⑴ 新員工入職培訓內容
內容上一般有三種，一是公司文化培訓，二是新人入職培訓，三是是技能專業培訓。形式上一般也有三種，一是講座式，二是會議式，三是拓展式。還可以根據自己公司的具體情況做一些個性的改變。
⑵ 新員工崗前培訓的目的意義
崗前培訓的目的和意義，主要就是為了讓他掌握更大的職業能力，發揮出最大價值來提高效率。正因如此，才會進行崗前培訓。