線上培訓工作

1. 怎麼才能開辦線上培訓機構

alpha知識雲的平台更新到2.0版本了，幫人解決辦線上直播教學平台技術上的問題的，他們就能做線上教育培訓機構的系統。

2. 線上培訓和傳統線下培訓比有什麼優勢

順應現代科技發揮發展形勢，不受時間空間人數限制，課程可以多次學習復習，利用率高

3. 博學谷線上培訓Web能找到工作嗎，用處大不大

可以的，這里教的還是非常不錯的。知識點都很齊全，而且理論和實踐結合的很好。目前Java的前景還是很廣的。人才缺口也很大。

4. 想做新員工培訓現在可以線上培訓么

5. 如何做好線上培訓質量管理

當前，企業線上質量培訓平台正成為企業加強員工質量學習的首選。

然而，適應新技術是不容易的，尤其是在企業原有的培訓體系根深蒂固的情況下，一些企業不重視線上質量培訓平台，甚至把它作為一種裝門面的擺設。

根據企業的特點，課程應滿足企業對員工成長的期望，如每一崗位的必備技能和企業文化的建設。滿足員工的需求不僅使課程具有實用價值，而且還可以滿足現代員工的學習個性形式，幫助員工解決工作中遇到的實際問題。

重要的是要讓員工線上學習與工作實踐相結合，布置好線下作業，管理人員要隨時抽查。

6. 所謂的一些培訓都主要培訓什麼呢現在是否可以線上培訓呢

培訓方式主要利用線上公共職業技能培訓平台或企業自有
線上培訓平台，可採用在線直播、視頻錄播、線上互動等靈活多
樣的形式開展職業技能培訓，也可委託第三方互聯網培訓課程服
務商開展線上培訓。企業培訓可以找安徽遠創人力資源管理集團有限公司，專業公司，服務周到，是您放心的選擇！安徽遠創人力資源管理集團有限公司為企業提供戰略輔導、人力資源管理、人才管理與測評、市場營銷管理、 生產供應鏈管理等企業經營管理方面的咨詢式培訓與咨詢輔導服務，多年行業經驗，公司誠信經營，具有良好的行業口碑，希望可以幫到您。培訓就是向新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的相關知識、技能、價值觀念、行為規范的過程。開發則是增加和提高員工的知識和能力，以滿足目前和將來的工作需求。培訓的是一種具有短期目標的行為，目的是使員工掌握目前所需要的知識和技能；而開發則的是一種具有長期目標的行為，目的是使員工掌握將來所需要的知識和技能，以應對將來工作所提出的要求。其實，培訓和開發的實質是一樣的，之所以說培訓開發我們把他當一個概念倆理解，培訓開發是指企業通過各種方式使員工具備完成現在或者將來工作所需要的知識、技能並改變他們的工作太多，以改善員工在現有或將來職位上的工作業績，並最終實現企業整體績效提升的一種計劃性和連續性的活動。

7. 線上培訓平台有哪些

線上培訓平台，分兩種，一是K12教育版塊，一是企業培訓版塊，我來說明的是企業培訓版塊。專
企業培訓線上平台，屬2000年後國外傳入國內的培訓理念和工具，從以前的電腦端到現在的移動端，其中的培訓機構還是比較多的，最早算是時代光華，大量課程包放光碟、放硬碟、放區域網，最後放在線上形成平台，然後加入培訓的各種功能，支持企業培訓工作。
後來，就有比較多的玩家了，詳細可以查看@培訓雜志後面機構名錄，有拿風投做線上培訓平台的，比如雲學堂，也有企業自己內部做得好外賣的，比如平安「知鳥」，還有做線上平台課件的，比如「網龍」，還有就是直播平台，比如「微吼」。
當然，整個企業培訓版塊玩家的成熟度，或者IP化、資本市場化，都比K12教育版塊要差很多。這個，可以查看一些報告中的產業圖譜和數據。
最後，本人是2008年開始接觸企業培訓行業，也是一直在做線上培訓平台業務合作和實施，希望可以多多交流，助力線上培訓平台業務更加成熟，從信息化管理走向內容IP化運營。加油！

8. 線上培訓好，還是線下培訓好

以前因為網路科技不發達，因此家長們也不敢相信在線教育的專業性，會更傾向於線下英語培訓機構，後來經濟水平的提高，讓很多家長逐漸把傳統的觀點拋棄掉，開始體驗到在線少兒英語給孩子學英語帶來的便利，在線英語培訓機構在收費上具有一定的優惠，而且時間上也更方便，只要通過網路或者手機就可以在家輕松預約外教老師上課。那麼在哪裡學英語比較好?我們來了解下吧。

不知道如何正確學習英語?這里有提高英語學習技巧的免費試聽課，你可以試聽試聽：
一、在哪裡學英語比較好
說到去哪裡學英語比較好，我倒是有一家不錯的英語培訓機構可以推薦給大家。在哪裡學習英語都是可以的，但是一定要選擇適合自己的英語培訓機構，這樣學習起來才會比較感興趣。我給孩子報名的阿卡索外教網是屬於線上的英語培訓機構，採用的是一對一全外教的教學方式，利用網路平台讓來自全球各地優秀的外教為孩子們教學，並且這些老師都是擁有國際認證的教學證書，收費方面阿卡索外教網也是很實惠的，最低一節課是13.2元而已。
二、應該選擇線上還是線下
1、線上：上課時間更加方便，不需要來回跑英語培訓機構，老師也可以是全球的優秀老師，不會像線下那麼師資這方面被限制到。而且線上英語培訓機構採用了歐美外教和菲律賓外教，菲律賓外教老師教學更有責任心，更符合我國國人學習英語的習慣，可以很好調節氣氛。
2、線下：線下英語培訓機構一般在城市中心商業區，一周是有一節課到兩節課，一節課上課時間比較長，一般是45分鍾到兩個鍾，教學課程會比較死板，一般老師都是依照課本內容來教學的，沒有什麼生活中的實用性。而且價格方面也會比較貴，需要支付場地費用。
如果想要了解更多在哪裡學英語的內容，可以點擊文章中的鏈接進行閱讀。如果自學沒有什麼效果，不如就選擇像阿卡索外教網這樣的英語培訓機構來作為輔導，阿卡索外教網是屬於線上英語培訓機構，上課時間靈活，孩子可以自己預約老師上課，並且價格上也會便宜很多，實屬不錯的選擇。
阿卡索外教網做到每位外教都持有tesol證，100%有國際英語教師資格證，而且都是有證可查，官網支持每證可查，目前其他機構都沒有，但是阿卡索每位外教都有!畢竟跟了發音不準確的外教對自己的英語也沒有幫助，英語課程要試聽才有效果，大家可以領取阿卡索外教網免費英語試聽課試聽一下：

9. 公司有固定的線上和線下的培訓，但是對於員工的培訓管理總是很混亂，請問可以怎麼解決

首先員工培訓得明確一點就是，員工培訓不是為了滿足領導交辦的任務，也不是為了完成版培權訓部門要求的培訓計劃，而是通過培訓提高員工的內在能力，激發員工的潛能從而為企業創造更多的價值。

接著對於監測培訓過程、結果和收集培訓反饋是培訓管理中非常重要的一環，很多HR會認為每天那麼多事情要做，沒有時間去處理這些跟進事務。所以這個時候就可以考慮合理高效的工具，像是相應是人事管理系統：紅海eHR，可以設定不同的課程，包括線上線下，同時可以支持員工線上培訓考勤。員工參與培訓也能產生數據記錄，這些都能很大程度上減輕過度不合理的工作量。

10. 線上培訓好還是線下培訓好呢

我覺得還是線下培訓好，線上培訓需要自己的自製力，如果沒有自製力的話，效果很差