❶ 有在山木培訓學習的嗎，怎麼樣
別去了，爛地方了
❷ 山木培訓現在怎麼樣，想報名去學習
應該可以的，培訓機構都差不多的。因為它該教的都會教給你的。培訓機構講的比較版系統。知識點全權面。缺點就是學費比較貴。進度快。時間短。在這期間你要學會自學。以後的人生道路你都要自學了。俗話說得好：師傅領進門，修行在個人。加油！
❸ 在山木培訓工作怎麼樣啊,詳細點,比如上下班時間,上班不能怎樣,待遇，等等
山木培訓的工作時間是早上九點到晚上九點。（至於你去面試的時候HR跟你講內的那些我容只能說呵呵）一天基本上就是十二個小時。如果碰到結賬的日子或者有特殊情況那麼下班時間還得延長。雖然說每一個周有一個早班（早上九點到晚上七點）晚班（中午十一點二十到晚上九點）一天休假，可是工作時間真的是很長。第二，大家到山木培訓都是想去當老師的吧，大多數人都是這樣想的，可是 這個公司是以銷售為主，基本上上課只佔到了工作的百分之二十，其他的時間都是在宣傳銷售。所以想當老師的人不要去。第三待遇是你的基本工資加上提成。基本工資每個地方都不一樣，但是你的工作絕大數來自你的提成，就是看你這個星期自己能夠招多少個人，如果你招不到人那麼你的工資最多也就只有那麼可憐的一點點。其他的不好說了，反正累死人！
❹ 山木培訓到底怎麼樣
我是上海山木的日語老師，，每天上班12小時以上，被逼著讓學生交錢，都是黑心錢啊，有些課程都沒有，你辭職提前說的話，那處境，每天被罵罰款，，不說直接走人一分錢沒有。血汗錢啊，還說法律搞你。
❺ 有沒有在山木培訓工作的朋友，可以說一下在山木當教師的真實感受嗎有網路上評論的那麼不好嗎
我是山木培訓成都區抄域的 在山木培訓的工作經歷有時想想都可以寫一本書 有痛苦 有眼淚 有感動 有欣慰 有堅持 有鼓勵 就像一個五味瓶 工作和生活一樣的 都有它的優與美中不足 在山木工作 需要的是超強的耐性、耐心、細心、用心以及激情 因為每一個人都要竭盡全力給學員創造家一般溫馨的環境 最重的是教給學員真正的知識 學以致用 ，所以壓力也是很大的 我一直都堅信 山木培訓是歷經風雨且越走越堅強的企業 這是一種相互之間的信任 我曾經被朋友嘲笑過 山木培訓出事了還在這里干 但是我就是一直在這里 我想用我的微笑來告訴身邊的人 我在山木很開心
❻ 山木培訓怎麼樣 真的很垃圾嗎 我在應聘他們的英語教師 筆試和口試都過了 不太了解他們的情況
老牌子了，還是不錯的，雖然老闆是個變態。
❼ 山木培訓的待遇及公司怎麼樣
又要畢業季，相信很多大學生都會找工作，別的培訓公司不敢說什麼，但是山木培訓千萬別去！首先那邊的員工都是專科畢業為主，本科生少的可憐！當老師的根本沒有教師資格證，基本上都是一邊上課一邊網路一邊問人才把課程勉強上下來。第二工作性質：剛開始進去都說是當老師其實不然，因為本質上就是銷售。而且還不是純銷售，就是出去發宣傳單不說，而且還要負責前台接待，電話宣傳，網上發帖，上課，課後輔導等等。總之就是干五六個人的活領一份工錢。第三就是上班時間，基本上周末不能休息，只有星期三星期四休息其中的一天。上班每天基本上都在十小時以上，加班很正常。晚上基本上九點半才能下班！第四，工資主要是銷售量，上課沒有用！而且基本工資只有一千。曾經有個同事幹了一個月才拿到1600。根本沒辦法活！而且你得保證在這種高壓條件下身體不能出毛病因為沒有五限一金。必須堅持一年才開始給你辦！還有很多不平等條約，不停地洗腦不停地罰錢！你去公司里看看老師基本上都是新員工非常年輕，因為真心堅持不下來！最後想說，千萬別去！去了後悔死！
❽ 山木培訓這個機構怎麼樣
宋山木這種衣冠禽獸所做過的強奸、誘奸、迷奸的事件已經逐個曝光出來回了，你上網查一下就會答知道，現在鳳凰衛視都播了好長衣段時間了，但這在中國山木不只一個，很多。中 國 的 兩性倫理道德行為已經沒救了。我國的兩性倫理的淪落首先要歸功於我們中國有關政府的正確領導，如果沒有有關部門的正確領導兩性倫理就很難有淪落的一天，為什麼呢，因為現在的政府裡面也有許多山木，他們一心想先學習外國的「先進」行為，他們巴不得把中國變成另外一個既日本之後的另一個性都。 但我堅信這不是我黨應該有的思想行為，我共產黨領導下的中華人民共和國應該是一個有著健康性道德倫理的社會，應該是一個有著有章有理的兩性倫理社會。因為我們不再是禽獸，我們是人，我們懂得衣著飲食，我們知道禮義廉恥。
那些尚未開化的野獸是否能在繼續在我黨中寄生？它們還能繼續在政府及社會中存在嗎？我的學生中有人認為它們應該是他國寄生在我國中的間諜。我雖然無證據，但十分認同。
❾ 青島山木培訓怎麼樣待遇福利，真實的企業情況，謝謝
山木培訓入職後要先培訓差不多一個月，沒有工資會給些補助不是很多。正式員工的基本工資不版會很高一千左右權。要想賺的多主要看業績。面試的時候會跟你說一個月能達到二到三千。看你被分到哪個分校吧，招生量大的話工資會多點，招生量少的話好不夠你吃飯的。每天都要去發單宣傳，公司對員工沒有多少福利，工作時間長。去過山木的人都會發現「老師」大多比較年輕，很多是剛畢業的學生，山木看重畢業生閱歷不高,經驗不足這一點，會對員工輸入一些本公司的企業文化。為了能讓員工像打雞血一樣的：發單，宣傳，報名，賺錢。每星期都要去總部例會，領導給員工「加油」。不過在那也有好處，會學到一些禮儀，比較培養氣質，看他們的工服就知道了。
❿ 青島山木培訓待遇怎麼樣
我之前是青島山木培訓總部的員工。
我告訴你總部開會時就是算計下面的員工的時候。
公司一專點福屬利都有沒有，而且你辭職時，給你算來算去估計還得往裡填。
總部的人都是老總或者是校長的耳目，可以說在這個公司你不需要有能力，只要能伺候好領導聽話就能混得很好，就能拿到較高的工資。