A. 面試培訓機構里的教師時，一分鍾的自我介紹和五分鍾的試講如何安排需要注意什麼
1）應聘者在接到面試通知時，要知道招聘單位究竟是從事什麼行業、規模、待遇等方面的基本情況；如無法得到資料，也要設法從其他同業中獲得。
2） 要想考官會問什麼問題，以及怎樣回答面試時自我介紹內容。應強調應征的動機，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。
3）准備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。
4）在試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
B. 哪個教師編制面試培訓班好，基礎差
教師編制面試流程
第一:網上或現場報名，提交審核材料
第二:筆試，1:4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50、60多人考試。
第三:面試，一般為結構化面試考試,隨機抽題考察。一般教師資格證考試考察應變能力、語言表達能力、教學能力、心理素質等。
第四:體檢
教師面試注意事項
1、保持良好的成敗心態應變突發情況
如果你認為自己各方面都比別人優秀，在面試時可以高枕無憂。結果考官在面試中不按套路出牌，出其不意，提了一個你前所未聞的問題。頓時，你緊張了，慌亂了，感覺自己失敗了，等到主考官再提些簡單的問題時，你仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者要保持良好的成敗心態，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的態度。保持這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不考慮失敗，那麼在面試中一遇到突發情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
2、從開始到結束的力量-自信陽光的你
中公講師提醒廣大考生，在參加面試前就要樹立自信，在面試中也要始終保持自信，只有這樣才能夠在面試中始終保持高度注意、思維縝密、判斷敏銳、充沛精力，最終奪取面試的勝利。
3、保持積極向上的精神狀態
精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了積極向上的精神狀態，就會感染面試你的考官，留下一個好的印象。
4、我待考官如初戀-尊重
在整個面試過程中我們始終處於被動地位，考官終處於主動地位。他問你答，正因為如此，我們要注意樹立對方意識。更重要的是要尊重對方，對考官要有禮貌，像對待初戀一樣，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，要看考官的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。這樣會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把你所面試的單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這樣說話既得體，又確立了強烈的尊重和對方意識。另外，面試結束後，千萬不要忘記向考官說聲「謝謝」和「再見」。
5、面試語言的藝術
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官留下不好的印象，從而導致面試的失敗。
6、打造陽光帥氣、美麗動人的自己
大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等新潮的裝扮不太合適，與教師職業的身份不符，會給考官留下極差的印象。在整個面試過程中切記不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易會讓考官反感。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
具體課程咨詢問題，可咨詢當地中公教育
C. 哪個教師面試培訓班好
想去考教師，半月談教育就可以，看過不少渠道，有機會看一看。
D. 教師招聘面試技巧
首先，說課教材要分析透徹。從教材的地理位置、主要內容、前後聯系及意義作用，都要說清內楚。
試講，主要考容察專業知識、反應能力、教學基本功及台上的表現力等。在教學中，把課講好只是其一，還要表現得像個老師，或者就是一個老師，要求考生要有表演能力，對著下面實無似有的學生，把一堂課演繹生動形象。
結構化，是以考官對考生問答的形式出現，問題在計算機的題庫中抽取，有的地方考官同時讀完兩個題目，考生回答，也有的地方通過錄音機讀題的形式讀出兩個題目，考生再做答。還有的地方題目事先寫在A4紙上，放在桌子了，考生坐著答，題目一般分五種類型，即，自我認知、人際溝通、計劃組織、應急應變、綜合分析。
面試結束後，先擦黑板，然後向評委致謝鞠躬;主要考察禮儀態度。
E. 去教育機構面試老師應該注意什麼
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當版面試教師崗時，應注意問清權楚這幾個問題
一節課時長多少，課時費如何算
每周的排課率怎麼樣
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
薪資制度如何，是否有招生續班任務
教師自備教案資料還是由機構提供
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
工作職責主要有哪些
是否要加班
F. 教師編面試培訓班有用嗎，慌得不行，通過率高的
說教師教師招聘面試課程，小班教學，協議不過全退，封閉培訓，超高通過率。嚴格把控精選優質學科面試師資，五年以上面試培訓經驗。
G. 請大家傳授一下教師面試的技巧
可以參加教師面試培訓班啊，給的意見可能更有用一些，表姐來的北京黑板教育，說還可以。
H. 教師面試培訓怎樣
各個培訓機構水平參差不齊，太亂，半月談教育可以，面試、筆試通過率高