2012新員工培訓適航題目

① 企業內部給新員工培訓的開場白和結束語怎麼說

樓主負責人事或者培訓的吧？
標准開場白一般是：大家好，我是某某某，首先恭喜大家回加入XX公司的大家庭，希答望以後XXXXXX後面自由發揮
標准結束語？你指的是培訓結束吧？一般以祝福為主，例：祝大家以後工作順利，快樂生活快樂工作，謝謝大家~

② 求新員工活動主題

任何活動的主題其實抄也就是襲活動的目的，只有有針對性的作出活動策劃以至具體細節上的內容安排才能達到理想的效果。你自己所說的「破冰起航」其實那隻不過是一個口號，而對於你所說的「新員工聯誼活動」有些不符。新員工聯誼活動應該是以熟悉企業環境，企業文化和整體企業面貌為主體，讓新員工融入企業這個大家庭，讓新員工對企業和自己本身的未來充滿希望和激情。我覺得用「讓我們從這里開始，從現在開始"就可以了

③ 關於公司員工培訓研究的論文

第1章? ?1.1選題的背景和意義??? 1.2員工培訓研究綜述??? ???1.2.1 員工培訓理論的回發展???? ?1.2.2 員工培訓模式簡介答???? ?1.2.3 企業員工培訓的原則???? ?1.2.4 當代員工培訓的發展趨勢???? ?1.2.5 我國國有企業為員工培訓現狀?第2章?? ?2.1 我國國有企業員工培訓存在的問題??? ?2.2 成因分析?第3章3.1國有企業員工培訓內外部環境分析????? 3.1.1外部環境分析???? 3.1.2 內部環境分析?3.2 國有企業員工培訓策略?第4章 國有企業員工培訓案例分析4.1公司簡介4.2 公司培訓現狀?4.2.1培訓工作內容?4.2.2 培訓方式?4.2.3 培訓工作亮點：建立企業內部知識傳承機制4.3 公司培訓工作中存在的主要問題及對策分析結束

④ 企業新員工上崗前必須進行（）安全教育，即（）、（）、（）、（）。（）教育時間不得少於（）學時

企業新員工上崗前必須進行（三級）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（三級安全培訓）教育時間不得少於（24）學時。

根據生產經營單位安全培訓規定(國家安全生產監督管理總局令 第3號)

第十一條 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。

第十二條 加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。

生產經營單位應當根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

第十三條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

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根據生產經營單位安全培訓規定(國家安全生產監督管理總局令 第3號)

第四條 生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

未經安全培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

⑤ 2012四川建行定向櫃員，雅安，名山，培訓，

你來培訓的抄地方是雅安市名山縣百丈湖的松林山莊，是建行四川省分行的一個培訓中心，最近你幾年的新入行員工都在這里培訓的。這邊天氣和成都差不多，但是下雨要多些。那邊要是住底樓的話會比較潮濕。去那邊就帶些零食，主要是零食。因為培訓不能出去的，就算出去也在鄉下，外邊是川藏公路，318國道。你查一下地圖嘛，百丈湖。可以帶些自己喜歡吃的零食，還有培訓要帶一套正裝，開學典禮和領導來的時候穿的。當然，個人洗漱用品和換洗的衣服。那邊有羽毛球場，籃球場，可以帶運動物品的。 學習情況，主要是學習對公對私基礎理論（筆試）和對公對私上機操作（操作），一般都能過的。然後還有一門筆試是基礎知識。另外還有兩門操作課，點鈔和五筆打字。點鈔是10分鍾數12把（1200張），按照100張扎把，就算通過考試。五筆打字是5分鍾打一百五十個字就通過考試。早飯就是豆漿、雞蛋、麵包、包子、煎麵包、隔天吃面條，那個面條味道不錯。中午一般是七菜一湯，晚上還是七菜一湯加一份水果（聖女果和西瓜）。大概就這些了。祝你一切順利！

⑥ 2012年西部鑽探工程有限公司承包商HSE培訓考試題

西部鑽探工程有限公司承包商HSE培訓班

一、思考題：

1、HSE管理體系有那七個一級要素？

答：領導和承諾；健康安全與環境方針；規劃（策劃）；組織機構、資源和文件；實施與運行；檢查和糾正措施；管理評審。

2、中國石油天然氣集團公司反違章六條禁令？

答：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無票證從事危險作業；嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

3、中國石油的HSE管理的九項原則是什麼？

答：任何決策必須優先考慮健康安全環境；安全是聘用的必要條件；企業必須對員工進行健康安全環境培訓；各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；員工必須參與崗位危害識別及風險控制；事故隱患必須及時整改；所有事故事件必須及時報告、分析和處理；承包商管理執行統一的健康安全環境標准。

4、屬地管理的含義是什麼？

答：屬地管理的重點是生產作業現場的每一個員工對自己屬地區域內人員（包括自己、同事、承包商和訪客）的行為安全、設備實施的完好、作業過程的安全、工作環境的整潔負責。

5、HSE管理的核心是什麼？

答：風險管理是HSE管理的核心內容，風險評價是風險削減的依據。任何活動和設施的風險都應進行評價，採取削減風險的行動和措施，並定期評審相關的管理控製程序。

6、危險辨識的常用方法有哪些？

答：現場觀察法；文件資料查閱；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis領結圖分析法（關聯圖法）；安全檢查表分析（SCL）；預先危險性分析（PHA）；危險與可操作性分析（HAZOP）；故障類型與影響分析（FMEA）。

7、選擇事故預防的對策的原則有哪些？

答：消除；預防；減弱；隔離；連鎖；警告。

8、承包商存在的安全管理問題應該從那幾個方面注意？

答：資質管理；安全管理；合同管理；安全培訓和訓練；工作管理；定期評估。

9、個人防護用品使用的關鍵點是什麼？

答：必須試用合格的安全用具；應做到正確使用安全用具。

10、落實作業許可管理的八個步驟是什麼？

答：作業申請；風險評估；安全措施；工作安全分析；作業批准；許可證批准；作業實施；關閉作業。

11、中國環境保護法的基本原則是什麼？

答：環境保護與經濟建設、社會發展進行統籌規劃、協調發展，以實現經濟效益、社會效益與環境效益的統一。

12、HSE管理體系的原理是什麼？

答：計劃-改進-檢查-實施

13、您是如何理解HSE管理體系？

答：HSE管理體系是指包括健康、安全和環境方面的綜合管理體系；是在ISO14001標准、GB/T28001標准和SY/T6276《石油天然氣工業健康、安全與環境管理體系》的基礎上，根據共性兼容、個性互補的原則整合而成的管理體系。

14、按照職業病防治法的要求，用人單位應建立哪些職業病防治制度?

答：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；員工防護用品管理制度；職業危害檢測、監測和評價管理制度；職業健康監護管理制度；崗位職業健康操作規程；職業病危害事故的處置及報告制度；應急管理制度；

15、突發公共事件按照性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分幾級？分別是什麼？

答：分四級；一級為特別重大突發公共事件，二級為重大突發公共事件，三級為較大突發公共事件，四級為一般突發公共事件。

16、應急救援體系四部分分別指什麼？

答：組織體制為管理機構、功能部門、指揮中心、救援隊伍；運行機制為統一指揮、分級響應、屬地為主、公眾動員；法律基礎為緊急狀態法規、應急條例、政府令、標准；保障體系為信息通訊、物資裝備、人力資源、財務經費。

17、應急響應的主要程序什麼？

答：事故發生-報警-警情判斷響應級別-應急啟動-救援行動-事態控制-應急恢復-應急結束（關閉）。

18、應急預案的作用是什麼？

答：使應急准備和應急管理不再無依無據，無章無循；企業對各種突發事件的響應基礎；有利於做出及時的應急響應，降低突發事件後果；減輕民事、刑事責任；有利於提高全社會的風險防範意識。

19、中國石油天然氣集團公司應急預案編制總體預案結構是什麼？

答：集團公司總體應急預案-事故災難-公共衛生-社會安全-自然災害-集團公司18個專項應急預案-企業應急預案及專項預案-企業所屬單位應急預案-基層單位應急預案。

20、為什麼要實施作業許可管理規范？

答：原來有作業許可的做法，有些企業對檢修作業、承包商作業、廠區內臨時作業一些非常規性作業也實行作業許可，但總部沒有建立一個系統、完整的作業許可管理制度或標准，因此各企業的做法差異大，管理嚴疏不一；一些專業公司制定有作業許可制度，但零散，不配套；國外大石油公司，中石化總部都制定有上下統一的作業許可制度。

21、作業許可管理的流程？

答：作業申請-作業批准-作業實施-作業關閉

22、當發生什麼情況時，許可證可以取消？

答：作業環境和條件發生變化；作業內容發生改變；實際作業與作業計劃發生重大偏離；發現有可能發生立即危及生命的違章行為；發現重大隱患；緊急情況或事故狀態。

二、論述題：

1、你所在的單位存在哪些職業危害因素？請列舉一項危害因素談談您如何進行分析、識別和控制。

答：（1）化學因素：有毒物質、生產性粉塵。物理因素：異常氣象條件、異常氣壓、雜訊、振動。非電離輻射：如可見光、紫外、紅外、激光等。電離輻射：如X射線、γ射線等；

（2）經驗法、類比法、檢查表法、工程分析法、調查檢測法、其他法；

2、塵肺病是我國第一大職業病，請結合「深圳農民工塵肺病維權事件」或「張海超開胸驗肺事件」談談職業病危害因素檢測的重要性或職業健康監護的意義。

答：（1）我國職業危害接觸人數、患病人數和新發病人數均居世界前列。職業危害分布廣，勞動者流動性大，自我保護意識低；嚴重職業危害沒有得到有效控制。有人形容，職業病這種不流血的「漸進式死亡」，遠遠大於礦難、車禍等流血的「立即式死亡」。職業病因具有隱匿性、遲發性等特點，其危害也就往往被忽視。特別是由於對經濟利益的考量，一些地方基層政府往往忽視了職業危害的防治，存在地方保護主義。甚至一些地方為了留住企業、留住財源，競相降低招商引資門檻，對建設項目的立項、准入、監管過程把關不嚴，使一些未經職業健康審查的建設項目違法立項建設，導致大量勞動者接觸職業危害因素，使職業危害從源頭上就沒有得到有效控制。一些用人單位職業危害防治法律意識也很薄弱，職業危害防治積極性不高，加之管理混亂，制度不全，勞動者整體素質低。特別是隨著大批農民進城打工，勞動者群體的整體文化水平低，在產業轉移過程中又急於就業謀生，不知道所從事的職業、崗位存在哪些職業危害，更不知道如何防範職業危害。

（2）勞動者的職業健康監護是用人單位的責任。用人單位應當根據本單位的職業危害因素種類、濃度（強度）、工藝流程、勞動的崗位和用工等情況，制定勞動者的職業健康監護計劃和實施方案，並預算經費。用人單位組織勞動者按照計劃進行職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查及離崗後的醫學隨訪。對於發現的職業禁忌症的勞動者要及時調離原崗位，對疑似職業病人應按國家規定及時安排診斷。

3、談一談您單位學習過西部鑽探工程有限公司安全管理制度後，在安全管理方面有哪些做的比較好

答：嚴格落實各生產作業區域崗位責任制；規范員工的崗位行為；夯實日常管理基礎；讓員工充分了解安全知識和安全重要性；把安全管理投入到每一個作業環節中；在作業現場要時常強調安全；工作前對員工的安全監督和指導，對管理人員提高安全建議和防範措施。