工作培訓題目

A. 什麼叫培訓主題

培訓主題指的是培訓內容的主體和核心，所有的培訓活動都是圍繞一定的主題進行的。

企業根據實際發展需要個性化定製內訓主題在公司范圍內培訓活動，旨在提高人員素質、專業能力、工作績效和對組織的貢獻。使其對於主題的概念充分理解並運用到工作中。

主題式培訓法就是按照企業需求，圍繞培訓目的（主題），緊密結合企業的實際情況，為企業度身定製個性化的培訓解決方案，通過組織和調度各類培訓資源，為企業提供更具有針對性、實效性的管理培訓服務，解決具體問題，滿足企業需要。

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主題式培訓的主要特點

主題式培訓根據企業需要，結合企業存在的主要問題，進行針對性的實戰培訓設計，解決企業實際問題，並推動企業展開一系列行動；解決企業具體問題，提升企業績效。

主題式培訓通過系統的企業需求研究，以專業的角度，為企業針對性的課題規劃並協助推動實施，指導企業化解矛盾、規避風險、提升績效、解決問題。

B. 公司要求我們 每人作為講師選一個題目進行培訓，每個人都必須上台

講你工作中你認為最重要的素質是什麼。

C. 如何搞好企業培訓管理試題

學習課程：如何搞好企業培訓管理 單選題 ：

1. 培訓、學習、教育三個概念的共同點是： 回答：正確

1. A 解決如何將事情做得更專業

2. B 能夠幫助一個人不斷的提升和進步

3. C 都以考試作為衡量手段

4. D 都強調互動性

2. 當企業主要是針對績效評估後沒有達到業績要求的員工進行培訓的時候，企業處於： 回答：正確

1. A 發展期

2. B 成熟期

3. C 高產期段

4. D 穩定期

3. 在評估效果的四個等級中，哪一級有操作可能性，但是難度也比較大： 回答：正確

1. A 一級評估

2. B 二級評估

3. C 三級評估

4. D 四級評估

4. 未來組織將會向哪個方向發展： 回答：正確

1. A 科層化組織

2. B 單一化組織

3. C 學習型組織

4. D 考試型組織

5.關於「特殊意義的培訓」，下列說法錯誤的是： 回答：正確

1. A 培訓是為了保證未來公司發展對人力資源的培養

2. B 培訓是為了優秀員工能力的提高和職位的晉升而進行的專業訓練

3. C 公司發展不同的階段培訓的重點不同

4. D 培訓是對未達到崗位要求的員工進行教育，以彌補其能力不足的手段

6.在中國，通過與員工面談的辦法了解其態度情況是否可行，取決於： 回答：正確

1. A 管理者的態度

2. B 員工自身態度

3. C 管理者的面談技巧

4. D 員工所處的工作崗位

7.什麼是「工作觀察法」： 回答：正確

1. A 培訓經理和一線員工在一起，觀察其培訓所得運用到工作中的情況，並及時予以指導的方法

2. B 培訓經理和一線員工在一起，監督其工作進度及質量，並隨時做出記錄

3. C 培訓經理在某些監控設備的輔助下，對一線員工的工作狀況進行監督管理，並隨時向上級報告

4. D 員工在具體工作操作中，觀察工作變化並隨時做出調整

8. 培訓需求分析中的「問卷法」應用前提是： 回答：正確

1. A 員工具備一定的專業能力，了解自己的不足

2. B 經理必須與員工一起工作一段時間

3. C 經理必須懂得心理學知識

4. D 以上都包括

9.選擇培訓課程的核心標準是： 回答：正確

1. A 培訓經費

2. B 互動比例

3. C 培訓地點

4. D 考試難度

10.培訓效果的二級評估是評估： 回答：正確

1. A 學員的反應

2. B 記在頭腦里的知識

3. C 員工所學習的知識是否轉化為無意識習慣行為

4. D 商業利益

11.下列關於管理測評軟體方法，理解錯誤的是： 回答：正確

1. A 這種方法是國外的咨詢公司試圖尋找行為量化的衡量標准而創造的行為測評方法

2. B 這種方法目前在國內還未發展成熟，沒有得到普遍的應用

3. C 這種方法在國外所描述的行為和中國培訓所指的行為有區別

4. D 這種方法成本很低

12.讓總經理了解培訓課的情況，目的是： 回答：正確

1. A 督促學員努力學習

2. B 督促培訓者認真工作

3. C 使培訓得到更多的支持

4. D 使培訓更有價值

13.下列關於」入職培訓」的理解錯誤的是： 回答：正確

1. A 入職培訓是全員培訓的重要項目之一

2. B 入職培訓的益處在於員工深入了解公司之前對其進行思想和觀念進行導向。

3. C 目前入職培訓受到的重視程度越來越小

4. D 新員工數量太少就沒必要做入職培訓

14.培訓效果的一級評估是評估： 回答：正確

1. A 記在頭腦里的知識

2. B 學員的反應

3. C 員工所學習的知識是否轉化為無意識習慣行為

4. D 商業利益

15.操作的角度來看，三、四級評估： 回答：正確

1. A 都很有操作可能性

2. B 操作的可能性都不大

3. C 三級評估有操作可能性，四級評估操作可能性不大

4. D 四級評估有操作可能性，三級評估操作可能性不大