㈠ 食品從業人員安全知識培訓內容
要看你培訓的是那類企業：食品安全法、條例及配套法規農產品質量安全法各類涉及食品行政許可辦法各類從業人員食品安全管理規范各類企業食品安全生產經營規范消費者保護法行政處罰、復議、訴訟法
㈡ 開農資公司需要培訓嗎
開農資公司需要培訓。
因為農資屬於專業領域，需要專業知識儲備和專業人才才能更好的進行公司管理和運營，因此進行農資相關知識和內容的專業培訓後開農資公司會更專業，自身也會更有信心。
由此可以看出，開農資公司進行培訓還是很有必要的。
㈢ 從事農資從業人員具備什麼條件或資質
目前為止，對從事農資人員的條件或資質沒有特別規定
只要經過工商登記並在農業部門辦理了農葯、化肥、種子等經營許可證都可以從事農資經營。
㈣ 開辦農資店需要辦理哪些證件，或者接受哪些培訓
具備一定面積的場所和人員，辦理工商營業執照，即可經營化肥農資。為了掌握有關法規和技術，更好地服務農民，最好參加農資營銷員培訓。
開辦種子經營門店應當符合新《種子法》（2016年元月1日施行）第三十八條關規定，具體條件如下：
專門經營不再分裝的包裝種子的，或者受具有種子生產經營許可證的種子生產經營者以書面委託代銷其種子的，不需要辦理種子生產經營許可證，但應當在辦理或者變更營業執照後十五日內向當地縣級農業、林業行政主管部門備案。還應當具備下列條件：一有取得農民專業技術資格證書或者具備種子專業知識的人員；二有必要的種子保管條件。且應當有固定的營業場所。專門經營不再分裝的包裝種子的，購進種子時應當與具備種子經營許可證的種子企業簽訂購銷合同；受具有種子經營許可證的種子經營者委託代銷其種子的，應當與委託方簽訂委託代銷合同。
㈤ 哪位兄弟姐妹了解有關於農資人植保知識以及演講方面培訓的，做的比較好的，我想去學習。
想知道嗎？我告訴你哈，只有去村子裡，見農民就給他開農民會講技術，一內個月下來，絕對牛牛的容，任何老師講100遍，不如你去下面講10遍，我以前講課基本一天3場，全是農民會，久而久之，就練出來了，你就會了解農民想要什麼，需要什麼，喜歡聽什麼，而你再哪一個方面能幫助到他，這樣你就成功了
㈥ 現在要給農資連鎖店面人員做培訓，應該從哪幾個方面著手准備啊
一個員工的培來訓是一個系統源工程，我們不能指望幾天或者十幾天就能完全解決員工素質問題。所以公司日常管理的時候會花大量的時間進行免費的培訓指導以及人員管理，讓人員流失率最低，而產值最大化，節省客戶大量的管理時間。精通的好員工，就是商店的寶貝啊。
㈦ 食品從業人員培訓內容
從業人員每年進行健康體檢，持健康證上崗;新員工必須體檢、培訓合格後才能上崗。
2、建立從業人員健康檔案，將從業人員健康證明原件或復印件按照崗位分類存檔，到期前組織從業人員進行健康檢查，確保健康證明在有效期內。
3、從業人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎症等有礙食品衛生病症的，應主動報告，立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病症或治癒後，方可重新上崗。
4、實行每日崗前健康檢查制度，每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業人員個人衛生、健康狀況，並詳細記錄。
5、從業人員應保持良好個人衛生，操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽，專間操作人員還需戴口罩，頭發不得外露，不得留長指甲，塗指甲油，佩帶飾物。
6、上崗操作前應洗手，操作時手部應保持清潔。接觸直接入口食品時，應該經常用75%酒精擦手進行消毒。
7、自覺接受企業內部的健康晨檢制度;並熟記本崗位衛生知識及應知應會的內容。
8、入廁前必須換下工服，出廁後必須洗凈雙手、重新換上工作服方可進入食品操作場所
㈧ 農資公司新員工培訓總結表彰大會發言稿
新員工同志們：經過3天的緊張學習，分公司2006年第一期新員工培訓班今天就要結束了，對於這次培訓，總經理室高度重視，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間，為培訓班上了生動而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進行了精心預備、認真授課。學員們也克服了工作忙，任務重等諸多困難，認真學，認真記，完成了教學計劃，取得了良好效果。這次培訓雖然時間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過集中培訓，大家進一步了解了xx的企業文化，統一了思想，增長了業務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，把握和了解了許多新員工需要知道規定和制度，達到了預期目的。但是，由於時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求你們下去後要對學習內容繼續消化，深入理解，還要抽出時間自學。盡快熟悉和把握業務技能、專業知識，以更好的狀態投入工作。
同志們，這期培訓雖然結束了，但你們事業的航船卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為大連分公司的持續發展，為加速實現分公司2006年工作目標做出應有貢獻。
最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！