⑴ 新員工入職培訓情況調查表該怎麼寫
1、我要調查網是一個專業的問卷調查平台，問卷大廳和問卷模板都有不少問卷，找找看是否有你需要的，或者可以把類似問卷內容更改成你需要的即可。
2、「我要調查網」，調查全攻略欄目，關於調查問卷設計原則、設計問卷要注意的問題、應該遵循的原則、問卷的結構、設置題目把握的要點等等調查問卷設計方法說明的非常細致清晰。
3、如果你要數據報告，可以把設計好的問卷發布到我要調查網上，我要調查網的系統還可以查看答卷情況，時時查看統計數據。
⑵ 新進員工入職調查表該怎麼做
可以通過制定《滿意度調查表》來全面分析一下具體原因。
如需相關表格，可去《中華文本庫》網站查找。方法：進入《中華文本庫》網站後，在「文檔搜索」處填入「滿意度調查」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關資料。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）。
⑶ 公司給新入職員工做什麼心理調查問卷比較好
建議用卡氏16種人格因素測驗（16PF），這個測驗可測多方面的人格特質，也可用於人才選拔！測試時間約40分鍾，適用於團體測驗，當然也開個別測驗！而且使採用計分與結果解釋的方法，很直觀，很有效的！
⑷ 人力資源部門新員工問卷調查
「網題」在線調查系統 上面有很多人力資源方面的問卷模板
你可以去看看
用「網題」做在線調查也很方便的！
⑸ 誰能幫我弄一個新員工培訓後行為調查問卷
關鍵是你想了解具體的員工行為有哪些，把這些行為一一列出來，估計就能自己設計一個問卷了。（調查問卷專家 南心網）
⑹ 新員工培訓效果評估調查表--部門主管填寫
培訓時間、期限、內容（針對崗位）、如果有測試的話附上成績，學員姓名、專業，主管的培訓評價（就是學習效果，達到什麼目的）、簽字。
基本上一張A4紙搞定。