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中小幼教師全員培訓反思

發布時間:2021-02-02 06:25:37

⑴ 如何做好一名合格的幼兒園教師培訓反思

首先做一名合格的幼兒教師,要具有良好的職業道德。一個老師的道德意識,在很多時候,也許比知識更重要。所以我覺得,一名老師,首先講的不該是智商有多高,排在首位的,應當是道德。「德高為范,學高為師!」作為一名幼兒園教師,師德則顯得尤為重要!也許有人會認為幼師是最輕松的一項工作了,成天只要和孩子唱唱跳跳、鬧鬧玩玩就可以了。殊不知幼兒期是形象記憶、好模仿時期。同伴、成人的一言一行,對於他們都是新奇的,並且回有意無意的去模仿。尤其幼兒在4—6歲時,權威對象從父母逐漸轉移到老師身上,對於老師的一舉一動都相當崇拜。所以幼師更應該注意自己的言行舉止,以身作則!一個好的榜樣,才識成功的開始。還有要不斷豐富自身的知識,努力提高自身能力和業務水平。教師作為一種職業,在人類社會發展中起著橋梁和紐帶的作用,承擔著人類的思想文化傳播,培養新生一代的艱巨任務。俗話說的好「根深才能葉茂」,以前的教育觀念是:「教師給孩子一碗水,自己要有一桶水」。但是,在新時代的背景下,我們的教育觀念不斷更新。新課改理念指出,教師僅有一桶水是不夠的,已經遠遠的不能滿足新時代幼兒的需求了。我們要讓自己成為一支清泉,泉涌不斷。而教師要讓自己成為活泉的唯一方法就是:不斷的學習、創新,了解和吸收多元化的信息,勇於更新各種觀念,變更思維方式。只有這樣才能更好的適應社會競爭,滿足時代對教師職業提出的新的要求。如今已經是知識經濟、學習化的時代,科學技術日新月異,教育學和心理學也有很大的發展,對幼兒成長的規律也有了新的認識。我們只有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要,在以後的工作中要不斷研究教材,研究孩子,反思自己的行為,力爭成為一名研究型的教師。做一名合格的幼兒教師最重要的還是要有愛心、耐心、細心、恆心和誠心。幼兒園的孩子像剛出生的嫩苗,需要老師的呵護與培養。老師要像母親一樣,傾注全部的愛,關懷孩子們的成長,這種愛是無私的,每當孩子在生活中或學習上取得一點進步,我們都應感到非常的高興。因為每個孩子都是母親的寶貝,都需要母親般的關愛,在幼教工作中只有將幼兒園的孩子當著自己的孩子一樣呵護他們,關心他們,這樣幼兒的身心才能健康快樂的成長。所以,愛心是一筆無形的資產,是一筆寶貴的財富,是一種寬容和體貼,是一種責任和追求,是一種無私的奉獻。耐心,幼兒教師引導幼兒時要有耐心。孩子的理解思維能力和接受能力是有限的。很多事情都要反反復復,不厭其煩的去教育、引導他們。他們才能接受才能養成良好的習慣。比如:見到老師要問好,不要隨地丟垃圾,上課有事要舉手說話等等,單單一遍他們是不會記住的,接受的。只有天天講,天天說,這樣才能取得好的效果。細心,幼兒教師的觀察一定要細心,每個幼兒都有他獨特的個性與性格,教師要根據不同性格的孩子實施不同的引導方式。對於性格內向的小朋友要不斷的鼓勵他們,這樣他們才能放開自己。對於活潑調皮的孩子需要老師隨時提醒,他們才能管好自己,做自己該做的。恆心,幼兒在幼兒園獲得知識,可以提高他的智商,受到良好的品行訓練,可以培養他的情商。科學合理的常規教育,是幼兒獲得情商的重要途徑,再加之持之以恆的常規培養和訓練,更有利於幼兒全面發展。實踐證明:一個好習慣助你一生發展。從幼兒入園的第一天起,就要根據孩子的年齡特點和實際能力對幼兒進行常規訓練。內容有自理能力、良好行為,交往與合作等。從如何吃飯、入廁,到自己正確地穿脫衣服鞋子;從坐享其成的「小皇帝」到主動關注他人;從互相幫助到共同分享。需要教師反復地激發、引導、鼓勵,不厭其煩地督促、訓練,把瑣碎的工作做好,把每一個細節做精。〉誠心,有的家長對老師的不信任和對幼兒園工作的不了解,有時會對老師產生誤會。老師就要有「忍辱負重」的心態,以大局為重,向家長做好解釋,用熱情地態度,扎實地工作,以自己的實際行動去感化家長,贏得家長的理解和支持。去年,我教的一個班一個幼兒上課時被另一個孩子撞倒了,胳膊上擦破了點皮。放學後,我及時和家長取得了溝通,做了自我批評,向家長做了詳細的解釋,家長盡管心疼孩子,但也沒說什麼。後來聽別的老師說,這位家長特厲害,前年他的孩子臉上被其他小朋友抓了個指印,她大鬧了一場,還把當時的任課老師告到了園長那裡。因些,要以一顆誠心,及時和家長取得溝通,爭取他們的理解和支持。俗話說的好「根深才能葉茂」「水厚方能負大舟」。教師是一個永遠趨向於完美卻永遠達不到完美的群體。只要我們給予了孩子們所要的,做到了自己想做的,付出了我們該付出的,活出了自己的精彩,我們就是一名合格的幼兒教師。〉

⑵ 暑期中小學教師全員培訓心得體會怎麼寫

寫的方面可以從發展的教師教學觀、教師角色的轉變、學生地位的轉變等等方面去寫,把培訓的內容寫出來,然後再寫出自己從中的理會。

⑶ 教師全員培訓總結

一、先寫一下培訓的全過程。
二、檢查是否達到了目的。
三、寫一下培訓的收獲。回
四、答檢討一下培訓中的不足。
五、提出今後培訓需要繼續保持的地方和需要加強的地方
如果你真的認真去做了,你就能回答上述幾個簡單的問題。那麼總結也就出來了!
祝你成功!

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