⑴ 第一天去辦理入職培訓了一天 ，第二天上班 下午他就不讓我幹了 。 那一天培訓有工資嗎
這個來應該是有的，新員工入自職培訓的時間也是屬於短期入職時間，也是佔用勞動者的時間，僱傭者也必須支付工資的。你可以向老闆討要工資，也就是很少的基本工資。工人在培訓期間的待遇，可以按勞動合同約定的工資支付。《企業職工培訓規定》第12條規定，企業對經批准參加脫產培訓半年以內的職工，應當發放基本工資、獎金及相關福利待遇（雙方另有約定的可除外）。參加本企業內部脫產培訓的職工，培訓期間的工資、福利照發。
⑵ 在培訓機構入職人員能參加教師招聘考試嗎
可以的呀，但是一般都要先報名的，然後才會參加考試，面試。最好還是先看版一下要報考的權教師招聘考試的公告里是怎麼寫的，有什麼要求，一般這些都會在當地的教育局網站，萬行教師人才網，當地的人力資源與社會保障局網站上放出來的
⑶ HR如何甄選培訓機構並與之溝通
現在培訓機抄構有很多，但襲是好的培訓機構都具備幾個明顯的特徵。
一、看該培訓機構辦學時間，在這個城市，辦了多長時間了。
二、看這個培訓機構主打什麼課程，雖然每個培訓機構都有很多課程培訓，但是有的課程是主打，也就是很早就開始做的，這樣的話，起碼對這個省市的考試比較了解。
三、師資這塊，聽他們自己講肯定都是虛的，樓主可以要求試聽，或者和老師溝通，自己感覺。
四、辦學場所，自己實地考察，因為畢竟是自己學習，環境肯定要自己喜歡的。
五、服務。看培訓機構有沒有健全的體系。不要說，從報名學習到考試結束都是一個人在幫你做，也就是看這個學校有沒有教務團隊。
六、口碑。在網上搜搜，看這家培訓機構怎麼樣。
培訓機構大部分屬於服務型企業，你只要把自己的需求告知對方，讓對方來為你解答即可。
⑷ 入職之前想去培訓機構培訓可以推遲兩個月入職嗎
如果培訓有助於你未來工作的開展，可以跟HR溝通，看公司是否允許，如果跟未來工作沒啥關系，建議還是不要推遲。
⑸ 公司想組織人員參加新錄用人員崗前培訓，之前有些員工入職一年了沒有正規培訓過，還能參加嗎
您好，與企業簽訂12個月及以上勞動合同的員工，且在12個月以內可以參加企業組織的技回能培訓是；符合規定的答勞務派遣人員，且在協定的派遣期限截止前可以參加用工企業或所在勞務派遣機構組織的技能培訓。所以您公司的員工屬於哪種性質需要篩選一下，一般來說超出期限是不能參加，但是如果企業有人員性質管理調整的計劃，最終符合期限要求了也是可以的。不清楚的地方您可以和我聯系，為您咨詢解答。
⑹ 新員工入職培訓課程需多久能正式上班
半個月到兩三個月吧，看你的接受能力以及公司的要求
⑺ 泰康人壽保險公司新員工入職培訓 需要花錢嗎 還有保險公司屬於國家機構 還是私人的 能
培訓這東西，基本的培訓都是免費的，但一般會收一點點資料費，不會很貴，也就幾十塊吧。一般保險公司都是國家機構的，比如這個泰康人壽保險公司就是中國人民銀行總行批准成立，像中國人壽，還是副部級單位。
⑻ 培訓機構的入職培訓入職後月薪能4000是真的嘛
噱頭來的，抄任何一家工廠都可以說能做到月薪四千，每天工作八個小時，而且加班有加班費，有雙休等等。實際上是這樣的，一個小時是最低工資8元，一天八個小時就是64元，然後加班四個小時，加班費1.5倍就是一個小時12元，四個小時48元，一天工資就是112元，一個月工作日為22天，就是2464元。還有，周末加班費是2倍，就是16元一個小時，一天十二個小時，一個月周末八天，就是16×12×8=1536。2464+1536剛好是四千元，這是一天上班十二個小時，連續工作30天的工資。