Ⅰ 陝西省機關事業單位工勤技能人員升等級崗位考核理論考試
黑成馬列 不交培訓費 操作技能就給一點分 媽的 錢交了就成八 九十分了 有種讓上機操作試試 什麼政府呀 悲哀
Ⅱ 誰有2012年全國機關事業單位工勤技能人員考核培訓復習題資料答案
2012年河南省事業單位工人技術等級考試,練習題,
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Ⅲ 機關工勤人員技術等級
我不太清楚您目前已取得的是什麼證書。據我猜想可能是您本專業的一個技術水平證書版吧。
但是，權機關事業單位工勤人員技術等級崗位職稱證書是各省的人事廳組織培訓、考核，並頒發的工人身份職工的技術等級證書。
它分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這幾個等級。必須由此來確定您的工資套入哪一個等級。因為以上五個崗位的崗位工資都是不同的。
祝您順利！
Ⅳ 河南省機關事業單位工勤技能崗位網路遠程培訓平台
河南省機關事業單位工勤技能崗位網路遠程培訓平台學員簡易操作手冊
Ⅳ 取得工勤人員技能等級任職資格有什麼用
工勤技能崗是我國事業單位崗位設置類別之一，包括技術工崗位和普通工崗位。其中，技術專工崗位分為5個等級，屬分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，普通工崗位不分等級。
任職條件
一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
Ⅵ 機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核
我不太清楚您目前已取得的是什麼證書。據我猜想可能是您本專業的一個技術水平專證書吧。屬
但是，機關事業單位工勤人員技術等級崗位職稱證書是各省的人事廳組織培訓、考核，並頒發的工人身份職工的技術等級證書。
它分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師這幾個等級。必須由此來確定您的工資套入哪一個等級。因為以上五個崗位的崗位工資都是不同的。
祝您順利！
Ⅶ 工勤是干什麼的
事業單位的工勤人員，指的是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或者輔助工，統稱為工勤人員，他們不是聘用制工人，也不是雇傭工。工勤人員是工人身份的人員，以工人身份進入單位，而不是以幹部身份進入單位。事業單位的工勤人員，主要服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
工勤技能崗位主要工作職責是：
1、工勤技能一、二級（技師）崗位的主要職責：
掌握和推廣本工種的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本工種關鍵操作技術和生產中的工藝難題；
進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用；
負責指導本工種的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等；
完成本職工作的各項任務。
2、工勤技能三級（高級工）崗位的主要職責：
掌握本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
積極參加改革生產（工作）工藝、操作方法，進行技術革新；
完成本職工作的各項任務。
3、工勤技能四級（中級工）、五級（初級工）崗位的主要職責：
熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
熟悉本工種（崗位）的相關業務知識，積極參與技術革新工作；
完成本職工作的各項任務。
Ⅷ 事業單位的工勤技能崗位具體是做什麼的謝謝
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
一、工勤技能崗位主要工作職責：
1、工勤技能一、二級（技師）崗位的主要職責：
①掌握和推廣本工種的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本工種關鍵操作技術和生產中的工藝難題；
② 進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用；
③負責指導本工種的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等；
④完成本職工作的各項任務。
2、工勤技能三級（高級工）崗位的主要職責：
①掌握本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
②積極參加改革生產（工作）工藝、操作方法，進行技術革新；
③完成本職工作的各項任務。
3、工勤技能四級（中級工）、五級（初級工）崗位的主要職責：
①熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
②熟悉本工種（崗位）的相關業務知識，積極參與技術革新工作；
③完成本職工作的各項任務。
二、等級劃分：
工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。實施意見強調，工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。
各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。 實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
Ⅸ 工勤人員是什麼意思嗎
工勤人員佔用編抄制，為襲工人身份。但現在各地執行政策有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
Ⅹ 管理崗位，專業技術崗位和工勤技能崗位這三種崗位有什麼區別
管理崗位，不需要實際技能，學企業管理、工商管理、經濟管理、文秘等等專業的都可以內。以坐辦公室為主。容
專業技術崗位，需要專業知識和技能，學機械設計、人機介面、自動化控制、編程……等實際應用工程技術專業的本科生為主，開發研究新產品、產品升級換代等等。
工勤技能崗位，以中專畢業、職業學校、培訓學校畢業的為主，有基本的專業技術和實際操作能力，屬一線工作中的骨幹。這類工種，我國目前缺口較大，難招人，工資普遍較高，但上升空間有限。