1. 補習班如何吸引高學歷，高水平教師，交出一個清華學生，10萬年薪可行嗎
這樣是不可以的。
首先，教師這份職業不是銷售，補習班的效益好壞不版能影響教師的基本工權資，否則誰給你干？ 你想要刺激老師的積極性、吸引更優秀的老師可以通過獎勵、提成的方法，但不能說教不出清華就不給工資。 因為《中國人民共和國教育法》規定，教師的工資應不低於或高於當地公務員工資。 雖然目前對社會上的補習班、教育培訓機構的要求並不像公立在編老師那麼嚴格，但是不給工資是肯定不行的。
第二，你要知道，教師是教育者，最終去考試的是學生，學生能不能考到清華、北大也不是教師一個人說了算的，以此來要求教師非常不合理。
第三，你目的是提高補習班的名譽，希望獲得更高的效益不是嗎？ 這個不一定非得用什麼清華北大來實現， 只要你想辦法讓學生願意來聽課不就行了？ 學生願意來，家長就會跟著滿意。
2. 清華青智教學授課老師有哪些
那老師太多了
再說這個也有流動性的
辭職的和新進的都有，具體有哪些老師不好說。