① 根據《浙江省安全生產條例》,安全生產經營單位從業人員享有那些權利
根據《浙江省安全生產條例》第二十一條規定，生產經營單位從業人員享有下列權利：
（一）要求生產經營單位依法辦理工傷等保險；
（二）參加安全生產教育和培訓；
（三）了解作業場所、工作崗位存在的危險因素及防範和應急措施，獲得符合國家規定和標準的勞動防護用品；
（四）對本單位安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉和控告；
（五）拒絕違章指揮和強令冒險作業，發現直接危及人身安全緊急情況時，可以停止作業或者採取可能的應急措施後撤離作業場所；
（六）因生產安全事故受到損害後依法要求賠償；
（七）法律、法規規定的其他權利。
② 我跟公司簽的後勤崗位,現在老闆要換崗到生產崗位,請問我可以拒絕換崗嗎
你指的簽後勤崗，如果是指在勞動合同上寫明的，且你沒有存在不適崗的情況版，可以拒絕權換崗。
企業中給員工換崗的情況很多
你要先了解清楚老闆給你換崗的原因是什麼，是因為你在後勤崗位上表現不好么？還是認為你在生產崗上會表現更好？
在實際中後勤崗與生產崗對人的任職能力要求差不多，但生產崗依賴大量的加班和不間斷工作，有時間收入比後勤崗還多。
後勤崗更靈活自由一些，壓力相應更少一些。
看你自己喜歡哪一種方式。
③ 公司原因是生產所需，未得到員工同意能不能要求員工更換崗位或者增加其他崗位的工作量
只要不是特別累，可以的。