⑴ 設備操作工培訓應該講些什麼內容
資料這方面其實不太用的到！去實戰試試吧@@
⑵ 我在一家葯廠做QA工作，請問我應該參加一些什麼樣的關於質量方面的培訓
QA哦，那你的會寫一些標準的 測試報告。那可以買些資料自學。
如果只是QA的工作專，我覺得不需要說明屬培訓，把你廠子里的產品熟悉再熟悉就夠了。
內部QA主要就這些拉。
外部能要產品跟蹤。定期采樣之類。
呵呵我和你不一樣，我是軟體QA的。
⑶ 制葯廠一線員工管理技能與工作效率提升培訓心得
對基層幹部來說，如何管理一線員工是必須具備的技能。故從公司的培訓上，是否有學習到此觀念與技能？就是將來工作上要去體現出來的。
工作效率方面，也是一樣的觀念，公司培訓都會對基層幹部做基礎培訓，而讓你明白什麽是提升效率的做法。那在現場的幹部，就要運用這些觀念，去驅動一線員工，讓整個團隊能有效分工，對應分派的任務，能落實執行。這樣整個團隊就會運作有序，達成公司交付的任務。
建議你往這方面來思考，並寫出培訓的觀念與在車間現場的實現，將理論與實務結合。並提出你在這些工作上的想法，這樣會是很好的報告。加油～
⑷ 想做葯廠QA應該學習哪方面的東西
先學習ISO 9000方面知識然後學習 FTA，FMEA。進一步可以考慮6西格瑪關於醫葯專業自己上網查一下也可以找到
剛畢業，不會問你QA的問題的。最多問問你對品質的認識，什麼是QA。
⑸ 我是葯廠一個員工!由於曠工被轉崗培訓!現在要寫心地體會!誰能幫忙我寫下!
參考答案 只是想告訴他，
⑹ 制葯廠操作工
操作工可以不懂化學，但起碼要高中文化以上，要能學會操作設備、根據生產指令完成生產任務、填寫各種相關生產記錄等，一般葯廠里生產設備不會特別復雜。
⑺ 生產中心崗位該怎樣晉級：我是一家葯廠的一名操作工，公司要求操作工進行崗位晉級，公司需要操作工填寫
你可以結合自己崗位工作實際，總結一下在本崗位所取得的成績，自己勝任現職的優勢特點，按照崗位職責要求重點分析一下如何落實的，下一步如何提升標准，創新自己工作業績。
⑻ 葯廠qc培訓資料
舉頭望明月,低頭思故鄉.
⑼ 葯廠的操作工與車間有什麼區別都是幹些什麼事情呢對於一個剛進葯廠的人來說先做什麼好呢請求幫助！
你好 很高興為你解答
這先做什麼 進去了自然就會知道的
進去了 可能是有人會安排你的
⑽ 怎麼提高葯廠員工培訓效果
【課程大綱】：
第一部：新員工角色轉變，定位決定地位
一、從「學校人」 到「社會人」
1）要想改變企業，先要適應企業
2）不是工作適應你，是你要適應工作
3）今天怎麼工作，明天就怎麼生活
4）打好基本功，事業很輕松
二、從「知識人 」到「能力人」
1）從人力到人手，從人手到人才
2）千萬別做有才華的「窮人」
3）成功先成長，成大器先「沉」下去。
4）不怕「丟臉」才會「長臉」
第二部：優秀員工心態修煉，好心態好未來
一、優秀員工要有好心態
1）凡事積極，不帶情緒上班
2）凡事負責任，絕不找借口
3）凡事付出在先，回報在後
4）凡事用結果說話， 用業績證明你的價值
二、一流責任心，成就一流員工
1）責任心：一流員工的靈魂
2）只要心中有責，眼中就會有活
3）落實責任就是解決問題
4）對工作負責，就是對自己負責
第三部：優秀員工過「三關」，成為職場精英
一、過「執行關」：責任勝於能力，執行高於一切
1）執行人才的三大特質
2）高效執行溝通的四大關鍵
3）高效執行的五大修煉
4）高效執行的六個凡是
二、過「團隊關」：齊心，才能協力
1）有自己的「節拍」，更要與企業「合拍」
2）少說「我」，多說「我們」
汪文輝--《3個月成為一流員工--新員工入職必修課》