Ⅰ 公司出錢培訓 辭職了需要賠償嗎
如果培訓在試用期內，無需賠償。離職是否需要賠償要看培訓是否在試用期內，以及能否提供專培訓發票。
如果培屬訓發生在轉正以後，且公司能舉證培訓發票，因簽訂了兩年合同，已工作一年，須賠償培訓費用上限為1500元。
根據《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》規定：「用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：
約定服務期的按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；
沒約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；
沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付」
Ⅱ 若公司出錢讓員工參加培訓，培訓結束後取得的證書可否存放公司，且規定該員工在多少個月內不得擅自離職
公司有這樣做的權利，只是因為公司出錢外派員工培訓，這個是培訓費就專是成本，所以公司保存培訓相屬關證書，並約定培訓服務協議，目的也是為了防止員工服務期內兌現培訓產生績效帶來的收益未能抵過培訓費成本，就離開公司，這個對於公司而言就是損失。
所以在培訓協議中約定服務期限，並要求員工不得擅自離職也是允許的，而具體培訓期限有多久，這個要視培訓費用的多少，一般如2W的~~為3年--5年。而假如服務期內員工擅自離職的，是需要承擔培訓違約費用的，這個在培訓協議中也肯定會約定到的。
這個在勞動法中並未有相關完全的規定
Ⅲ 公司出錢培訓事後簽協議合法嗎協議
公司培訓的員工簽訂協議符合法律規定。根據《勞動合同法》的規定，用人單位為勞內動者提供專項培訓費用，對其進容行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
Ⅳ 公司出資為員工提供培訓，員工離職後可否扣培訓費
我也遇到這種情況了 但是我跟公司沒有任何協議，辭職後公司才說要上6個月 要我補償培訓費用，扣押了我一個月工資 我應該怎麼辦 ，沒有任何協議的
Ⅳ 公司出錢讓員工去培訓的費用怎麼入帳
現在計提教育經費2.5
借:其他應付款--職工教育經費
貸:銀行存款
Ⅵ 公司簽合同，說如果公司出錢讓員工參加培訓離職的時候還要把費用如數返還給公司，請問合法嗎
這要看什麼原因造成的離開工作崗位了！
如果合同沒到期自己辭職，要交違約金
如果合同沒到期單位辭退你，不需要交。
如果合同到期單位不續簽，離職，不需要交
Ⅶ 員工在職期間公司出錢取得的證書離職後公司是否有權要求返還學費
有點難.只要是沒有簽訂培訓協議.所以沒有要求員工支付培訓費用的法律依據.
Ⅷ 公司出錢培訓，員工離職有無權利帶走培訓出來的證件
這需要具體情況具體對待。有兩項前提需滿足：
如果入職或聘用協議有相關條款，按協議條款辦理；
如果無協議條款可資參考，按所在省市人事管理相關條款辦理。
此外，一般而言，如果公司出錢的培訓屬於個人技術水平、專業知識和技能等國家、省市相關機構頒發的正式認證性資質證件，該員工在沒有違背與公司簽訂的入職或用工合同（比如合同期滿），公司沒有權力阻止離職員工帶走有爭議的證件。如果提前終止合同，而且責任放在員工一邊，公司有權向該離職員工要求償還培訓費用，但不能扣留有爭議的證書證件。
供參考。
Ⅸ 公司出資給員工培訓 員工離職後公司要扣員工的培訓費
沒有簽訂培訓協議，這個不作數！證明並為規定工作年限、培訓費用、賠償方法這些事項
一般培訓協議里都要些這些 才算完整對協議的
不發你工資也是不行的，可以仲裁
Ⅹ 公司出錢去讓員工培訓，回來後員工離職，培訓費怎麼算
一、勞動合同法第二十二條規定：
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
二、根據法律規定，這個屬於是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協商後，如果員工違反服務期約定的，需要支付給公司違約金。
具體扣多少，看培訓協議簽訂的合同里的規定，如果合同里沒有明確說明違約責任具體賠償方案，一般公司可能要求全額退還。