工作服培訓

Ⅰ 培訓機構的前台工作服都什麼價位

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Ⅱ 美容院學美容去培訓就要買工作服嗎

一般都是美容院給員工配備的，不知道您那邊是什麼情況，不過在美容院當學徒學習美容確實比在培訓班學習多很多事。

Ⅲ 做海瀾之家的職業店長培訓要交錢和工作服錢

我聽一朋友說海瀾之家門店員工是不收培訓金的，加盟商承擔的只是差旅費。而職業內店長容是屬於公司總部人員，和加盟商是兩碼事，交給總部的2000元和500元只是保證金吧，你想人家給你培訓投入那麼多，還發工作服，你屁股一拍走人了，人家損失有多大？當你工作滿一定時間後這個費用應該是要退還的，不過不會下發給你，而是你什麼時候離職什麼時候退吧。
總的來說沒有什麼違規的。

Ⅳ 應聘通過，培訓期間要求自己買正裝，這個要求過分嗎現在公司不是發工作服嗎

不過分，因為是讓你買正裝，是屬於你自己的，而不是讓你交工服的押金或者購買公司統一發的工服 ，上班穿正裝是很正常的事情

Ⅳ 員工培訓：如何穿工作服

公司總部各部門：
為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識，根據工作要專求，公司總部屬全體員工在下列情況下統一穿著工作服：
1 、每周一至周五所有員工統一穿著工作服上班；
2 、進入各生產基地按規定應穿著工作服；
3 、重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領導來公司檢查指導工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；
4 、其他要求應該統一穿著工作服的。
公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核，將檢查結果納入個人績效考核范圍。
上述規定從xxxx年x月x日起執行。

xxxxxx
人力資源部
xxxx 年x月x日

Ⅵ 介紹所介紹工作去廠里上班，培訓了一天班，上了兩天零三個小時的班，工作服壓100塊錢，現在不想做了

錢是壓給介紹所還是工廠。

押金是要退的，你把工作服歸還就行。

這兩天的工資也要結，不結可以打市長熱線投訴，去勞動局比較麻煩。如果你膽子大，可以直接跟負責人談。

Ⅶ 進了一個電子廠簽了合同但是只培訓2天沒有上班怎麼離開。。工作服要不要上交，還是放在宿舍就行了

您好！如果是住在廠里的需要開放行條才能搬東西出去的，同時還要交廠服和廠牌的，如果是自己外面租的房子就什麼都不用交了

Ⅷ 請問農行培訓期間會有補貼嗎銀行分配工作地點的原則是什麼工作後會發工作服嗎剛進去的工資有多少

你好，我在農行工作
每個地區都不同的，培訓期間沒有補貼，但是吃住不收回費，一般來說待答遇很不錯
工作地點分配原則，沒有什麼硬性原則，但是新入行一般是下鄉鎮，一年以後回城，兩年後再下鄉鎮，如此輪換。每個地區不同，但是都是輪崗的，銀行規定一個櫃員原則上不得在一個網點工作兩年以上。
參加工作後，正式上崗辦理業務前就會給新入行員工量身定做工裝。一年兩套西裝兩套夏裝吧，也是各地區不同
剛進去工資只有底薪，2500到3000左右，各地區不同。半年或者一年以後實習期滿，開始有績效。各地區不同。一般平均下來，一月7000-9000或者更高，看你個人績效如何了。
這些東西，每個地區分行規定都不一樣的。就是給你參考一下，希望對你有幫助

Ⅸ 公司八小時現在改成12小時， 人多了,還要扣勞動培訓費和工作服費，這我可以申請維權嗎

可以，但是抄想申請維權很難的
敢這么明目張膽的把8個小時改成12小時
工作時間延長了幾個小時
說明公司認定你們不敢去鬧
所以這個時候 要同事齊心
一起反抗，一起去勞動局才會有效
一個人就是雞蛋碰石頭
一個石頭扔到水裡，激不起浪花
這個社會就是這樣不公平
除非大家一起齊心協力
要不然真的沒有效果的

Ⅹ 公司對員工培訓，約定的服務期和勞動合同時間的關系。

1、 培訓期，試用期都是在勞動合同以內的。勞動合同法規定：
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

2、第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。