㈠ 事業單位崗前培訓算入職嗎
一般都是培訓到一半的時候給你簽勞動合同，合同簽過了才算是入職。
㈡ 事業單位要崗前統一培訓嗎
你好！一般同一年考上事業單位的所有考生，都會安排一次統一的集中培訓，這個就版是崗前教育培訓。回權到單位後，繼續慢慢上手具體崗位工作內容，這個不難的，不需要有什麼壓力。體制內的工作都是比較普通和容易的，只要認真努力，服從安排，多觀察身邊領導的工作方式就可以學到很多東西了。
㈢ 事業單位崗前培訓和政治考察都有什麼呢
(一）政治考察考核內容：政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要迴避的情況等。
（二）崗前培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業、責任心事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業能力取向並出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。
㈣ 我參加事業單位筆試，面試已過關；馬上要參加崗前培訓，可是我公務員考試也進入了面試，如果面試過關的話
會影響
這種情況一般是不給考公務員了，除非你事業單位的單位肯同意
不過馬上都到崗前培訓了，基本上是不會放人了，可以問下你原單位
㈤ 事業單位崗前培訓個人基本信息如何修改
事業單位崗前培訓，個人基本信息想要修改的話，可以上報統計信息的人員，讓他給你修改
㈥ 事業單位集體崗前培訓算不算正式入職,有沒有工資
首先你應該明確之前是否簽訂過勞動合同，關於培訓期和試用期法律沒有內明文規定，大多是由企業跟勞容動者自行約定。如果你們有簽訂勞動合同，為期2個月的培訓就應該是帶薪性質的；要是沒有簽訂合同，就只能算作培訓學習，不會有任何的勞動報酬。這也是一個經驗教訓，以後一定要跟企業明確勞動合同的問題，這樣才能更多的保障自己的權益。
㈦ 關於事業單位崗前培訓的問題，都培訓什麼，要考試么，培訓後就直接上班么
額！事業單位崗前培訓，不知道你說的是考取了，然後單位培訓還是為了考取事內業單位而培訓。一般是後容者多見，就是為了考取事業單位而參加培訓，培訓內容為公共基礎知識以及行政能力測試（跟公務員大同小異），包括邏輯推理、公文寫作、判斷等等，這些事為了考取事業單位而培訓的。不是培訓就可以上班的。知名度較高的此類培訓學校有海航、中公、華圖、愛因森等等。
如果是已經考取了事業單位，那麼參加培訓的內容為業務知識、禮儀等等，是關於工作方面的內容，就是業務能力啦。這個到是培訓好了就可以上班咯。
㈧ 事業單位公示之後的崗前培訓可以不去參加嗎有知道的人嗎
不可以，必須參加培訓的
㈨ 事業單位崗前培訓些什麼啊！
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