基層醫務人員組織紀律培訓會

❶ 如何辦好基層黨委組織員培訓班的意見建議

看你要培訓些啥，一般就是學習相關的黨務文件，及時跟進培訓學員動態。

❷ 醫務人員學習「嚴紀律 轉作風 強服務 」 心得體會

醫務人員學習

❸ 基層管理人員培訓的培訓內容

管理知識
企業總體經營計劃和分步計劃；監工的任務、責任和許可權；回工作標准化；人際答關系和工作方法；會議組織與控制；全面質量管理及實施；合理化建議的組織和產生方法；員工考核和激勵；企業規章制度等。
管理工作的實施
企業現有問題；產業的同行的信息；如何進行生產組織；如何進行人員調配；如何進行成本管理；如何進行進度管理；如何進行安全管理；如何對部下進行評價和獎懲；如何進行革新改進等；操作和流程改進等；問題處理訓練；企業的業務管理；業務知識及實際操作；如何發掘、分析、解決問題；如何督導、指引下屬員工；監察技巧；提案改善；報表訓練；如何發揮員工的潛能、調動員工的積極性；如何發揮團隊精神；員工愛崗敬業教育；如何回答員工關於福利措施的問題；工作目標和標準的設定；如何改進員工的工作表現；如何改進員工的工作態度；如何維持經過改進取得的變化等等；如何建立有效的追蹤制度； 如何利用有效的獎懲制度；如何讓員工知道企業的評價制度；企業的報酬制度與工作評價的結合等等。

❹ 基層培訓計劃的保障措施有那些

、經費保障：各鄉鎮衛生院要確保參訓人員培訓期間正常福利待遇;不能以任何理由剋扣參訓人員培訓期間正常工資，福利待遇；專項資金培訓時，免費為參訓人員提供教材、場地和安排食宿；對上級轉移支付的基層衛生技術人員培訓經費做到應撥盡撥。
2、嚴格考核：縣衛生局將把基層衛生技術人員培訓工作作為一個重點內容納入對各單位年終綜合目標考核，培訓中心對培訓對象要加強管理和考核，嚴格考勤制度，對參訓對象做好考勤記錄，未達到培訓時間的必須補訓；嚴格工作紀律，培訓期間要著裝整潔、舉止端莊，尊重培訓教師；嚴格目標考核，所有參加培訓的人員必須如期完成規定的培訓內容，達到預期的目標，培訓結束後由培訓中心組織考試及考核，並將結果上報縣衛生局，合格者發給培訓合格證書。
3、獎懲措施
獎勵：培訓期結束，縣衛生局對組織得力，效果顯著的單位和個人進行通報表揚和獎勵；
懲處：對於拒不參加培訓的單位和個人將根據《執業醫師法》.《鄉村醫生從業管理條例》和《醫療機構管理條例》的有關規定，注銷其執業注冊、收回執業證書或其他處罰；沒有達到規定學時或考核不合格的人員，應在6個月內自費進行補訓和再考核。
4、工作要求：農村衛生技術人員是我縣一支重要的衛生隊伍，是捍衛全縣農民身心健康的第一道屏障，在農村醫療、預防、保健和突發公共衛生事件處理中發揮著重要的作用。加強培訓是提高農村衛生技術人員業務技術水平的必然要求，是解決農民「看病難、看病貴」的重要手段，更是提高農村初級衛生保健的具體措施。各單位一定要站在忠實實踐「三個代表」重要思想、落實科學發展觀、切實維護廣大人民群眾根本利益的高度，按照縣衛生局的統一安排部署，把基層衛生技術人員培訓工作抓好、抓實、抓出特色。
​信息來源：

❺ 基層黨員幹部教育培訓中存在哪些困難和問題

廣大基層黨員是貫徹黨的路線方針政策、保持黨的先進性和踐行為民服務宗旨的主體，而教育培訓直接決定著他們素質的高低，決定著他們作用發揮的優劣，歸根結底決定著黨的各項事業的成敗。帶著對這個問題地關注，我們調研小組深入到我市的市直單位鄉鎮農村和公司企業，以基層探訪、問卷填答和學員座談等方式，在主管領導、中層幹部、無職黨員和普通群眾等各個層次的群體中開展了調研，並考察了黨員活動室。通過耳聞目睹，分析綜合，發現我市的基層黨員教育培訓，在取得一定成績的同時，也存在著如下問題：

一、密度不夠，缺乏經常性。有許多基層黨組織在對黨員的教育培訓中，活動密度不夠，缺乏經常性，有的只是在上級有活動、提要求時，才組織黨員的教育培訓；而農村的黨員教育培訓活動普遍較差，能夠在每月的黨員活動日組織一次就算是好的了，多數平時很少活動或根本就沒有活動。如此不良現狀與中央下發的《關於加強黨員經常性教育的意見》要求相去甚遠。

二、形式不活，缺乏多樣性。在已有的教育培訓中，缺乏靈活多樣、豐富多彩的形式，普遍都是念念通知、學學文件、讀讀報紙，你念我聽、你打我通的單一形式。這種司空見慣、枯燥乏味的灌輸式教育培訓，多數黨員對此已經產生了「抗體」，自然也不會有好的教育培訓成效。

三、聯實不緊，缺乏針對性。黨組織教育培訓的內容，大多都是理論，而且學在學別人，議在議別人，不能緊密聯系自己的學習、工作和生活實際，缺乏應有的針對性，尤其是對黨員最為關注的事關切身利益的內容很少涉及，造成理論與實踐、學習與應用的脫節，使教育培訓不能較好地發揮其應有的作用。

四、黨員不屑，缺乏自覺性。有的黨員不願意參加教育培訓，缺乏內在的自覺性，在黨組織開展教育培訓活動時，要麼消極怠慢遲遲不到，要麼編造借口根本不到，從而影響了活動的開展。

❻ 醫務人員如何堅守紀律底線，培養高尚情操的最新相關信息

共產黨人的最高道德情操標准，就是努力爭做毛澤東倡導的「一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人」。具體到黨員幹部，至少應具備以下三個方面的關鍵要素。
一是堅定理想信念，聽黨話跟黨走。這是我們每個革命軍人必須具備的最核心的道德准則和根本遵循。方誌敏說：「敵人可以砍下我的頭顱，但決不能動搖我的信仰」。夏明翰說：「砍頭不要緊，只要主義真「。在堅持黨對軍隊絕對領導的原則絕不含糊，在貫徹黨的路線方針政策和上級決策指示上絕不含糊，在完成以軍事關鍵准備為中心的各項工作任務上絕不含糊，在維護內部團結、確保集中統一上絕不含糊。
二是強化宗旨意識，服好務用好權。毛澤東指出：「緊緊地和中國人民站在一起，全心全意地為人中國人民服務，就是我們這支軍隊的唯一宗旨。「宗旨意識是我軍思想道德
的集中體現，體現在實際工作中，就是要強化服務意識，正確行使手中權力，服務部隊，服務人民。我們共產黨人的價值取向歷來就是以人民利益為出發點，全心全意為人民服務，但也有一些黨員幹部價值取向發生了偏差，忘記了黨的宗旨和黨員義務，濫用權力，以權謀私、搞權錢交易、違法犯罪，嚴重損害了黨的形象。每個黨員幹部都要清醒地認識到，權力是一把「雙刃劍」，正確用權可以成就事業，惠及部隊、服務官兵；濫用權力就會害自己、損事業、毀家庭。我認為，服好務用好權，關鍵是要做到「四心」：一是公心，這是個服務方向問題。就是要秉公用權、依法辦事、不徇私情、不謀私利。二是熱心，這是個服務態度問題，就是要滿腔熱情、雪中送炭、積極主動、解難幫困。三是精心，這是個標准問題。就是要精益求精、精雕細刻、精打細算、精準精確。四是細心，這是個服務作風問題。就是要周到細致、嚴謹縝密、絲絲相扣、滴水不漏。
三是嚴守政策紀律，樹形象作表率。政策紀律與道德情操本質上都具有約束人的功能，政策紀律是道德情操的物化形式。道德情操決定了一個人對政策紀律的基本態度和執行力度。在嚴守紀律方面，革命前輩給我們作出了很好的榜樣。我國第一顆原子彈試爆前夕，周恩來要求全體工作人員嚴格保密，他在自己的夫人、中央委員鄧穎超面前也沒有透露半點風聲。新一代的黨員幹部要關於在老一輩無產階級革命家
身上找亮點、學亮點，並與時俱進，在三個方面作好表率：一要在學習掌握政策紀律上作表率。搞清楚什麼能做、什麼不能做，讓人人成為政策紀律的「明白人」。二要在嚴格遵守政策紀律上作表率，凡是紀律禁止的，堅決杜絕，不搞變通。三要在堅決維護政策紀律上作表率。敢於堅持原則，不當「老好人」、「和事老」，努力形成互相監督互相幫助的良好氛圍。
共產黨員的身份賦予了我們更多的時代內涵，作為新時期的共產黨員，就要甘當革命的螺絲釘，擰在哪就在哪閃閃發光，把理想寫在黨旗上，把汗水灑在崗位上，為祖國和人民貢獻自己的青春和熱血，只有這樣，才能無愧於革命軍人這一崇高稱謂，才能無愧於祖國和人民，我們才可以自豪地說：「我是一名共產黨員」。

❼ 基層工作的醫生最需要幾方面的培訓

基層醫療服務的特點是，面對的大多數是中、低收入人群，這就要求我們的醫生承擔的大多數是一些非營利性的服務。從醫療服務體系來說，我們的政府逐漸地完善體制，政府投入也在逐年加大；從醫療保障制度來說，我們的政府也在加大改進力度，醫保投入也在不斷增加，而且健康教育和健康促進工作做得也越來越好。但是如何能夠切實做到減少中、低收入家庭的醫療支出呢？個人認為提高基層醫生的業務水平是迫在眉急的事情。
基層醫生的現狀分析：1、一名醫學生畢業後來到基層醫院工作，沒有大醫院那樣能得到上級醫生的傳、幫、帶，一切都要靠自己的書本知識為病人診治，臨床工作經驗都是自己慢慢積累的，與大醫院的醫生比，進步是比較慢的；2、基層醫療設備簡單、葯品單一，有些疾病缺乏診斷依據，限制了基層醫生的診療；3、由於種種原因的限制，基層醫院的領導對於選送醫生到上級醫院進修的重視程度不夠，或者說基層醫院沒有完善的醫生進修制度和考核制度。最終導致了基層醫生的業務水平提升較慢，長期的懶惰和懈怠，也導致了部分醫生對自己的要求降低。工作上散漫，上進心不強，不主動學習新的理論知識，不了解現階段的診療理念。讓人憂心的是，基層醫院整體醫療水平的走低，不能更好地服務於社區。
個人的幾點建議：1、醫院內部要不斷的加強醫務人員的業務學習。不能流於形式，可以採取多種形式的學習，如：定期三基考試，即基本技能、基礎知識、基礎理論的考試，考核一些與日常工作有關的內容。春季，可以考一些與心腦血管疾病有關的診斷、治療、搶救、後勤保障、康復訓練等；夏季可以考核一些夏季傳染病的診斷治療、疫情上報、流調、傳播途徑阻斷、後勤保障等方面的內容；秋季，考一些消化系統疾病的診斷治療、預防、健康教育等方面的知識；冬季多考一些神經系統方面的疾病的診療。還可以根據各科室在醫院承擔的職能開展一些討論，比如護理就考一些疾病的護理和心理護理，強調整體觀念；後勤保障人員如何做好全員的後勤保障工作，腦中常牽一根弦，如何做好備戰工作？急救工作中如何做好後勤保障工作。2、加強獎懲制度。集思廣益，舉辦一些競賽活動，激勵先進，營造一種勤學、上進的氛圍，有利於整體工作能力的提高，更好地強化社區功能。3、完善醫生培訓制度，定期選派勤學、上進、工作責任心強的醫生去上級醫院進修學習。4、主動與上級醫院聯系，執行病患者雙向轉診制度的同時，邀請上級醫院醫療水平高的醫生定期到社區醫院或查房、或坐堂、或舉辦病例分析會、或講座等。
醫療水平的提高，是一個漫長的、循序漸進的、堅持不懈的過程，也是一個各種因素參雜的復雜過程，這就要求我們的領導者在高度重視的同時，還要有發展的觀點，最求長遠效應，將醫生培訓觀念深深地種植在腦海中，體現在日常工作的點點滴滴里。

❽ 醫院嚴肅黨內政治紀律,組織紀律,工作紀律實施方案

一：醫院職工行為規范 醫院職工行為規范 一、醫務人員醫德規范 l、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除疾病。 2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族，性別、職業、地位、財產狀況都應一視同仁。 3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。 4、廉潔奉公，自覺遵紀守法不以醫謀私。 5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。 6、互學互尊，團結協作，正確處理同行同事間的關系。 7、嚴謹求實，團結進取，鑽研醫術精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。 二、各類人員行為規范 （一）醫師行為規范 l、對病人認真執行首問負責制，不推託病人。對危重病人堅持先搶救，不以未交款為由延誤搶救。 2、對病人診斷和治療要認真、及時、准確、精益求精，堅持因病施治、合理檢查、合理用葯、合理治療的原則。 3、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不開與疾病無關的處方和檢查單，不參與推銷葯品，不無故拖延手術，謝絕病人宴請及饋贈，拒收「紅包」。 4、上級醫師對下級醫師既要指導業務、傳授技術，又要抓醫德、抓作風；同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高；下級醫師尊重上級醫師，虛心學習。 5、堅持實事求是的科學作風，發揚學術民主。教學和科研不應損害病人的健康利益。不抄襲剽竊他人科研成果，不嫉賢妒能。 6、保守醫密。嚴格執行保護性醫療制度，不以任何方式泄露病人隱私，更不允許用隱私要挾病人。 7、認真、及時、准確書寫病歷，不塗改、偽造、隱匿和銷毀病歷及各種原始資料。 8、在診治過程中，嚴格執行診療、技術操作常規，積極預防差錯、事故，一旦發生要及時挽救，並嚴格執行報告制度，不能隱瞞和私自了結。 （二）護理人員行為規范 1、熱愛專業，盡心盡責，發揚細心准確，熱情體貼的優良作風，切實做好基礎護理、心理護理和責任制護