❶ 誰能幫我弄一個新員工培訓後行為調查問卷
關鍵是你想了解具體的員工行為有哪些，把這些行為一一列出來，估計就能自己設計一個問卷了。（調查問卷專家 南心網）
❷ 我現在需要一份關於公司員工關懷方面的調查問卷，求助於熱心人士
1、根據每次的培訓人數，為不超出20%的參訓人員提供獎品：通過現場提問，對回答或表現較好的員工給予一定的物質獎勵。您認為培訓對您的吸引性是
A非常吸引 B比較吸引 C一般 D不夠吸引 E幾乎沒有任何吸引力
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
2、對於新員工，車間組織進行入職歡迎儀式，您認為
A非常好 B較好 C一般 D較差 E非常差
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
3、分廠實施每月定期安排人員對更衣櫃、宿舍電視線路等進行修繕維護，對餐廳營養搭配、時令餐飲進行調劑等措施，您認為
A非常好 B較好 C一般 D較差 E非常差
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
4、每月給車間全體員工每人發放不超出30元的生活用品。出勤15天（含）以下的不予發放，出勤天數超出15天但不滿勤的人員，給予發放不超出15元的生活用品，全勤（含休班、放回）人員按標准發放。您認為
A非常好 B較好 C一般 D較差 E非常差
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
5、將車間全體員工保底工資上調至1600元，您滿意嗎？
A非常滿意 B較滿意 C不確定 D不滿意 E非常不滿意
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
6、基層管理者的選拔要公開、透明，要優先從本土化員工中選拔基層管理者，您認為
A非常贊同 B較贊同 C不確定 D不贊同 E非常不贊同
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
7、各級管理人員在工作期間、工作場所一律講普通話，您認為
A非常贊同 B較贊同 C不確定 D不贊同 E非常不贊同
如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受
8、對於一線員工隊伍建設，如員工關愛、員工培訓、福利待遇、人才選拔等方面，您有哪些意見或建議？
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
❸ 新員工入職培訓情況調查表該怎麼寫
1、我要調查網是一個專業的問卷調查平台，問卷大廳和問卷模板都有不少問卷，找找看是否有你需要的，或者可以把類似問卷內容更改成你需要的即可。
2、「我要調查網」，調查全攻略欄目，關於調查問卷設計原則、設計問卷要注意的問題、應該遵循的原則、問卷的結構、設置題目把握的要點等等調查問卷設計方法說明的非常細致清晰。
3、如果你要數據報告，可以把設計好的問卷發布到我要調查網上，我要調查網的系統還可以查看答卷情況，時時查看統計數據。
❹ 新員工培訓效果評估調查表--部門主管填寫
培訓時間、期限、內容（針對崗位）、如果有測試的話附上成績，學員姓名、專業，主管的培訓評價（就是學習效果，達到什麼目的）、簽字。
基本上一張A4紙搞定。
❺ 求助 員工工作狀態調查問卷
像樓上來說的一樣，首先要源弄清楚培訓的重點是什麼，然後有針對性的做你的調查問卷。我看著樓主帖子上說的，培訓的重點應該是業務人員在工作中的一些狀況，調查的問題可以多問一些工作中會遇到的問題以及工作中的情況，可以細一點，，然後綜合一下這些問題，在會上提出來討論，這樣員工會更有興趣聽。關於公司內部的一些情況可以簡單帶過。