❶ 國家電網新員工集中培訓是什麼性質
1、明顯不對路，國家電網是國營單位，每年有培訓預算，不存在會收費；
2、馬上電話勞動局投訴；
❷ 國網技術學院，進去培訓出來都說國網正式工還是不一定的
國網技術學院是來依託山東電力高等源專科學校而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，說白了就是還不如普通專科。他裡面的人有兩種，一種是全日制學習、另一種是員工培訓（比如說新員工上崗前培訓、企業培訓、正式在職員工學習培訓等）。
首先，電業局正式職工屬於事業編范疇需要相關專業本科以上學歷經過考試錄取，然後進行分調，還不一定能調到哪個城市，一般情況是就近分配。
但是供電公司有許多三產公司，就是為其服務接工程，如果你運氣好有關系，也許能進入，因為現在分公司招人都需要總公司批名額了，同樣是正式工，但不是在編的，就是一般合同工，薪酬一般五險一金都有，沒有什麼福利和在編的有很大懸殊，最差的一種是人事代理，就是供電公司向第三方「借人」支付工資，薪酬很低，就是城市最低薪資標準的那種低。
不僅如此在國網技術學院上學的人畢業後，如果運氣好、有關系，還能去發電廠、企業自備電廠等電力相關單位就業，倒是好就業，畢業前會有單位去裡面進行招聘。
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❸ 新入職電力部門後將會去國家電網技術學院培訓學習半年，請問在裡面培訓的具體一些情況是怎樣的
國家電網技術學院在濟南郊區，後面就是個山，離市區不算太遠。做公交可到。學習5個月，軍訓一周。天天跑操，冬天也不間斷，除非下雪，管理較嚴。宿舍有網線。一月發600月生活費，還有你們公司發的工資。基本是上一天休息一天，比在公司幹活爽。就是吃的不好，最低要10元，20元吃好。去外面吃又不幹凈。大飯館干凈又不能天天吃。你帶上筆記本去吧。PS：我去年這個時候去的。
❹ 國家電網供電窗口人員培訓期多久
國家電網供電窗口人員培訓期大概就是兩三個月那樣子。
電分和繼電保護是國家電網校園招聘考試中最難的，我周圍的學霸也要買的 長理職陪 上課的內部講義學的！國家電網校園招聘考試只有1次機會，好好把握啊！
❺ 陝西省國家電網招聘考試培訓班哪家好
2019國家電網招聘（第一批）公告發布預計在下半年10月份會發布。大家提前做好筆試復習的准備。
筆試培訓班可以選擇陝西中公教育。有國家電網專職師資以及圖書。有國家電網專門的研發團隊。
大家可以看下2018國家電網陝西電力公司的招聘要求並作為參考：
一、報名條件和需求信息
(一)報名條件
1、國家統招計劃內全日制公辦普通高等院校2018年應屆二本及以上畢業生;或取得國家教育部學歷學位認證書的國(境)外院校應屆畢業留學生。且學歷信息在中國高等教育學歷信息網可查。
「電工類」專業主要包括：電氣工程、電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化、高電壓與絕緣技術、電機與電器、電工理論與新技術、電力電子與電力傳動、繼電保護等。
「電子信息類」專業主要包括：計算機科學與技術、信息與通信工程等。
「財務類」專業主要包括：會計(學)、財務管理、審計學等。
以上均指主修專業，以在線學籍驗證報告為准。
2、品行端正，誠實守信，具有較強的創新意識、學習能力，以及分析和解決問題的能力;無違法違紀等不良記錄。
3、身體健康，符合電力企業崗位工作要求，患有以下疾病者，不適合公司崗位要求：(1)色盲、雙眼糾正視力低於1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高症或嚴重心血管疾病等，不適合電力登高作業生產;(5)其它經指定醫療機構鑒定認為不適應電力作業崗位者。
二、有關要求
1、國家電網公司人力資源招聘平台是公司接受高校畢業生應聘報名的唯一途徑。公司不接受電話報名、投寄簡歷、電子郵件等其他形式的應聘報名。
2、關於網上報名的注意事項、招聘考試的筆試內容等其他未盡事宜參見國家電網公司招聘平台相關公告。
3、應聘畢業生需對個人信息的完整性、真實性和一致性，以及個人信息安全負責。為保證及時收到考試相關信息、通知，請在國家電網公司人力資源招聘平台上准確填寫聯系電話並保持通信暢通，如因個人通信不暢等原因造成未能及時接收通知而影響應聘，由畢業生自行負責。
4、應聘畢業生參加筆試、面試時，須攜帶身份證、學生證、在校成績單、學校的推薦表、中國高等教育學歷信息網在線學籍認證報告、就業協議書和相關證書原件。
5、根據國家電網公司有關規定，為實現人力資源優化配置，應聘到國網陝西省電力公司的高校畢業生，必須在我公司基層單位生產一線工作相應年限。其中：碩士研究生3年以上，國(境)外碩士留學生4年以上，大學本科生5年以上，大學專科生8年以上。
6、凡自願定向應聘至我公司陝南、陝北地區單位的電工類二本及以上畢業生，可參加我公司組織的校園招聘，並提出定向應聘申請，經校園招聘測試、測評後，擇優簽訂定向招聘協議，按定向協議約定參加考試，合格後錄用。定向招聘畢業生須在定向單位服務不少於8年。
7、我公司在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
❻ 國家電網新入職員工選崗
專業要求：主要招聘電工類專業(電氣工程、電力系統及其自動化回、繼電保護、高電壓、輸電答線路工程、供用電技術等)，電子信息類專業(以通信工程、計算機應用為主);少量招聘財務類(會計學、財務管理等)、技術經濟、土木工程等非電工類專業高校畢業生。
考試復習資料：國家電網考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，61電力網 裡面有打包下載啊。
❼ 供電所新入職員工如何培訓
為此，抓好基層供電所的職工教育培訓工作是一項艱巨而長遠的任務。基層供電所的許多職工是在農村電中國體制改革期間由各個農村電管站轉過來的農電工，由於歷史的原因，他們的文化水平，專業技術知識、業務工作能力等相對較弱。企業以針對這種現象在制定職工教育培訓工作計劃時，要深入調查研究和分析在基層供電所農電工作崗位上工作多年的農電工，了解他們到底缺少哪一方面的能力，對企業在職工教育培訓方面有哪些需求，再針對他們的具體情況制定全局行之有效的教育培訓計劃並有條不紊地進行相應的實施培訓以全面提升的他們的綜合素質。縣級供電企業基層供電所在進行職工教育培訓的過程中如何明確職工的職責，每一個職工如何去很好的履行自身的崗位職責呢。在實際的職工教育培訓中，對任何一個農電職工而言都存在一個教育學習與培訓的過程，需要通過不斷的學習與實踐，在農電的生產實踐中不斷總結與提高，才能真正實現其業務知識和技術水平的整體提高和整個基層供電所組織的執行力的提升。在通常情況下，我們把縣級電力企業和供電所進行的各項教育培訓看作是業務知識和生產技能的培訓，這是因為我們可以把供電所在農電工作中的所有為完成電力工作如抄表、收費等電力營銷業務和農村電中國的檢修、運行、消缺等工作所進行的任何知識和技能都歸結為農電業務知識和生產技能，縣級供電企業在對基層供電所職工的教育培訓的計劃和實施也是將重點放在這些方面。然而事實上，對於基層供電所員工而言其綜合能力的提高還應包括：接受與理解各項工作的能力、獨立完成各項農電工作的能力、團隊合作的能力、自我總結與提高的能力這四個方面的能力。那麼基層供電所在教育培訓中如何提升職工的綜合能力呢？一、縣級供電企業基層供電所要培養職工接受與理解工作任務的能力。農電工作的對象是廣大農村的老百姓，工作的范圍往往是大山深處的配電線路和各個分散的農村山寨，如果職工接受與理解工作任務的能力不強，將會導致在生產現場出現各個問題時應變能力不強或因為材料、工具准備不足而影響工作。為此接受與理解工作任務這種能力的培養要通過平時的日常工作安排中加以引導和訓練。最初可以採用下達工作任務復述的方式進行，逐步形成所長與職工之間的表達方式達成共識，從而幫助職工能夠快速正確地理解所所下達的各項生產任務。供電所所長在布置生產任務時也要注意提高自身的表達方式，盡可能簡潔、准確、無誤，如果感覺自己表述不清時要重復表達說明，直到職工弄清理解為止。例如供電所所長在安排某一條線路進行搶修任務時，要求把線路的名稱、工作地點、工作任務、停電范圍、安全措施、工作票以及車輛、材料、人員等交待清楚，並要求工作負責人復誦。出發前工作負責人與職工一起檢查所帶的工具材料等是否齊備，是否真正理解了今天的工作任務。二、縣級供電企業基層供電所要培養職工獨立完成業務技術工作的能力。在基層供電所的許多日常工作中都是由職工個人獨立去思考、去工作、去完成的。如抄表、催收電費、線路巡線等工作，在這些看似「簡單」的工作任務，要求供電所職工必須要具備獨立完成業務、技術工作的能力，如職工獨立到大用戶去催收電費，那麼這個職工要具備熟悉電力行業的電價政策、與用戶溝通的技巧等能力以及堅強的「三千」精神，才能圓滿地完成電費催收到位。從目前各個基層供電所的多數員工來說都具了有這種獨立完成工作任務的能力，尤其是在農村電中國工作多年的老職工更應如此。但是近幾年新參加農電工作的新員工――即八十年代後的年輕人在進行農電工作時，就缺乏獨立完成業務技術工作的能力。為此，基層供電所要加強對他們進行業務知識和生產技術方面的培訓，一方面要積極鼓勵他們在工作崗位上通過自學逐步提升自己的工作能力。另一方面要充分利用安全學習、崗位培訓、技術比武、技能競賽等活動，通過獨立完成業務技術工作來提高他們的能力。還可以採取師傅帶徒弟的辦法，讓具有豐富的實踐經驗的老職工與新職工簽訂師徒合同，「手把手」地對他們進行一對一的「傳幫帶」教育培訓的形式，在生產實踐活動中逐步培養新職工獨立完成業務技術工作的能力。三、縣級供電企業基層供電所要培養職工團隊合作的精神和能力。團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。在基層供電所中是將各個獨立的職工組織成電力企業最基層的組織機構，大家都具有共同的強烈慾望和明確目標――即搞好供電所片區人民群眾安全可靠的供電工作，並且能從日益增進的工作熱忱、豐富的想像力和知識中獲得明確的利益――即企業的快速穩步發展、自身技術水平的提高、個人經濟收入的增長。但是在供電所這個團隊中由於有的職工未必具有相同的強烈慾望和明確目標，所以基層供電所必須加強團隊合作精神和能力的培養，以便使職工更努力於使團隊成員不斷地為企業努力工作和無私的奉獻。並對這些成員明確工作的目標，在於充分激發全體職工的智慧，並將這種智慧匯集成一股實現目標的合力。基層供電所在進行教育培養團隊合作的精神和能力時，要把忠誠、能力、積極的態度、為企業多做一點點工作的精神以及信心、意志力等作為培訓的重點工作來抓，對供電所的所有職工要抓好團隊成員之間的溝通和協調工作，開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留，讓員工產生強烈的凝聚力，互相合作、互相幫助，讓整個團隊像一台機器一樣，有條不紊地和諧運轉，為完成共同的目標而努力。四、縣級供電企業基層供電所要培養職工具備自我總結與提高的能力。供電所的職工在自己的工作崗位上要善於自我總結與提高，只有在不斷總結的基礎上不斷地完善自己，才能達到提高自己的業務能力和技術水平。一般來說總結有兩種情況，一種是歷史的、前人的經驗教訓，借鑒前人成功的經驗，吸取前人的教訓，以便達到改進自己的工作思路和方法，不斷提高自己的能力。例如，在農電線損管理工作中本供電所以前採取了哪些降損措施，取得了哪些成效？線損出現波動甚至反彈升高了，是什麼原因？我們怎樣去改進降損的思路和改進降損的措施，只有在借鑒前人的經驗教訓的基礎上，才能提高自己的水平和能力。另一種是總結自己前一段時期的工作，從中自己的成績和優點繼續發揚光大，同時也要找出自己在工作中的不足，甚至缺點和錯誤，以便在今後的工作中加以改進。例如，今年元月中旬以來，xx省遭遇了五十年一遇的嚴重冰災，全省大部分地區遭受到嚴重的影響。我們所在的區域由於冰凝天氣覆冰嚴重導致許多農村配電線路發生倒桿、斷線的現象，許多配電變壓器遭受到嚴重的損壞。我們就要認真地總結廣大供電所職工如何面對冰災，積極投入到抗冰搶險的各項工作中，圓滿地完成了各項抗冰搶險任務先進的經驗、先進的事跡，為今後進一步搞好農電工作提供可借鑒的經驗教訓。同時也以總結不足的地方以及需要改進的地方，以便在今後諸如發生洪水災害時電中國遭到破壞時我們怎樣有組織地、快速地、安全地搶修，在最短的時間盡快地恢復供電。總之，縣級供電企業基層供電所在職工的教育培訓中，不僅要提高職工的文化素質、業務知識、技術水平和實際動手操作的能力，還要提高職工接受與理解各項工作的能力、獨立完成各項農電工作的能力、團隊合作的能力、自我總結與提高的能力。只有這樣，才能完成企業下達的安全生產、電力營銷等各項生產任務
❽ 哪位能幫忙找到《國家電網技術學院新員工崗前培訓管理辦法》
國家電網 教育培訓管理暫行規定
第一章 總則