員工職稱培訓

① 建設人才教育平台網上職稱人員培訓是新報名的,還是繼續教育

賤人才抄一遍，那網上製程人員培訓是新報名的還是繼續教育？這樣可能是會會有培訓的。

② 請問一般企業里給新員工進行培訓的人員是什麼職稱

一般企業有自己的培訓師，但不是有社會職稱的那種培訓師。培訓就是讓新員工了解企業，掌握崗位技能的活動，因此具體職稱不是很重要，關鍵是要適合。當然培訓也可以邀請社會上的專業培訓師進行，不過費用就大些。

③ 今年申報職稱人員,需提供一個年度的繼續教育知識更新培訓證書,一個年度什麼意思

因該是是從你申報日前前一年的繼續教育

④ 地方人社局組織事業單位員工培訓（收取培訓費）並將是否參加培訓作為職稱評定的考核指標，這做法是否違規

不違規，這屬於上級規定對於他們來說 可做可不做的事情。為了想賺錢沒有辦法。

⑤ 服務期問題！！公司員工已在單位工作2年，利用周末時間參加職稱培訓班。等拿到職稱之後到單位報銷。

首先要看你跟公司是怎樣簽定的合同。如果合同上有相關條約的話，就只能按上面賠付。

⑥ 計算機中級職業職稱 哪有培訓課程 怎麼報名考試

第一、專門有職稱計算機的網路輔導班，具體的你得自己好好了解。
第二、（一）考試說明：原人事部下發文件規定，各省、自治區、直轄市相關部門和國務院有關部門可結合本地區、本部門的實際情況，確定本地區、本部門評聘專業技術職務應參加計算機 應用能力考試的職務系列范圍、職務級別（包括高、中、初三級）和相應級別應考科目（模塊）數量，對不同專業，不同地域和不同年齡結構的專業技術人員，要區 別對待，並應有切合實際的能力要求。
（二）考試條件：為加快培養和提高應試者的計算機應用能力水平，考試者可不受學歷和資歷的限制，不僅專業技術人員，社會其他人員也可以報名參加該項考試。
（三）報名時間：計算機應用能力考試不設定全國統一的考試時間，各地考點可根據本地的實際情況，自行確定考試次數和考試時間。考點在確定某一次考試的報名時間和考試時間之後，可以向社會公布，應試人員在考試報名時，可以根據自己的實際情況，選擇適合的考試時間參加考試，這樣可以為應試人員提供時間上的方便。
（四）報名方式：網上報名。到該省分人事考試信息網進行報名。
（五）全國合格標准：每個科目（模塊）滿分100分，60分（含60分）以上為合格。個別地區可根據當地情況制定自己的合格標准。要求評聘初、中級專 業技術職務的人員需取得3個科目（模塊）合格證書；評聘高級專業技術職務的人員需取得4個科目（模塊）合格證書。2003年評聘初、中、高級專業技術職務 的人員須取得1個科目（模塊），以後逐年遞增1個科目（模塊），直到達到規定要求。主管部門如另有規定，按新規定執行。
第三、考試之前如何復習
通常參加職稱計算機考試都 是考2個以上的科目，而且考生朋友都是在職人員，這就需要合理的安排好學習時間了。一定要有規律的復習，通常一個小時學習40-60道題是比較合理的，能 夠掌握這個尺度，將有助於在考試時合理使用時間。考試時間是50分鍾，要求完成40道題。復習的時候也不要想一口吃成胖子，要循序漸進，逐漸積累，每天安 排固定的時間學習。
職稱計算機是上機操作的形式進行，因此很多考生認為，我每天在使用電腦，考試應該很輕松。其實，大家想錯了。因為大家用的都是常用工具，而考試是全面的，涵蓋各個知識點，所以考生在復習千萬不能掉以輕心。
如果考生的計算機水平比較低，建議選擇較好的模擬軟體輔助復習，千萬不可抱著僥幸的心理，帶著一知半解的狀態去考試，這樣只會浪費時間。

⑦ 專業技術人員職稱評審，為什麼職稱評審需要繼續教育

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑧ 新取得初，中級職稱專業技術人員崗前培訓必須學習嗎

職稱與崗前培訓是兩回事，單位要求崗前培訓必須學習就要學。

⑨ 機關事業單位人員職稱級別晉升培訓考試費用單位該不該報銷

給你是人情，不給是道理。
是你要晉升，不是人家求著你升

⑩ 職稱評審要求的繼續教育證書如何取得

只需要滿足要求中的課時就可以了。
申報中級任職資格，審驗近四年的繼續教育學時，總學時須累計達到288學時，內容含公需課和專業課。公需課需完成自治區人力資源社會保障廳在審驗年限內所要求的學習內容，在繼續教育審驗年限期間中取得比所要求的學歷高一級或第二學歷的教育，可視為接受繼續教育。
專業技術人員繼續教育分為公需科目培訓和專業科目培訓，主要採取集中培訓、學術交流、主題研討、技術考察和網路遠程教育等方式進行。公需科目內容主要包括政策法規、國情市情、現代信息技術、職業道德、知識產權等方面；專業科目內容主要包括中小學和職業技術教育改革、先進醫療技術應用、現代農業技術推廣、節能環保工程研究等方面。

專業技術人員繼續教育考核實行學時制和學分制管理。凡具有高級、中級職稱的專業技術人員，每年接受繼續教育的累計時間不得少於86學時，其中，專業科目不少於60學時，公需科目不少於26學時；初級職稱專業技術人員每年累計不得少於74學時，其中，專業科目不少於52學時，公需科目不少於22學時。每學時為45分鍾。

參加學習培訓的人員在完成規定的學時任務後，須參加專業科目和公需科目的考試。按照百分制，專業科目和公需科目的單科成績分別達60分以上，才能確定為合格。合格後，將頒發省人社廳統一制式的專業技術人員繼續教育證書。