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有:人才市場,招聘網站,媒介,熟人介紹,獵頭,校園招聘。優勢:面對面的招聘,發布信息快,傳播的迅速。劣勢:不能夠有效把握應聘者,招聘效率低,耗時時間長,投資也就會越來越大。建議hr可以使用測評工具來進行