⑴ 如何管理團隊培訓課件.ppt
團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動、統一的聲音。
統一的目標
目標是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊，因為先有了目標才會有團隊。有了團隊目標只是團隊目標管理的第一步，更重要的是第二步統一團隊的目標，就是要讓團隊的每個人都認同團隊的目標，並為達成目標而努力的工作。
統一的思想
如果團隊的思想不統一，你說東他說西，就像人在做思想斗爭時會降低行動效率一樣，團隊思想不統一也會降低效率。
統一的規則
一個團隊必須有它的規則，規則是告訴團隊成員該做什麼，不該做什麼。不能做什麼是團隊行事的底線，如果沒有設定底線，大家就會不斷的突破底線，一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。
統一的行動
一個團隊在行動的時候要相互的溝通與協調，讓行動統一有序，使整個流程合理的銜接，每個細節都能環環緊扣。
統一的聲音
團隊在做出決策後聲音一定要相同，不能開會不說，會後亂說，當面一套，背後一套。如果一個團隊噪音太多會大大的降低團隊的效率。在團隊內部有觀念的沖突是合理的，但在決定面前大家只能有一種聲音。
⑵ 團支書會議ppt演示文稿範例
我在大學當了兩年團支書，我們也開團日活動，我覺得會場的布置真的很重要，要能突出主題，吸引眼球，其次你作為團支書一定要身體力行，最後要有一定的決策能力，祝樓主成功
⑶ 團學第一次全體大會PPT怎麼做
青海長雲暗雪山,孤城遙望玉門關.
⑷ 團會主題ppt"以怎樣態度去迎接期末考試
遇到考試時適度緊張有助於集中注意力、提高成績，但過度緊張會產生焦慮情緒，不利於臨場發揮。要放輕松，不要想著考試後的結果，要全神貫注地答題，別給自己太大的心理負擔，只要盡力了就沒有遺憾。當然，考前系統、全面的復習有助於提升對考試的信心。考試前給自己一個溫暖的微笑，並在心裡暗暗地告訴自己：我一定行！考試中心態保持平和，遇到難題莫慌張，冷靜地思考，實在不會就立刻換題，要知道，你不會的別人也不一定會，不能心急。
你可以參考一些網路上分享的經驗，然後用創客貼來做一個ppt，裡面有模版。操作非常簡單。
⑸ 如何做一名合格的共青團員課程.ppt
如何成為一名優秀的共青團員
在經過了數次的團校學習後，不僅對團組織有了更深入的了解，同時也對如何成為一名合格的共青團員有了更深刻的想法。
中國共青團組織是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和後備軍。
因此，積極的向團組織靠攏，爭取成為一名光榮的共青團員，是每個青年的一個奮斗目標。
那麼，如何才能成為一名合格的共青團員。
對於學生來說，又該為入團怎麼去努力。
個人認為要成為一名光榮的共青團員必須具備以下三個條件。
一、思想要先進。
一個合格的共青團員應該熱愛祖國、熱愛人民，關心集體，助人為樂，以集體利益為重，珍惜班級榮譽，積極地為班級爭光。
全心全意地為同學們服務，為班級服務，為學校服務。
這是成為一個合格共青團員的前提。
二、學習要刻苦。
學習是當前的首要任務。
一個合格的共青團員，應該熱愛學習，刻苦鑽研，有強烈的上進心。
聽課專心，作業認真，要擁有一種勤學好問的精神，遇到困難不放棄，不斷提高自己的學習成績。
三、行為要規范。
一個合格的共青團員應具備良好的素質修養。
遵守社會公德和公共秩序，遵守校紀校規。
尊重師長，團結同學，作風正派，誠實守信。
應該有一顆為集體無私奉獻的心，樂於助人，不斤斤計較，還要明辨是非，遇到不好的現象應該勸阻，而不應該視而不見。
以上是學習之後的總結和心得要點。
總之，要成為一名合格的共青團員，應該了解共青團的基本性質，明確共青團奮斗目標和基本任務，遵守團的章程，正確對待團員的權利和義務。
要嚴以律己，將對自己的標准提高，但也不能空談理論，一定要腳踏實地，在實踐中不斷提高自身的素養，完善自。
希望能早日從團校畢業，成為一名中國共產主義青年團團員。
⑹ 如何做好一名基層團支部書記.ppt
「一團一品」建設就是：基層團支部在做好各項基礎工作的同時，根據實際，突顯特色，確定重點建設方向，形成工作品牌 。 我們需要歷史的、本質的認識「一團一品」建設工作思路 認識「一團一品」的思路 歷史地看問題：了解「一團一品」建設的起源 ----曾經的「一居一特」概念 ----2005年初，團員意識教育中開展的「團支部活力」研究 ----2005年底，全國五四紅旗團組織建設經驗的提升 ----2006年初，團員意識教育總結會上發布創建通知 ----2006年底，召開「一團一品」建設年度小結會 ----2007年初，下發新的「一團一品」創建通知和規范 ----2007年底，召開「一團一品」建設的經驗總結推進會 結論：來源於基層新鮮經驗 啟示：創新在基層 關鍵在總結 認識「一團一品」的思路 從本質上看問題：理解「一團一品」的內涵 ----「一個支部一個特色品牌」：指基層團支部在做好基礎工作同時，突顯特色，形成品牌。 ----目的：解決團支部在資源約束下的活力問題 ----注重：特色取勝，品牌立身 ----過程：「亮品、育品、固品」工作 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 認真閱讀文件，了解項目規則 「一團一品」建設本質上是一個項目管理過程 ----創建對象 ----創建目標 ----創建內容 ----創建要求 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 明確創建目標： 倒「T」型團支部建設 ⊥ ----「橫」表示注重基礎建設：要寬厚 ----「豎」表示注重突出特色：要鮮明 「基礎扎實」是「特色鮮明」的基礎； 「特色鮮明」是「基礎扎實」的提升 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 「基礎扎實」的具體含義： 圍繞上海共青團支部「四有」標准，夯實團支部的基礎。 ----班子有活力：有思想政治素質好、事業心強、受到團員青年擁護的帶頭人； ----團員有作用：有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍； ----活動有特色：圍繞黨的中心工作，開展適合團員青年特點的活動； ----工作有制度：有一套行之有效的團組織工作制度以及保證團工作正常開展的必要經費和活動陣地 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 「特色鮮明」的具體含義 各團支部在符合「四有」標準的基礎上，選擇以下內容之一作為重點建設方向，形成特色項目，打造支部品牌： ----工作陣地類：根據青年特點，充分發揮支部特長，建設具有本支部特色的活動陣地，充分發揮陣地的聯系和凝聚作用； ----民主建設類：在團員發展、「推優」入黨、支部直選和支部管理等方面積極探索基層團支部民主建設新機制； ----主題活動類：圍繞中心工作和青年需求，開展內容豐富、形式新穎、特色鮮明的主題團日活動； ----整合資源類：打破單位、機構、組織的界限，通過社團、興趣小組、網路等載體，發掘和運用各類資源。 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 創建要求和各自職責： （1）團市委責任：負責全市「一團一品」建設的總體推進。 ----年初，對2007年度團支部「一團一品」建設進行總體部署； ----年中，走訪部分「一團一品」建設支部，召開推進會； ----年底，進行團支部「一團一品」建設總結，評選上海市「五四特色團支部」。 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 （2）各區、縣、局（公司）、大專院校和市屬單位團組織責任：負責組織實施本地區、本單位的基層團支部「一團一品」建設。 ----認真規劃本地區、本單位基層團支部的「一團一品」建設， ----鼓勵基層團支部踴躍參與並確定一批重點建設支部和特色項目。 ----抓好對基層團支部的指導、督查工作，通過舉辦「一團一品」建設團支部書記研習班，召開座談交流會、現場推進會等形式加強對基層團支部「一團一品」建設的過程管理。 「一團一品」的創建工作：注重過程管理 （3）全市各基層團支部責任： 要按照團市委的總體部署和上級團組織的具體要求，積極行動，全面參與，夯實基礎，突出特色，通過「一團一品」的建設，激發團支部的活力。 一團一品的創建工作：注重過程管理 在特色鮮明上下功夫，凸現創新 在基礎建設上下功夫，力求扎實 一團一品的創建工作：凸現特色 確定爭創范圍和類別的根據 結合基礎、圍繞中心、體現特色 ----結合團員青年的需求 ----結合團組織的工作基礎 ----結合所在單位黨政工作 ----結合所有具有的實際條件 要求要有敏感度、敏銳性，關注自身單位發展、關注青年發，關注新事物、新現象、新趨勢 途徑：開放心態、世界眼光 注重觀察、信息獲取 一團一品的創建工作：凸現特色 確定爭創類別 ----工作陣地類 ----民主建設類 ----主題活動類 ----整合資源類 確定創新點 ----在上述類別中注重創新點 支委共同決策（支委建設） 一團一品的創建工作：凸現特色 結合實際，制定具體實施計劃 ----制定「一團一品」創建項目推進計劃 ----制定「一團一品」創建流程圖 ----形成方案交團支部、黨支部討論 ----注重借鑒現有的工作基礎 一團一品的創建工作：凸現特色 注重體現特色，本質在於創新：「差異化」 ----項目品牌差異化 ----項目內容差異化 ----項目方式差異化 ----工作模式差異化 ----運作機制差異化 ----項目對象差異化 ----注重繼承發揚與創新突破相結合 加強基礎建設：加強組織管理職能 組織設置 民主建設 團員管理 幹部建設 團員管理、教育是基層組織建設的基礎工程 抓基層組織建設，關鍵落實到基層團支部，落實到每個團員 團支部的團員管理 1、團員登記（團員管理的基礎；認真、及時、准確） 每半年整理一次，並上報上級團組織 團員登記工作：團員登記本；團籍管理（團員證） 要求認真（組織委員）、及時（錄入流出）、准確 摸清家底（團員統計數據的利用） ――工作資源的來源之一 ――了解青年的狀況 ――潛在的發展對象；離團團員；潛在的工作骨幹 ――溝通基礎； ――有利於職業發展 團支部的團員管理 2、團員發展（決定著組織存在的基礎） 制定計劃（招募計劃、政治宣言） 入團條件 培養措施 入團程序：申請、介紹、情況、支部大會 政治契約、心理契約、組織承諾（信仰） 團員發展模式（國外、國內） 組織擴張（工作、影響） 組織合理規模 團支部的團員管理 4、團員教育（團員身份的本質體現） 團員教育目的：增強團員意識 （歸屬感、忠誠感、信任感、榮譽感、成就感） 團員教育內容：思想政治教育、綜合能力提高 團員教育的形式：組織生活（三會一課），團日活動；民主生活；團課報告；讀書活動；參觀考察；會議宣講；社會實踐 團員教育的改革方向： 生活化；實踐化；滲透性；傳播方式 團支部的團員管理 5、獎勵與處分工作 團的獎勵：通報表揚與授予榮譽稱號 個人榮譽稱號：新長征突擊手（優秀青年、優秀團員、優秀團幹部）和青年崗位能手； 集體榮譽稱號：新長征突擊隊 團的處分：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍 構建「一團一品」建設工作保障 「一團一品」建設的申報總結工作 如何申報 ----注意規范 ----注意時間節點 ----注意材料的准備 如何總結 ----注重提煉梳理：總結也是一種創新，包括題目,模式,機制、品牌 ----注重實踐性 如何深化 ----注重機制建設 ----注重堅持 ----注重品牌延伸 「一團一品」建設的申報總結工作 「一團一品」的好處 固化職能 優化資源 體現作為 培養能力 團支部書記崗位需要付出什麼 基層團支部書記崗位特徵： 崗位定位：一個團隊組織管理者 崗位要求（宏觀）： 忠誠黨的事業 熱愛團的崗位 竭誠服務青年 崗位期望： 在服務青年的同時，提升自身核心能力 團支部書記崗位 團支部崗位上你能獲得什麼： ――管理者的經驗 ――與基層領導交流的機會 ――展示自身的舞台 ――與其他職能部門的聯系 ――基層朋友 ――一顆年輕的心 ――與其他團支部交流、培訓的機會 堅持眼睛向下、重心下移，以最大決心加強基層組織建設和基層工作！ 謝謝大家！ 積極構建工作保障 樹立開放的觀念、協同的觀念、進取的觀念 ----注重整合資源：樹立大資源觀 團內、黨政、社會（人、物、場地、錢） ----注重黨建帶團建 ----注重工作機遇的把握 ----注重交流學習 ----注重關注各類團支部建設的信息 資源輸入 信息 資源 人員 組織管理組織運作 支部團員 組織輸出 服務 理念 項目 支部支委 團支部書記 組織生活 團員推優 團員發展 制定計劃（招募計劃） 入團條件和培養 ――基層組織要制定團員發展計劃 ――建立青年積極分子名冊和培養制度； ――要舉辦青年積極分子培訓班 ――建立考察制度，要求入團的青年，須經過團組織半年以上的培養考察，方可被吸引入團。 團員發展 團員管理 團員隊伍建設 團員教育 「一團一品」建設工作：夯實基礎 組織生活 團員推優 入團程序 發展新團員必須堅持團員標准發展新團員 必須嚴格履行團章規定的入團手續 入團程序：申請、介紹、情況、支部大會：要求入團的青年向支部委員會提出申請，有團員二人介紹，填寫入團志願書，經支部大會討論通過和上級團委批准後，才具有團籍。 新團員必須進行入團宣誓。頒發團員證。 政治契約、心理契約、組織承諾（信仰） 團員發展模式（國外、國內