
73、您的選擇肯定沒錯。
74、想在廣州買房的請過來。
75、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。
76、你有能力，我有空間。
77、待遇好工資高升職快。
78、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
關鍵突破
79、找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。
80、生活不止眼前的「夠嗆」，還有不可估量的遠方。
81、聽不懂她們在講什麼？我們會有各種培訓，讓你無所不知！
82、世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！
83、你來不來？別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。
84、不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂
85、我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。
86、有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
87、今年加入我們，結果會有三種：
（1）最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識；
（2）中間的結果：做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈；
（3）最好的結果：成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運。
88、Let』s Go!Let』s Do!Let』s Shine!
89、誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~
90、年後找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會！做我的候選人，我命中缺你！！！
91、高提成、高獎金、高分紅；省內出差，不用全國跑；完善的培訓助你成長；充足的市場任你發揮；公平的平台任你展現！
92、月度獎、季度獎、年終獎，領到手軟；團隊國內游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。
93、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老闆）。
94、招聘xx（崗位）我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。
95、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
96、每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織遊玩（國內國外），各種游戲、拓展、運動會（應有盡有）。
97、我長得那麼可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子？
98、江湖流傳「有些人表面上光鮮亮麗，背地裡卻連車厘子都吃不起。」在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。
99、你來或不來，我們的條件就在那裡；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。
100、世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！