支付財務人員培訓費

⑴ 公司支付的培訓費如何賬務處理

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」。

「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(1)支付財務人員培訓費擴展閱讀：

賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

⑵ 支付職工培訓費的會計分錄怎麼寫

這要看你們企業是執行原來的《小企業會計制度》還是執行新的《企業會計准則》了，因為新的企業會計准則規定職工教育經費屬於「應付職工薪酬」的范疇，所以，如果你們企業是執行原來的《小企業會計制度》，那會計分錄就是：
借：管理費用--職工教育經費
貸：銀行存款(現金)
如果是執行新的《企業會計准則》，就可以沖減原來計提的應付職工薪酬：
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金(銀行存款)

⑶ 以現金支付機修車間技術人員培訓費。這題的會計分錄。謝謝

以現金支付機修車間技術人員培訓費：
借：應付職工薪酬-職工福利-培訓費
貸：庫存現金

⑷ 請問：用現金支付技術人員培訓費，用銀行存款支付會計師事務所的驗資費，會計分錄怎麼做 非常感謝！

用現金支付技術人員培訓費,會計分錄為：
借：管理費用等---職工教育經費 （如果有提取職工教育經費的，應記入「應付職工薪酬」）
貸：庫存現金
用銀行存款支付會計師事務所的驗資費，會計分錄為：
借：管理費用等--辦公費
貸：銀行存款

⑸ (1)支付財務人員新會計准則培訓費計入什麼費用呢 （2）支付稅務登記證換證費用計入什麼費用呢

財務費用是企業為籌集資金而發生的籌資費用，包括利息支出（減利專息收入）、匯兌損益以及屬相關的手續費、企業發生的現金折扣或收到的現金折扣等。除此以外，均計入管理費用。

財務費用就四個明細科目：

1、財務費用--利息支出：存款利息收入和貸款及其他籌資方式下支付利息支出

2、財務費用--匯兌損益：外幣兌換價差

3、財務費用---手續費：各種銀行收支業務產生的手續費

4、財務費用—現金折扣：為盡快回籠資金而發生的理財費用

你說的三項業務，均計入管理費用，只是明細科目有所不同。

（1）培訓費 —— 借：管理費用—培訓費

（2）稅務換證——借：管理費用—辦公費

（3）購買支票——借：管理費用—辦公費

⑹ 開出轉賬支票支付公司財務部3名人員培訓費的會計分錄怎麼寫

借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款

⑺ 用現金支付財務人員新會計准則培訓費會計分錄怎麼寫呢

確切地說 進應付職工薪酬裡面的職工教育經費和管理費用都行，但個人感覺還是專進管理費用好，屬所以在取得培訓費的發票後，可進管理費用，假如沒有下設培訓費的話，可走「管理費用—其他」科目，分錄如下：

借：管理費用—培訓費（或其他）
貸：現金

⑻ 公司用銀行存款支付員工的培訓費會計分錄

1、公司用銀行存款支付員工的培訓費會計分錄：
實際發生時：
借：管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
2、企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。

⑼ 支付職工培訓費怎麼計分錄

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(9)支付財務人員培訓費擴展閱讀

確認應付職工薪酬的處理：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

⑽ 公司用銀行存款支付員工的培訓費會計分錄是什麼

公司用銀行存款支付員工的培訓費會計分錄是公司向銀行借款的賬單。