門診員工醫保政策培訓計劃

❶ 醫保和社保什麼區別

區別一：概念不同

1、社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

2、醫保主要為參保人員提供醫療方面的保障，醫保卡只能夠在看病的時候使用，但是卻不能夠報銷，作用特別的單一，不能夠起到很大的作用。

區別三：卡的用途不同

1、社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。

2、醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。同時，醫保卡是參保人員日常看病購買的重要憑證。是醫療保險個人賬戶的載體，用於記錄參保人員基本信息，包括個人繳納的基本醫療保險費、按照規定比例劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、其他資金、利息。

❷ 失業人員社會保險怎麼繳納

最簡單、最抄有效的方式就是通過社保襲代繳單位繼續繳納職工五險，先過渡一個階段等到找到工作之後再讓單位進行繳納。社保代繳單位給繳納的社保與正常的職工五險一樣，自己還可以選擇繳納基數，各項險種也能正常使用，以及後續社保繳納累計繳納年限也不受影響。
還可以通過自己繳納靈活就業保險繳納社保，不是很了解社保的朋友可能沒有聽說過這種社保，以為是城鄉居民保險的一種。其實並不是這樣，相反靈活就業保險其實是職工五險的一種。正常職工五險需要通過單位才能進行繳納，而國家針對一些沒有單位的靈活就業人員的社保問題，推出了這項保險。靈活就業險繳納項目為養老和醫療保險，繳納按月繳納，繳納年限也是對接的職工五險。
不過繳納靈活就業保險只能在自己的戶籍地繳納，對一些在外打工的朋友，如果想繳納靈活就業保險當作失業期間的過渡是不行的，只能通過社保代繳單位進行繳納。而且靈活就業保險只有兩險，對其他需要使用其他險種的朋友有影響。
社保繳納10年，失業之後我們可以通過選擇代繳單位繼續繳納正常職工五險，如果工作地點是在自己的戶口所在地的話也可以繳納靈活就業保險。

❸ 葯店醫保年度培訓計劃

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

做個電子表格****葯店2015年培訓計劃
表格（1）序號（2）培訓內容（3）培訓方式（4）培訓地點）（5）培訓人（6）預定培訓時間（7）課時（8）培訓對象（9）考核方式（10）備注

❹ 個人辦理交社保醫保怎麼辦理

社保的抄用途可以先了解：社保的最新解析，到底有什麼用途？
社保辦理有兩種方式：
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
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