㈠ 計算機專業畢業，找工作之前也要培訓嗎
這個要看你掌握的技能如何，如果你的技能過關，那麼完全沒有參加培訓的必要版，進一家權企業，做項目往往能讓你成長的更快；但若是覺得技術水平不行，又想從事IT行業相關的崗位，那麼最快最有效的方式便是培訓。
那麼如何判定自己是否需要培訓呢？方法很簡單，你可以先投簡歷，看看是否能收到面試邀請，能否拿到滿意的薪資進入理想的企業，如果面試很久依然沒有結果，那麼就證明你的技能存在一些問題，這時你就需要參加培訓來提升技能。
㈡ 找工作，有沒有需要培訓幾個月，然後工資5000+的技術型工作30歲，願意學習，幫忙推薦指引下！謝
目前你的情況建議學習6年左右的短期班，比如像電腦方面的UI設計，平面設計等 。汽修方面的像美容裝潢，鈑金噴漆等 ；廚師也可以的，學個蛋糕製作之類的，對於30歲左右的人員來說都還是不錯的。
㈢ 現在找工作都需要培訓嗎
這是企業變相壓榨你獲得利潤。企業被稅收壓榨，你被企業壓榨。企業要活得好也就不至於這么對你了。初入社會你可以找一些經驗不那麼重要的崗位，比如送快遞，可以鍛煉與陌生人溝通交往的能力，注意學習接人待物的文明禮貌，工作強度大，收入卻不低。形象過關還可以從事商場導購、理貨、超市夜班崗、餐館前廳服務，這些行業人才缺口大，不會壓榨你這么狠的。
㈣ 實習生找工作被要求培訓，要不要去那家公司。
別去，我前幾天接到面試通知，也是這樣子的。結果我發現不對勁了，不打算去了。
結果，打電話的內女的一大堆事，還沒素質的罵人。
㈤ 感覺自己技術學得不好，找工作沒什麼底氣，我需要去培訓班進修一下嗎
如果你還想從事IT這一行的話，那我真心建議你去培訓一下。我大四時跟你情況差不多，臨近畢業時意識到自己知識有局限，去單位實習也做不了啥。正好那時叩丁狼來學校做宣講，當時就覺得各方面都挺靠譜，再加上幾個學長都說挺不錯的。考慮了一段時間後，跟同專業的幾個同學一起報名參加培訓了。現在我已經工作了，薪資各方面的都很滿意。。我的回答您滿意嗎？滿意的話，請採納
㈥ 為什麼畢業生找工作都要參加培訓才能找到工作
什麼培訓，要收費嗎？如果是要收費的，就是騙人的！！一般你面試通過了，HR或者你的主管可能會通知你要去先參加公司培訓，因為你要先了解公司的業務啊！但是這一般是確定你被錄用了，才會培訓你的。
㈦ java培訓剛出來的，面臨找工作，請教前輩們！急~~~
臨近畢業季，很多人面臨找工作的問題。對於計算機專業的學生而言，大多數人的途徑實際上只有幾種，一種是校企合作，另一種是參加大型招聘會。當然你不要告訴我你要走社招的路線。你也可以，前提是足夠厲害的話。
首先，先說校企合作。校企合作的資源一般通過學校引進，或者是往屆優秀校友傾向於從自己的母校挑選人才，抑或者是企業希望學校能向他們輸送優秀的人才。而不論是哪種情況，商業活動的本質是以盈利為目的的，如果一個人創造不出價值，那麼企業是不會考慮的。除非你說，你爸你叔是董事長，愛咋咋的，那我沒話說。但是，大多數情況下，還是在於學校外在的名聲，威望。舉個例子，一流大學找上門合作的企業很多，一流大學的就業辦公室有很大的選擇權。因為你知道開宣講會這種，實際上是需要佔用學校內部資源的。而像二本三本類的學校，本身因為學校條件限制，諸多資源不足，所以只能找到相對一般的企業。社會上的資源從來對不是平等分配的，而是一端向另一端傾斜。就像三甲醫院少，但是去三甲醫院的病患多，而像一些不錯的二級醫院床位並不緊張，但是去的人卻是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也經歷過這樣的過程，我去這樣的企業面試，發現全都是外包公司，每天加班又沒什麼錢，所以我那時候就放棄了這條路
說說第二個，大型招聘會。我大學不是在廣州讀的，資源訊息相對落後，等到秋招已經開始很久了，我們還在上課，這意味著我們就錯過了秋招的機會。等到我們出來找的時候，雖然有，不過也是很少的招聘會。在這樣的情況下，依然有一些名校學生和我們搶工作。剛剛說了社會資源是不均衡的，但是也有一個，大家可以記住。社會資源是相對有限的。
本來定好的工作崗位就那麼多個，不會忽然說因為你特別優秀而增加一個。預算這種東西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以這就跟達爾文老爺子說的一樣，優勝劣汰，適者生存。名校畢業生的簡歷肯定比你的好，這是學校上的硬傷。但是！這就意味著你沒機會了嘛？不是的，學計算機還有很重要的一點，就是實踐經驗。你理論再牛逼，再天花亂墜，企業也不會要你。畢業生，社會不會有太多的要求。企業的要求就是，把你教的能在他的車間組裝零件。認清自己的定位，那麼你就知道你應該怎麼去做
我的做法是把自己的一些項目經歷詳細化。我的大學生活可能比較喜歡折騰，也很喜歡看書看資料，收集的Java什麼的資源資料更是一大堆。我自認為本身基礎ok的情況下，我又有項目經驗【後面和你們說實在沒有項目經驗怎麼辦】，因此我才用SMART法則，對自己的簡歷進行修改，再包裝，把亮點的東西拿出來。這個恰恰是能讓HR眼前一亮的東西，因為重心不放在和比自己強大的人身上，而選擇在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。連續的七八天，我幾乎每天都要掛斷掉很多電話
不知道大家有沒有經歷過那種生死局，我打LOL的時候就很喜歡打逆風。我技術並不是很好，但我營運的話還行，現在的軟體很發達，企查查或者什麼軟體一查，發現可能是外包的，不去。當然培訓機構也有，我會很耐心地和他們聊天，然後說自己學得其實很差【你知道我在開玩笑，就是差也不至於直說的】，詢問他們的報價。
說到那兒了，來說說過程。面試的過程，我經歷過最多的有六輪。分別是筆試，無小組討論，一輪技術面，二輪技術面，三輪一級部門總經理面試，hr薪資各有套路。。一般的都是四輪就過了。。 有時碰到一些外包的更簡單，筆試的題目十分鍾就做完了。。 面試就問，你能接受出差嗎？ 這種百分百是外包，或者是想你去做實施，或者是現場開發。不論以上哪種，都很坑，而且學到的東西不是很大，純粹浪費時間。。
擦。。 這么晚了，明天還要上班，先寫到這里。。。
㈧ 請問java培訓後找工作難嗎，包就業是不是真的
首先你要問問自己這是真的嗎?不信你去搜其他的行業，幾乎每個行業都會有人抱怨難找工作，可是照樣那麼多人找到工作了。而且現在工作本身就不好找，尤其是沒有實際工作經驗的時候。再說，是只有參加java培訓的人出來難找工作?那些計算機科班出身的人就很好找工作了嗎?其實找工作並不難，難的是找到一份適合自己並且滿意的工作。
你不要只看到表面，企業招聘是想找到合適的人才，只要你能把他的活干好，那麼他才不管你是參加java培訓出來的還是科班出身的。所謂消息不問出處，英雄不問來路。許多人明明就是自己在java培訓班的時候沒有學好!
退一萬步講，就算參加java培訓難找工作，你自己自學又學不會，那不是只能去參加java培訓?Java培訓機構只是提供給你學習的機會，有老師帶你，還有實戰項目給你做，至於想不想學，能不能學好這個還是取決於你自身。所謂師傅領進門，修行在個人!
㈨ 怎麼看是不是培訓機構，應屆畢業生找工作有什麼需要注意的
前去看工作的時候切記告知家人，應聘的時候相跟上同伴，面試的時候不要緊張，有什麼說什麼，切記不呀緊張，要自信啊 來自職Q用戶：王女士
一般來說，首先正規公司可以在網上能搜得到，其次，剛進去就問你要身份證，銀行卡，開戶行等個人信息的，直接就可以忽略了，最後，千萬不要簽第三方合同，無保障 來自職Q用戶：匿名用戶