⑴ 收40000元培訓費，其中給外聘老師25000怎麼走賬
本公司的員工走工資支出，外聘老師要到地稅局開發票，交個人所得稅後，由回稅務局開勞答務費發票入賬。稅勞務報酬的計算方法：
1、每次發放的勞務報酬不超過800元（含）不上稅；
2、每次發放的勞務報酬超過800元至4000元（含）的，扣除費用800元，稅率為20%；
3、每次發放的勞務報酬超過4000元至25000元（含）的，扣除20%的費用，稅率為20%；
4、每次發放的勞務報酬超過25000元至62500元（含）的，扣除20%的費用，稅率為30%，並減2000元速算扣除數；
5、每次發放的勞務報酬超過62500元的，扣除20%的費用，稅率為40%，並減7000元的速算扣除數。
⑵ 外聘老師講課需要開具勞務發票嗎
外聘老師講課需要開具勞務發票。
保險公司、學校等臨時聘用大量營銷員、外聘教師等勞務人員，在支付勞務費時需要到稅務機關代開發票，業務數量較大。稅務部門准許對上述情況實行合並收入代開發票和委託辦理代開票。
⑶ 支付給外聘教師培訓費是否需要代扣代繳個人所得稅
根據國家稅務復總局關於印製發《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》的通知（國稅發〔1995〕65號）第二條 規定，凡支付個人應納稅所得的企業（公司）、事業單位、機關、社團組織、軍隊、駐華機構、個體戶等單位或者個人，為個人所得稅的扣繳義務人。
根據上述文件第四條的規定，扣繳義務人向個人支付下列所得，應代扣代繳個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
（三）勞務報酬所得；
（四）稿酬所得；
（五）特許權使用費所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得；
（十）經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
因此，企業外聘教師進行培訓，支付給其培訓費，企業為扣繳義務人，應為其代扣代繳個人所得稅。
⑷ 外聘講師培訓銷售員需要預算多少
根據講師的知名度，價格不同。
銷售技能培訓是企業常規培訓，可以選擇無論名師還是普通專培訓師，內容屬相近。所以，建議選擇區域的培訓公司的培訓師進行培訓。費用低，價格在每天3000-6000元之間。效果接近。
增加培訓頻次比選擇著名講師重要些。
對你有幫助是我的價值。
⑸ 中職在職教師可以作為培訓機構的外聘教師嗎
完全可以。只要時間允許的情況下完全沒問題。限制教師課外補課的規定是針對普通初高中的教師，和中職教師沒有關系。
⑹ 公司運營課程培訓直播平台，外聘老師需解決薪酬結算和報稅問題，有適合的社會化用工平台推薦過來嗎
建議你咨詢下用友薪福社，它是領先的社會化用工整體方案服務商，對於薪酬結算、稅務問題，可以通過合理方案提供薪福社的更優稅率，使得他們個人收入提升，還能降低公司成本。
⑺ 企業臨時外聘大學老師培訓，沒有發票怎麼做賬
他勞務費肯定超過2000了 ，要交營業稅。讓他自己去稅務局交營業稅，然後把票拿回來給你就可以了。
⑻ 如何加強員工培訓，內部培訓效果好點還是外聘老師好點
天行健 培訓：老師風趣且資歷夠。
加強員工培訓以海底撈火鍋為例
中國餐飲服務第一品牌海底撈火鍋，其員工有一半以上是90後或者80末的年輕人，而正是這些年輕人自動自發的創造力，成就了海底撈體貼入微的服務水準。但是，並不是只要進入海底撈的員工本身都具有這種高境界的工作意識，而是海底撈的企業文化、工作氛圍和工作環境塑造了這些年輕人。海底撈董事長張勇長期倡導的「人生而不平等，用雙手改變命運」的用人觀和「只有用心對待員工，員工才能用心對待工作」的用人理念，是形成良好團隊執行力和凝聚力的原動力。海底撈從事的是完全開放的傳統產業，火鍋業競爭的激勵程度不亞於任何一個快消行業，因此，海底撈的用人方式值得所有企業、尤其快消品行業的經銷商企業借鑒。
90後人群不喜歡單調和呆板的工作和生活方式，因此針對年輕人的工作安排，既要目標清晰、條理清楚，又不能統得太死，度的把握很關鍵；90後人群喜歡直來直去的溝通方式，因此盡量減少一些中國傳統式的矜持和迂迴，採用更加簡單、明確、甚至直爽的領導方式，效率反而會更高，也更容易為他們所接受；90後人群更加追求年輕化和個性，因此針對他們的組織安排和控制方式就不能一概而論，盡量營造輕松一點的氛圍並留下適當的張弛空間就更不容易犯一刀切的毛病。
⑼ 企業內部培訓講師課時費定額多少外聘講師的課時費是多少期待您的回復！！（請註明地域）求答案
內部抄的作為晉升和鍛煉襲內部講師隊伍，可以略低一些，比如200-500一次課程。或者作為打分制度，一個培訓周期下來，最高的一名給予一筆獎金，其餘的一次性給予500等獎勵。同時也可以作為篩選內部講師的渠道方法，培養一批講師。不一定全部都是給予講師費，內部講師認證，貼公告欄公開，作為內部職位晉升的考量都可以作為激勵措施。外部的講師的話就要根據老師的知名度，市場反響，還有公司的預算，現在外面的講師層次不齊，魚龍混雜的也很多，高的可以幾萬塊一天，少的資歷不深的，但是又有學院背景的也在1萬左右。大部分是可以談價格的。直接找老師比簽約培訓公司好很多。
⑽ 職業學校的外聘老師同時自己辦培訓班而被解聘合法嗎
一、學校和你簽合同，大概是一年一簽（常規），到時候解聘你，是不需要什麼理由的。
二、學校聘請你肯定是全職，月薪。你抽身去干別的，說不過去呀。至少需得到學校同意。
三、建議：你能自己辦培訓班，說明能力很強。那就自己干吧，效宜會更好。
祝你心想事成！