『壹』 新員工培訓通訊稿用什麼標題好
張戴金老師 全員執行力 一個企業最期盼、員工最喜歡、老闆最願意投資的金牌課程;
『貳』 以中國航油鐵軍精神來寫一篇關於新員工培訓的通訊報道 高回報啊
如果你們這些新員工，不能按照我的要求被訓練成鐵軍！ 回家的是你們不是我！ 加油吧！努力吧！向著太陽奔跑把！！！！ 新員工：我們為什麼要向著太陽奔跑？不知道啊，總之要我們跑我們就跑把！！
『叄』 求大神幫忙寫一篇通訊稿
一、XX公司組織觀看XXXX
為加強XXXX，根據公司XXXX的安排， X月X日上午，XXXX公司組織觀看了XXXX。公司領導、中層領導幹部及XXXX員工共XXXX位同志參加了此次活動。 兩個電教片以真實的事例、獨特的視角、翔實的資料，深刻剖析了XXXX,起到了很好的教育作用。觀看電教片後，大家感觸很深，一致認為，這兩部片子XXX，受到了一次深刻的職業素質教育，感受到必須珍惜崗位，忠實工作，為公司，也為自己積極努力，創造輝煌的業績，實現自我人生價值。
二、參考例文：迅速提升全員職業綜合素養 打造職業化專業化優秀團隊
——2010年年度在職員工全員培訓剪輯
智者知春，智者惜春，因為，一年之計在於春。春天孕育著希望，春天煥發著勃勃生機，春天的開源彌漫著芬芳、灑滿陽光、雨露，春日的開源人，朝氣蓬勃、激情燃燒、夢想綻放。4月6——11日，為了進一步貫徹落實《員工手冊》之規定，結合開源集團年度工作會議精神，夯實人才興企戰略，迅速提升全員職業綜合素養，打造職業化、專業化優秀團隊，集團公司組織進行2010年在職員工培訓，各部室、房地公司成員、各子公司班子成員及部分骨幹員工參加培訓。本次綜合素養培訓涵蓋軍事體能培訓、企業文化理念、企業規章制度、拓展訓練等內容。每日清晨，當東方才露出一片朝霞，我們開源的隊伍已經集結完畢，身著整齊統一的迷彩服，個個精神抖擻，颯爽英姿，充滿激情、活力。「開拓奮進，勇往直前；磨礪意志，奮發沖刺；開源聚精英，山高我為峰；超越夢想，激情飛揚……」鏗鏘有力的口號、整齊的步伐，彰顯著開源人銳不可當的士氣。「立正、稍息、整齊報數、停止間轉法，抬頭挺胸、收腹、兩臂自然下垂……」每位隊長都使出渾身解數，細致、認真講解，躬親示範，隊員們也集中精力，規范操作，真正做到動作的標准化。每日的軍事體能培訓，磨練著全體隊員的意志，規范著員工外部形象和行為，提升著團隊的組織紀律性、增強了團隊意識和執行能力。拓展訓練中，各隊分別組織開展豐富多彩的活動，信任背摔、穿越障礙等活動，既充滿趣味性，又增加團隊成員之間的配合意識，增強了核心凝聚力。「人才素養培訓是企業發展戰略的一部分，每年進行培訓並完善提高要成為企業文化的一部分，培訓對每個員工是一次全面檢測，通過培訓不斷提高員工全方面素質……。」在理論知識素養培養中，集團公司董事長兼總經理林東風的授課講解，高屋建瓴、深入淺出地闡述了人才素養培訓的重要性、培訓的意義等內容。林總還指出「認真」二字的重要性，「認真」是一個優秀員工必備的素質，養成認真工作的好習慣是成功的基礎，重視培訓要從認真開始，我們還要「講制度、講標准、講細節、講服從 」，不斷提升文化素養，爭做職業化、專業化優秀員工。 在幾天的理論培訓中，總經理助理兼企管部經理馬新喜、總經理助理兼企劃營銷部經理張曉燕、監事會監事劉松傑、綜合辦公室主任李雪玲分別就企業文化理念解析、公司發展情況、安全生產管理、企業規章制度等相關內容進行了講解。通過學習培訓，規范了員工的行為和形象，提高了員工學習的積極性，引導員工樹立協作、配合及服務意識，培養了員工對企業的向心力、凝聚力，提升了綜合素質，樹立職業化形象，為開源發展歷練了人力資源隊伍。在以後的工作中，我們要勇挑企業發展重擔，增強信心，牢記「只為成功想辦法，不為失敗找借口」的工作理念，全面提升專業技能，提高全員綜合素養，打造開源職業化、專業化優秀團隊。正如一首歌中所唱的：我們是一支不可戰勝的力量，我們是開源的希望，我們有無窮的力量，從無畏懼英勇奮進，向著百年開源的方向，開源的旗幟高高飄揚……
『肆』 有沒有比較新穎的培訓新聞稿形式
國葯控股浙江有限公司《企業文化與員工手冊》宣講會
圓滿結束
9月16日，由國葯控股浙江有限公司舉辦的《企業文化與員工手冊》宣講會在國葯控股金華有限公司四樓會議室隆重召開。此次會議是國控金華有限公司成立後舉辦的第一次全員培訓，得到黃國平總經理，童素梅副總經理等有關領導的高度重視。會議由國控金華有限公司綜合事務部經理葉平主持，公司副總經理童素梅還從百忙中抽出時間參加了培訓並做重要講話。
本次培訓具體由國控金華有限公司綜合事務部承辦，並得到了國葯控股浙江有限公司人力資源部積極協助，本公司各部門領導和員工也給予了大力支持。本次會議是公司員工培訓的一部分，各部門，大葯房各門店共計130餘人參加了此次培訓。授課過程中，大家專心聽講並認真做記錄。
培訓主講為國葯控股浙江有限公司培訓主管陳月穎。培訓內容分為國葯控股企業文化，浙江公司概述，員工手冊介紹三個章節。課程講解過程中陳主管理論聯系實際，對每個章節都做了獨到講解，同時重點強調了公司理念——「關愛生命，呵護健康」使員工們抓住了國葯控股企業文化的精髓。講課過程中陳主管還與大家探討了關於員工權利與義務，員工紀律，員工聘用，員工薪酬與福利，員工發展與培訓等和員工切身相關的問題，使大家受益匪淺。
培訓順利結束後，員工們一致反映良好，並希望多舉辦一些類似的培訓。