⑴ 新員工培訓應該怎麼做
包括職業角色與定位、職業生涯規劃、寄語工作一年後的自己、新老員工見面交流專會、老員工個人成屬長經歷介紹等培訓主題，主要目的幫助95後新進應屆畢業生迅速轉變角色、快速適應職場生活，了解企業職業生涯發展通道並提前好個人職業生涯規劃。
⑵ 手機店做導購員剛開始是培訓什麼，培訓的東西多嗎一般的上班時間是多久
1這種只要你有基本的常識就好了，手機屏幕分為電容屏電阻屏 電磁屏 電壓屏 現在常見的是電阻和電容 電阻也很少見了基本每把都是電容屏 電壓和電磁都退出市場了 2手機屏幕一款手機你能知道他屏幕幾英寸就好 英寸就是屏幕的對角線長度 一英寸越等於2.58cm 屏幕解析度 你也要懂得 蘋果4的解析度是960x640 3每款手機的價位 多到網上看看 就記下來了 4手機內部的CPU 這才是重點 CPU的構架 是A8 A9 A5 ?這些是去網上找找手機CPU構架都是ARM公司的 我給你簡單講下 A8的基本都是單核CPU 除了高通雙核CPU以外 A9的都是雙核 A5也是單核手機頻率600mhz-800mhz A5主要用於1000元以下的手機 還有一些什麼異同補處理七七八八的這些你去了解下背寫專業術語 去面試給他來幾句印象分提高很多這些導購的時候都用不到基本導購員就懂得手機CPU的頻率是多少 其實手機CPU好壞看的不只是頻率 5更重要的一點還是和客戶的溝通能力 語句幽默點 比如客戶問你什麼是智能手機你就說智能手機你早上睡懶覺就發簡訊給你老闆請假 非智能手機他會一直叫一直叫直到你按掉 。。。很多導購員都這樣其實他根本一點不懂手機 你進去他就說歡迎光臨 你需要神馬 基本你說什嗎型號他拿出來你看看就完了 這初中生都能幹 你去給別人導購一般去店面的大部分客戶都不確定買什嗎型號 你應該問你大概需要神馬價位的手機?你對手機有神馬要求 要低端點的發信息看電影上網下聊天下的還是需要中段點能通吃游戲 播放高清電影的還是要高端點現身份的?然後從你的大腦手機庫里開始找那幾款熱賣手機符合這要求. 其實做到這些並不難 你只要每天花1一小時去網上的ZOL看看 一個月基本就能達到我上面說的了
⑶ 為什麼要對新員工培訓門店日常流程圖
別小看新員工培訓，其實這是最基礎也是最重要的東西，新員工只要掌握了專這些才能很快融入屬到工作中來，並把工作做好。同時一個企業的信任與名譽基本都是通過員工的工作情況表現出來的。希望我的回答能對你有一定的幫助。
⑷ 怎樣培訓員工 關於銷售手機方面的
這是我自己寫的一點對營銷工作的認識，也不知道能不能幫到你，供參考吧
談對營銷工作的認識
在以前從事銷售的過程中，我總是片面的認為營銷等同於推銷。然而隨著對營銷的深入了解開始懂得推銷並非是營銷，推銷僅僅是市場營銷的內容之一。
可以設想，某些推銷工作總是需要的，然而營銷的目的就是要使推銷成為多餘，營銷的目的在於深刻地認識和了解顧客，從而使產品或服務完全地適合它的需要而形成產品自我銷售，理想的營銷會產生一個己經准備來購買的顧客，剩下的事就是如何便於顧客得到產品或服務。
可以說營銷最重要的內容並非是推銷，推銷只不過是營銷冰山上的一角。如果我們把認識消費者的各種需求，開發適合的產品，以及訂價，分銷和促銷等工作做得很好，這些產品就會很容易地銷售出去。
總的來說我認為市場營銷就是企業以顧客需要為出發點，有計劃地組織各項經營活動，為顧客提供滿意的商品和服務從而實現企業獲利和發展的目標。
在以後銷售的過程要明確以下幾點：
一、營銷目標
確立營銷目標，根據對以往銷售情況評估匯總的信息反饋，更好的了解市場，了解客戶，進而擬定下一季度所要達到的營銷目標。
（1）積極開展新客戶，首先要做到的是找到機會成本的預期，提高產品的宣傳力度，讓新的顧客充分了解我公司的環保產品，提高新顧客對我公司產品的試用率，進而達到拓展新客戶的目的；
（2）根據對老客戶的售後反饋，維護好老客戶的反復購買率；
二、產品分析
對本公司的產品與主要競爭對手的產品進行詳細分析。
根據本行業的市場現狀，首先進行產品定位。
(1） 突破常規思路，突出我公司環保產品的市場賣點，切實分析我公司在環保行業的銷售地位是領導者還是跟隨者，進而分析我公司的競爭對手在環保產業中的地位及其產品的特點；
(2）做好調研工作，要從市場中獲取一線情報，收集一切與我公司競爭對手產品的動向，做到知己知彼；
三、定價策略
(1）市場具有它自己的特定性，要在行業中佔有有利的地位，價格定位無疑的成了一場沒有硝煙的戰爭。我們所需要做好的是根據我們的生產成本合理定價，使我們的產品佔有不敗的優勢；
(2）價格是產生收入的唯一因素，價格也是營銷策略中最靈活的因素。沒有人會付與你高於你的定價的價錢，因此，你不要定底了價錢；
四、渠道管理
俗話說得渠道者得天下，因此要做好渠道規劃、建設、管理及維護調整。
五、促銷活動
根據市場要求與公司庫存狀況不定期進行促銷活動，吸引顧客購買。
(1）確定促銷活動的對象；
(2）明確促銷活動的主題；
（3）擬定促銷活動的方式；
（4）做好廣告的宣傳與配合；
六、營銷隊伍的溝通與學習
營銷隊伍的建立與規范，是一個企業的重要部分，彼此之間的溝通與學習也是必不可少的環節。
（1）學習經驗;
(2) 修正不足;
(3) 交流心得;
⑸ 給手機賣場員工的培訓主題
課題就選：「丟掉卑微的自尊，奉獻陽光的笑容，收獲未來的價值」我要說的是既然是在給手機賣場的員工做培訓，首先做為員工本身來講就必須是一名有素質有氣質的銷售員，其次還要具備成為一名優秀推銷員的強烈慾望，因為在這個社會只有慾望才能讓人丟掉所謂的「自尊」，其實慾望我們也可以把它理解成「進取心」。但是不是說有慾望就不擇手段了。畢竟賣場的員工和其它的推銷人員不太一樣。最後通過一次次的不斷成功的推銷，當然失敗也是會有的，不僅會磨練自己堅強的意志、培養自己高尚的情操和為人做事的風格、更重要的是能收獲財富——不光是金錢，更重要的是自己的價值在未來將會得到實現！第一：這里所說的自尊不光是指在賣場里員工那種高傲的作祟心態，還有面對有挖掘潛力的客戶那種自卑的心理。我想說的是不只在手機賣場有這種現象，在大型超市都會有，不過比較少見。類似的手機賣場如：「恆波」「中域「等都有這樣的現象。比如:有顧客進來看國產手機或者是便宜機型就不理不問，服務態度就不說了，根本就沒做推銷。這是一種現象;相反的是面對顧客畏畏縮縮，不敢說話，好像會把你吃了一樣。這兩種現象都不太好。因為賣場的員工就是代表了公司，公司形象好壞就在於一線員工的素養。所以員工大可不必妄自菲薄，做到不卑不亢就夠了。第二：我相信每個到賣場的顧客都是懷著一個美好的願望來貴賣場看手機的，不說是願望也算是好心情吧。可能他只是看看而已，並沒有消費的傾向，但是這個時候如果賣場的員工能夠做好一系列相關的推銷技巧，說不定顧客就會有購買傾向，從而達成交易，這就是個非常好的現象。相反，本來顧客是要買手機的，賣場的服務人員卻沒有提供相應的完善的服務，致使潛在顧客流失掉了，而且造成的影響是：他回去對別人講這個賣場的員工服務態度極差，大家以後都不要去那家手機賣場了！言歸正傳，說到推銷技巧，不是說要賣場的員工如何口若懸河、對答如流，這些其實不是最重要的，最主要的是要抓住顧客的心理，打開他的心扉，讓他多說話，這樣才能了解他的一些需求信息，我們做推銷也就有目的了。很多員工都能看到在賣場的顧客大多數都不愛主動聯系賣場員工，除非是有購買需求的。所以這時候員工要做的第一件事情也是最重要的事情就是在顧客進入賣場的第一時間給以笑容，說白了在賣場賣手機其實就是「賣笑」，「賣笑」的背後實際上就是在推銷公司，因為每一個員工不同的臉相同的表情，打開了顧客與員工溝通的橋梁，無形之中給公司也帶了不小的影響力，所以堅持每天微笑不光可以美化臉部愉悅心情還可以不花錢帶給別人快樂，為什麼不去做呢？第三：因為時間的關系最後的價值這方面的東西，我也不能完整得給你寫出來了。自己對照實際工作寫點內容去講，應該還算簡單。如果是我做這個培訓的話大概就是大綱，因為我也是做培訓工作的，所以隨便寫點東西，不要見笑。
⑹ 老司機怎麼看新員工入職前的培訓
培訓是每個企業都必須要做的，只是培訓方式和培訓內容不一樣而已。現在90後都在慢慢進專入職場，原屬來的培訓方式很多90後並不理解，效果也不怎麼好，有的企業就會慢慢摸索出新的適合90後的培訓方式，但也有些企業還是用的原來的方式培訓。
⑺ 大家好，我是從事手機賣場新員工培訓工作的，急需有關培訓資料，拜託了
新員工的就是根據職場人士及相關崗位應具備的能力設定培訓目標，然後專結合新員工哪些方面離目屬標有差距，然後設定培訓內容。你看別人的培訓資料沒太大的參考意義，因為有行業和崗位的差別，還是自己制定比較合適。
比如賣場，要有服務心態，要對工作有正確的認識，這是職場人士的心態，崗位方面，比如銷售技巧，溝通技巧，與上下級的溝通等等。你可以網路搜索一下濤濤國際的一個方案，叫做新員工發展智忠推手，裡面有很多新員工培訓的模塊，你可以參考一下哪些模塊是你需要的。然後稍作下修改。
⑻ 作為手機賣場店長，我要這樣培訓我的店員需要培訓那些方面
你好朋友，在這里也許不能給你暫時的幫助，但是你可以想的更遠一些我想無論我們做什麼都是為了追求自己想要的成功對吧。那麼對於目前無論是打工或者正在創業的朋友，您是否考慮過以下幾個問題。你這輩子到底想要什麼？這是很重要的問題，一定要仔細問自己，你一生到底想要什麼？你的人生目標是什麼？你想過什麼樣的生活？不要告訴別人，告訴自己就行了。你現在能夠做什麼？你想不想買好車？你想不想住別墅？你想不想自由地全球旅行？肯定想吧？沒有不想的，那你為什麼不去做呢？有人說我不喜歡，如果你能在家什麼事都不做就有充足的錢花，能想買車就買車，能想買房就買房，能想旅遊就去旅遊，那你內心富足愉悅嗎？你正在做什麼？你現在做的事能夠實現你的人生目標嗎？如果不能，那麼五年以後的你還不是和現在一樣嗎？還不是一年盼著一年好，年年還是個破棉襖嗎？為什麼這樣呢？就是我們正在做的事與我們的願望與目標無關。網路（馮建老師）也許能讓你改變一些對目前的看法