市殘聯殘疾人工作者培訓會

『壹』 天津市殘疾人聯合會的內設機構

1.辦公室(天津市人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室)
對殘疾人事業的發展進行綜合研究，提供決策依據和建議；組織起草有關規劃和重要文件；綜合協調相關重要政務、事務；負責市殘聯會議的組織安排及議案事項的督辦；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛、財務、審計及行政工作；完成領導交辦的其他工作。
承擔天津市人民政府殘疾人工作協調委員會的日常工作。
2.人事室(機關黨委)
管理機關和直屬單位的機構設置、編制、人事、勞動工資；負責專業技術幹部的管理和專業技術職務的評審；負責對天津殘聯直接管理的社會團體進行監督管理；組織協調殘疾人事業的國際交流；辦理日常涉外事務。辦理出國政審、護照、登記手續；管理離退休幹部；承擔黨組的日常工作。
機關黨委負責機關和直屬事業單位的黨群工作。辦事機構設在人事室。紀檢組辦事機構設在人事室。
3.維權部
調查研究殘疾人問題及殘疾人利益密切相關的經濟、政治和社會問題，協調有關部門研究、制定有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法律、法規、規章，配合有關方面對執行情況進行檢查、督導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作。主辦《天津殘聯》。
4.組織聯絡部
負責殘疾人組織自身建設；協助區、縣黨委管理區、縣殘聯領導班子；組織制定並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；負責評議委員會的組織協調工作；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。
5.康復部
組織制定和實施殘疾人康復工作計劃，指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；指導殘疾人用品用具的開發、供應、服務工作；開展殘疾預防工作；開展學術交流，培訓康復人才；推廣高新科技在康復領域的應用；承擔市殘疾人康復工作辦公室的日常工作。
6.教育就業部
組織制定和實施殘疾人教育培訓工作計劃；促進和指導殘疾人各類教育和職業培訓；負責盲文、手語的研究和推廣普及；制定殘疾人勞動就業工作計劃，指導殘疾人職業技能培訓和盲人按摩與盲人輔導工作；組織實施殘疾人分散按比例就業；組織實施殘疾人勞動服務網路的建設等工作；組織實施殘疾人專項扶貧解困工作；協助開展殘疾人社會保障工作。
承擔天津市按比例安排殘疾人就業工作領導小組辦公室的日常工作。
7.宣傳文體部
組織制定並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；協助有關部門為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流的無障礙；組織開展殘疾人文化、藝術活動，管理和發展殘疾人體育；指導殘疾人文化、體育機構的業務工作；承擔市殘疾人事業新聞宣傳促進會、殘疾人體育協會、殘疾人文化藝術委員會的日常工作。
8.殘疾人福利基金會辦公室
承擔市殘疾人福利基金會的日常工作；開展殘疾人事業的捐贈及相關活動；負責基金的募集、管理、增值和使用；聯系區、縣殘疾人福利基金會工作；負責基金會理事會議的組織等各項工作；承擔中日慈善協會的日常工作。

『貳』 江蘇省殘疾人聯合會的內設機構

辦 公 室
辦公室（省政府殘疾人工作委員會秘書處）綜合協調機關政務、事務；負責會級工作會議的組織安排及議定事項的督辦；負責殘疾人事業的調查研究和理事會重要文件的起草；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛、機關行政事務等工作。承擔省政府殘疾人工作委員會的日常工作。
人 事 處
負責機關和直屬單位的機構編制、人事管理和勞動工資工作；指導直屬單位專業技術職務評審和聘任工作；承辦對外交流與工作人員出國(境)政審工作；負責會黨組會議記錄和文件的起草工作；負責機關離退休幹部、職工的管理、服務工作。
組織與維權處
負責殘疾人組織自身建設：協助地方黨委管理省轄市殘聯領導班子；組織制定並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況。管理和發放殘疾證；協助有關部門研究制定有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法規案：配合有關方面對法律、法規執行情況進行檢查；協助處理省人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓：為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。
康 復 處
組織制定和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；開展殘疾預防輔導工作；指導殘疾人用品開發、供應、服務；指導殘疾人康復協會工作開展學術交流；組織康復人才培訓；開展殘疾人康復專項統計。
教育就業處
協助有關部門組織制定實施殘疾人教育工作計劃；促進殘疾人教育；開展殘疾人職業培訓： 負責盲文、手語的推廣；協助有關部門制定殘疾人勞動就業工作計劃，組織實施殘疾人按比例就業：指導殘疾人、職業技能培訓和殘疾人組織興辦殘疾人福利企業；負責殘疾人勞動服務網路的。建設與工作；組織實施殘疾人專項扶貧和對特困殘疾人的幫助；指導盲人按摩工作；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作。
宣傳文體處
組織制定並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃；宣傳國家和省發展殘疾少兒事業的方針、政策、組織開展助殘活動；開展殘疾人文化、藝術活動；管理和發展殘疾人體言；負責為殘疾人，提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流無障礙的協調工作；配合有關部門做好普法宣傳工作。
計劃財務處
編制殘疾人事業發展規劃和資金計劃， 管理事業經費、基建投資、物資配置和機關行政經費；負責殘疾人、事業的科技工作；開發、管理殘疾人福利基金；承擔直屬單位的審計工作，指導全省殘聯的經費預算、基本建設、基金管理和基層殘聯綜合服務設施建設。
機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。
監 察 室
按有關文件規定內設紀檢監察機構。
殘疾人福利基金會
聾兒康復中心
省聾兒康復中心成立於1989年，是經省政府批准成立的福利性事業單位。內設辦公室、聾兒語訓部、啟智部、聽力檢測部和社區指導部，共有教職員工55名，招收各類殘疾兒童約120名。省中心承擔著對全省聾兒康復機構的行業管理及業務指導，同時又是一個直接對各類殘疾兒童開展康復訓練的省級示範基地。
業務范圍：對0-7歲聾兒、孤獨症、弱智、腦癱和多重殘疾兒童開展康復訓練，並進行康復教學評估與教學科研；開展早期干預與社區家庭康復指導；開展專業技術人員培訓及家長培訓，並做好殘疾兒童後續跟蹤教育工作；開展聽力檢測與耳聾診斷、助聽器驗配與耳模製作等。。
殘疾人就業管理中心
指導全省殘疾人勞動就業服務工作；進行殘疾人勞動力資源和社會用工調查，掌握殘疾人勞動力資源狀況和用人單位需求；具體組織實施部、省屬單位按比例安排殘疾人就業工作；發布殘疾人就業信息；開展殘疾人求職登記、失業登記、就業與失業統計、職業培訓、職業技能鑒定；為殘疾人提供職業心理咨詢、職業適應評估、職業康復訓練、求職定向指導、職業介紹等服務；為殘疾人自主擇業提供必要的幫助；為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持；開展殘疾人就業行政執法檢查和勞動監察等工作；開展盲人按摩機構、工療機構以及其他集中安置殘疾人單位的資格認定工作。
殘疾人體育訓練中心
省殘疾人體育訓練中心是經省政府正式批准建設的大型綜合性殘疾人體育訓練中心，是全省殘疾人運動員訓練比賽、文化藝術交流、職業技能培訓基地，中心承擔全省殘疾人乒乓球、羽毛球、坐地排球、 盲人門球、輪椅籃球、輪椅網球、輪椅擊劍、盲人柔道、舉重、田徑、游泳等十幾個運動項目以及國家殘疾人田徑、舉重運動地段的訓練，並為殘疾人提供優質服務。
輔助器具服務中心
承擔協調全省殘疾人輔助器具服務體系的建設，對輔助器具服務機構進行業務指導，並組織專業培訓和技術交流；參與制定殘疾人輔助器具服務工作的相關政策、規劃和管理辦法，實施對貧困殘疾人配置輔助器具的救助；開展殘疾人輔助器具需求調查、知識宣傳、信息咨詢、產品展示、評估適配、使用訓練、適應性改造，為各類殘疾人提供輔助器具配置服務，包括假肢、矯形器裝配，無障礙環境改造、助聽器和助視器驗配；引導輔助器具的研製與開發，進行輔助技術的應用研究與推廣，配合開展殘疾人輔助器具的質量監督。
江蘇功德大樓服務管理中心
江蘇功德大樓服務管理中心是為省殘聯機關大樓提供管理服務、後勤服務的機構。
蘇盲診所

『叄』 急求關於到殘聯的社會實踐！！！！！！！！！！！

任丘殘聯工作報告少俠修改版，供向榮參考這個暑假，我來到了充滿愛心與關懷的任丘殘聯進行暑期社會實踐，任丘殘聯是「殘疾人工作明星單位」，被xx市委、人民政府評為綜合工作先進單位，被xx文明委評為文明單位，同時任丘殘聯也是我市最大的公益組織，在這個公益機構實踐的幾個星期，我了解到許多東西，認識到許多東西，更學習到了許多東西，這裡面主要有一、強化服務理念，為殘疾人服務的意識有了大幅度提升我通過積極開展各式活動，樹立了服務意識，把服務理念滲透到活動中，通過活動促進服務理念滲透到每一名殘疾人工作者的頭腦里。一是樹立「先進服務」意識，開展了先進性教育活動。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，用先進的理論武裝頭腦，深入開展了以「扶貧濟困」為主題的「六個一」黨性實踐活動。二是樹立「高效服務」意識，開展了「創建和諧效能機關」活動。實行了首接首問全程服務。根據殘疾人工作的特點，確定直接或被電話問詢的殘聯的第一位工作人員為首接首問責任人，為殘疾人辦事提供全程服務。實行了「一站式」服務。針對殘疾人大都行走不方便的特點，任丘市殘聯在實行電話預約服務、上門服務的同時，在一樓大廳內，把就業、培訓、康復、辦證等所有工作程序和各項優惠政策編成了一套電腦控制、電子大屏幕顯示的自動化辦公系統，機關幹部在辦公室外為殘疾人辦公，殘疾人無須進辦公室就可以辦事。三是樹立「科學服務」意識，開展了「訂單式」系列調研活動。市殘聯緊緊圍繞「科學發展」這一永恆主題，增強服務的前瞻性和實效性，針對殘疾人生產生活難、教育培訓難、就學就業難這三大問題，市殘聯組織近30名機關幹部包鄉包村，開展了3個月的大型調研活動，根據殘疾人的「所急、所盼、所求、所願」，研究制定了一系列殘疾人事業科學發展的政策和舉措。二、創新服務模式，為殘疾人服務的能力有了大幅度提升根據殘疾人事業不斷發展的新需要，任丘市殘聯以創新的意識、創新的精神、創新的思路，創建四大服務模式，創造性地做好殘疾人工作。一是創建了新的培訓模式。針對很多殘疾人不能接受培訓的現實，在全國率先把貧困殘疾家庭健全成員納入培訓范圍；針對殘疾人就業難現狀，把殘疾文體人才作為重點培訓對象，使他們有一技之長，為殘疾人開辟了一條新的就業途徑；針對殘疾人工作者服務水平亟待提高的現象，舉辦了為期三天的鄉鎮殘聯理事長培訓班。二是創建了新的扶貧模式。在全省率先建起了殘疾人愛心超市，得到了各級領導、社會各界的廣泛關注和大力支持，從社會募捐衣物1萬2千餘件，目前已免費為400多名殘疾人提供衣物1300餘件。同時，把貧困殘疾家庭健全學生納入救助范圍，使他們能夠正常完成學業，全年共救助貧困殘疾學生和貧困殘疾家庭的健全學生583人次，救助資金18.66萬元。三是創建了新的康復模式。積極探索無償康復和有償康復新領域，與「福安康」殘老用品店聯合建立了殘疾人用品用具供應服務站，建立了殘疾人用品用具需求、產品監督檢驗等信息管理系統，為殘疾人提供優先、優質、優價服務。幫助50多名貧困殘疾人建立了家庭病床，在就醫、訓練和功能恢復等方面為他們提供上門服務，初步形成了具有任丘特色的康復模式。四是創建了「三先」宣傳模式。用先進的宣傳手段和宣傳方式，對在先進性教育活動和各條戰線上涌現的各類殘疾人先進典型，進行了高密度、高強度、高檔位的重點宣傳，為形成強大的社會扶殘助殘合力營造了濃厚的社會氛圍。三、拓深服務領域，為殘疾人服務的效果有了大幅度提升任丘市殘聯緊緊圍繞「兩個轉變」，即工作目標由單一完成任務向不斷滿足殘疾人各項基本需求上轉變，工作形式由以開展各類助殘活動向建立和完善殘疾人工作長效機制轉變，2005年在全市大力實施了包括資助100名貧困殘疾人從事手工業生產；資助100名貧困殘疾人子女完成義務教育；免費培訓貧困殘疾人100名；免費培訓初級文體人才100名；免費培訓貧困殘疾人家庭健全成員100名；資助100名貧困白內障患者實施復明手術等內容的「10個100工程」，全面促進了殘疾人事業的發展。一是殘疾人就業工作繼續向縱深發展。推出了殘疾人就業「免費套餐」服務，殘疾人可享受六項免費服務，並可以自願選擇培訓學校和培訓專業；開通了福利企業、個體開業、文體人才培訓三條殘疾人就業幫扶「綠色通道」，壯大集中就業陣地，為他們提供各項優惠政策，鼓勵殘疾人個體開業，為他們免費提供就業工具，激勵文體人才成長，為他們提供生活和訓練保障；拓深了服務領域，推出了殘疾人就業跟蹤問效服務，建立了就業人才庫，在推薦上崗後，繼續定期與殘疾人、殘疾人監護人和用人單位三方見面，掌握殘疾人的工作情況、福利保障、思想動態，及時解決問題；認真完成了殘疾人就業保障基金徵收工作，主動服務、主動協調、主動爭取，最大限度地用於殘疾人就業開發，積極創造和諧穩定的社會環境。一年來，共培訓各類殘疾人 91 名，安排各類殘疾人就業 116 人，培訓就業資助費用達25.6萬元。二是殘疾人康復范圍不斷擴大。實施「光明援助」工程，幫助12名白內障患者做了復明手術；實施「行走援助」工程，幫助20多名兒麻患者做了矯治手術，幫助32名缺肢患者裝配了假肢；實施「醫療援助」工程，幫助100多名貧困精神病患者提供了免費治療。同時，為殘疾人免費配發盲杖418根，手杖30根，拐杖60付，助行器1付，助聽器16隻，輪椅2個。三是殘疾人文體活動碩果累累。文化活動實現了新突破，我市4名肢殘、視殘歌手入選「全國卡拉OK大賽」河北賽區，並獲「優秀獎」；我市視殘青年段艷順和邵繼峰表演的器樂類節目《淀上新歌》獲第六屆全國殘疾人藝術匯演河北賽區三等獎。殘疾人體育水平全面提高。舉行了177名殘疾人參加的「運動員選拔大會」，15名入選省隊和國家隊；由我市10名殘疾運動員代表滄州組隊參加的「2005年河北省殘疾人田徑游泳錦標賽」，獲得8金6銀1銅總分全省第一的優異成績；由我市4名智障運動員代表河北省組隊參加的「2005年全國特殊奧林匹克田徑比賽」獲得3金2銀5銅的優異成績。重點人才進步明顯。劉策作為我省唯一游泳運動員，在英國曼徹斯特「第一屆」殘奧世界盃比賽中獲自由泳第四名和蛙泳第七名；在「2005年全國殘疾人自行車錦標賽」中，郝麗千獲得四個項目的金牌，打破一項全國紀錄，並被授予「體育道德風尚獎」。四是社會扶殘助殘氛圍濃厚熱烈。拍攝了全面反映我市殘疾人工作的專題片一部。充分利用「助殘日」、「愛眼日」、「愛耳日」、「世界精神衛生日」等國際節日，對殘疾人工作進行了多視角、立體化、全方位的宣傳。殘疾人典型事跡多次被中央電視台《共同關注》、《講述》等欄目，河北電視台《真情旋律》、《直播生活》等欄目作專題報道，我市殘疾人工作76篇次被新華網、《中國殘疾人》雜志、中國殘疾人網、《河北日報》、《滄州日報》頭版倒頭條、《滄州晚報》頭版頭條等全國各大媒體報道，其中，國家級13篇，省級24篇，全面展示了殘疾人的風采。在過去的一年裡，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的效果，但是，離上級領導的要求還有不少差距，離基層廣大殘疾人的需求還有不少差距，在新的一年裡，我們要再接再厲，爭取殘疾人事業的大發展、快發展。在提升自我的同時，我針對殘疾人工作的發展現狀，自己也思考了許多，有了一些淺薄的想法一、大力開展殘疾人「遵紀守法、自尊自強」教育，樹立殘疾人自強典型，宣傳殘疾人守法模範，引導殘疾人樹立正確的人生觀、世界觀。二、做大殘疾人「愛心超市」，動員社會各界給予殘疾人更多的關愛。三、創新殘疾人康復新途徑，開展殘疾人心理健康咨詢，把身體康復和心理康復結合起來，逐步改變殘疾人因身體殘疾造成的心理缺陷。四、加大殘疾人扶貧解困力度，幫助更多的殘疾人個體就業，動員鼓勵鄉、村兩級安排殘疾人在公益崗位就業。五、以助殘日為契機，開展助殘月活動。六、做好第二次全國殘疾人抽樣調查工作。這次在殘聯的暑期社會實踐改變了我以往許多對殘疾人的錯誤認識，也真正讓我理解了殘疾人的不易與艱辛。雖然在殘聯做公益工作的時間並不是很長，但我的收獲是頗豐的，對我以後人生的啟迪也是立桿見影的，同時我也要呼籲廣大社會大眾，在我們面對殘疾人的時候，要真正「攻三關」，做到「關注，關心，關愛「殘疾人，只有我們一起努力，殘疾人的生活才能更加美好，和諧社會才有更加輝煌燦爛的明天。

『肆』 廣州市殘疾人聯合會的內設機構

（一）辦公室（廣州市人民政府殘疾人工作委員會秘書處）
負責綜合協調機關重要政務、事務；負責黨組會議、理事會議、辦公會議及殘聯工作會議的組織安排和議定事項的督辦；負責信息、文秘、機要、安全保衛、外事、機關行政事務工作；負責殘疾人事業的統計、科技工作；組織制訂各項工作規定和制度並協調檢查、指導實施；負責市人民政府殘疾人工作委員會的日常工作；負責與市殘疾人事業決策顧問團的聯絡工作。
（二）維權處
組織制訂殘疾人事業發展規劃和年度計劃，並組織協調實施；負責調查研究殘疾人問題及與殘疾人利益密切相關的經濟、政治、社會問題,研究殘疾人事業發展的理論、政策,提供決策依據和建議；協助有關部門研究、制訂有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法律、法規，配合有關部門對有關涉及殘疾人的法律、法規執行情況進行檢查、監督、指導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的建議、議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪處理工作，負責無障礙環境建設的推進工作。
（三）組織聯絡處
負責殘疾人組織的自身建設，指導區、縣級市和基層殘聯工作，協助區、縣級市黨委管理區、縣級市殘聯領導班子；組織制訂並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；負責殘疾人工作者的聯絡、教育、培養、表彰工作；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；指導各殘疾人專門協會的日常工作。
（四）康復處
組織制訂和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作，指導社區殘疾人康復工作；組織開展殘疾預防輔導工作，推廣科技成果在康復領域的應用；指導殘疾人用品的開發、供應、服務;開展有關學術交流;組織康復人才培訓。
（五）教育就業處
協助有關部門組織制訂和實施殘疾人教育工作計劃；開展殘疾人職業培訓，促進殘疾人教育；負責盲文、手語的研究與推廣；協助有關部門制訂殘疾人勞動就業工作計劃，指導殘疾人組織興辦殘疾人福利企業，組織實施殘疾人按比例就業工作；扶持殘疾人個體就業和自願組織起來就業；負責殘疾人勞動服務網路的建設；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作；負責盲人按摩行業的指導和管理。
負責農村地區殘疾人扶貧工作；指導區、縣級市殘疾人組織開展適合本地實際的生產、經營項目，幫助殘疾人通過開展種養等多種渠道脫貧致富。
（六）計劃財務處
負責編制資金計劃，管理事業經費、固有資產、基建投資、物資配置和機關行政經費；管理殘疾人福利基金；負責殘聯系統內部審計，指導基層殘聯經費預算、基本建設和基金管理工作。
（七）宣傳文體處
組織制訂並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；負責為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，協調殘疾人信息交流、無障礙的工作；組織開展殘疾人文化、藝術活動，指導殘疾人藝術團工作；發展殘疾人體育運動，指導市殘疾人體育協會工作；負責與殘疾人事業新聞工作者聯誼會的聯絡工作。
（八）人事處
負責機關和直屬單位的機構編制、組織人事、幹部考評工作；負責機關勞動工資、福利、獎懲、考核、職工培訓、計劃生育、專業技術人員職稱評聘等工作；負責機關和直屬單位幹部職工的思想政治工作及紀檢、監察和黨群工作。

『伍』 請問請問， 殘疾人勞動就業管理中心 這是個什麼單位 事業編制還是行政編制的 工作內容主要內容

殘疾人聯合會履行"代表、服務、管理"職能，代表殘疾人共同利益，維護殘疾人合法權益，開展各項業務和活動，直接為殘疾人服務；承擔政府委託的部分行政職能，發展和管理殘疾人事業。殘聯的主要任務是： 1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。 2、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。 3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的關系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。 4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、科研、用品用具供應、社會福利、無障礙設施和殘疾人預防工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。 5、協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對有關業務領域進行指導和管理。 6、承擔政府殘疾人工作 委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務。 7、指導管理各類殘疾人社團組織。 8、開展殘疾人事業的國際交流與合作。 9、統籌開展為殘疾人事業的募捐活動；負責青島市殘疾人福利基金會的日常工作。 10、承擔政府交辦的其他工作。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－內設機構：1、辦公室：綜合協調機關重要政務、事務;負責黨組、理事會會議、辦公會議以及全市工作會議的組織安排和議定事項的督查、督辦;負責文秘、檔案、信息、統計、機要、保密、外事、保衛、計劃生育和機關行政事務工作;負責機關和直屬單位的機構設置、編制、人事、勞動工資工作;指導專業職務評審和聘任工作;負責機關離退休人員的管理、服務工作;負責全市殘聯信息網路建設規劃及實施工作;承擔市政府殘疾人工作委員會秘書處的日常工作。2、組織聯絡維權部：負責基層殘疾人組織的自身建設;協助有關部門研究、擬定和落實有關殘疾人地方性法規、政策，維護殘疾人合法權益;配合有關方面督查法律、法規執行情況;協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人事業、殘疾人工作議案、提案;做好普法宣傳工作，協助有關部門為殘疾人提供法律援助和服務;負責殘疾人的來信來訪工作;組織制訂並實施殘疾人工作者培訓計劃;調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證;聯絡、教育、培養、表彰殘疾人;指導基層和社區殘疾人工作，組織開展扶殘助殘、志願者助殘活動;承擔殘疾人專門協會的日常工作。

『陸』 殘疾人工作者應具那些能力

在殘疾人事業發展中，殘疾人工作者是殘聯工作活動的主體。殘聯工作的成敗得失，有效程度和創造活力，取決於殘疾人工作者的素質和能力。殘疾人工作者要積極奉獻殘疾人事業，
加強自身修養，培養高尚品德，以對殘疾人的愛心、真心和實心，幫助殘疾人融入社會，平等參與社會生活。在新形勢下全面提升殘疾人工作者的素質和能力是非常必要的。

一、殘疾人工作者的基本素質要求
殘疾人工作者應該具有什麼素質呢？從大的方面來講，政治素質、業務素質和心理素質。從具體的工作要求來看，又分為若干種。

(一)
政治思想素質
1、人道主義精神
殘疾人事業是人道主義的事業，殘疾人工作者要大力弘揚人道主義思想，恪守人道主義原則，深刻領會其博大精深的思想內涵，並與中華民族的傳統美德相結合，廣泛宣傳，勇於實踐，成為人道主義的傳播者和實踐者。
2、清正廉潔
清正廉潔是殘疾人工作者應具備的基本道德規范和品德，殘疾人工作者要遵紀守法，清正廉潔、克已奉公、誠實謙虛，始終保持和發揚艱苦奮斗，勤儉創業的優良傳統。
3、為殘疾人提供優質服務要在殘疾人心目中樹立良好的形象，使殘疾人產生良好印象，就必須著眼於殘疾人，一切為殘疾人利益著想。尤其是自身利益和殘疾人利益發生沖突時，更應首先滿足殘疾人的利益。竭盡全力為殘疾人提供優質服務。
4、互相尊重，共同發展
殘疾人工作者應自覺地與各單位、殘疾人之間必須建立在彼此尊重、共同發展的基礎上要求全社會平等地對待殘疾人，殘疾人工作者自己就必須首先做到。殘疾人平等、參與、共享社會物質文化成果的目標，首先在殘聯這里就應該得到實現。
（二）心理素質
1、充滿自信，方能成功
這是對殘疾人工作者的最基本要求。為了殘疾人的特殊性，殘疾人工作者必須具備自信的心理，只有具有自信心理的人，才能有極大的勇氣和毅力，創造奇跡。
2、心理健康，充滿關愛
作為一名殘疾人工作者，不論是健全人還是殘疾人，要經得住繁重工作的磨練，不僅身體要吃得住、吃得消、要有 旺盛的精力、充沛的工作熱情。一方面要有健壯的體質，一方面還要有良好的心理素質，禁得起各種復雜環境的考驗，經得起長時間艱苦工作帶來的心理壓力折磨的考驗。
3、開放心態，勇於創新
殘疾人工作是一種創造性很強的工作，這又要求殘疾人工作者必須具有開放的心理，不斷接受新事物、新知識，只有這樣，才能敢於創新，善於創新，與時俱進。很難想像一個因循守舊、循規蹈矩的人能夠有所發現，有所創新。
4、社會化意識
社會化工作的意識是一種綜合性的意識，它的基點在於，動員社會力量整合開發社會現有資源，在國家政策的引導和扶持下，實現殘疾人事業的健康發展和自身調節。殘疾人工
作者必須充分利用現代的傳媒手段、網路。建立用省、市、縣殘聯網站進行廣泛宣傳。尋找願意投事殘疾人事業的熱心人，共同為殘疾人造福。

（三）業務素質
1、真誠奉獻
奉獻是殘疾人工作者應始終恪守的職業道德，殘疾人工作者要積極奉獻殘疾人事業，幫助殘疾人融入社會，平等參與社會生活，不斷改善生存、生活條件和健全人一道共同邁入小康社會而努力工作。
2、學識豐富
殘聯的工作的性質決定了殘疾人工作者不僅要與殘疾人聯系，而且更要與社會廣泛交往，密切接觸。這就要求殘疾人工作者能夠較好地處理各種復雜的對內、對外關系。從而決定了殘疾人工作者必須具有廣博的知識。一般來說應具有以下三方面的知識。
一是殘疾人事業的政治理論、法律、法規、方針、政策及業務知識；二是與殘疾人事業密切相關的學科知識。三是密切相關部門方面的專業知識。
3、現代化信息工具的熟練使用
殘疾人工作者應該熟練掌握現代化的工作方式，尤其對那些足不出戶，缺少與社會接觸機會的殘疾人，網路更是他們接觸外界的一個重要方式，殘疾人工作者應該自覺地使用這些手段，為殘疾人提供信息，交朋友，聽取他們的意見，為殘疾人提供更深入的服務。
二、殘疾人工作者應具備的工作能力
殘疾人工作者在工作中除應具備有關殘疾人方面的法律、法規、條例、政策和業務知識外，還應具備以下幾個方面的能力。
（一）較強的文字和口頭表達能力
作為殘疾人工作者，無論是在做殘疾人的說服工作或者是動員社會人群等方面，都需要良好的文字和口頭表達能力。具體工作時，較強的口頭表達能力可以融解隔膜，促進溝通，化解矛盾，這對殘疾人工作來說，是非常重要的。
（二）組織協調能力
要具備一定的組織、領導與協調能力，卓有成效地完成各項業務工作。能夠協調各種關系，動員各種力量，調動各方面人員，為殘疾人服務，沒有一定的組織協調能力，工作的難度就會比較大了。
（三）善於分析處理各種信息的能力
殘疾人工作者應學會運用現代科學技術、採集分析各種信息，以便為本級和上級部門決策提供各種有效的依據，這里信息的搜集固然重要，而對分析處理則更為重要。多調查、多分析、多建議，才能作出正確的判斷，做出合理的決策。
（四）准確掌握理論政策的能力
法治時代，人們的行為均以法律法規為准繩。如果不善於掌握政策，不勤奮學習理論，沒有較高的政策和理論水平，就無法為殘疾人提供優質服務，工作水平就會停留在一般層面上，無法提高。因此，殘疾人工作者必須是掌握了具有較高的政治理論和政策水平的人，只有這樣才能為殘疾人提供高質量的服務。
（五）配合協作的能力
任何一個殘疾人工作者都不可能都是全才，人與人之間的知識水平也不可能完全相同。但在具體的工作中，心須相互配合共同協作，即要人人多能，又要人人有特長。殘聯內部人員也應注意各類人員的協作配合，只有這樣才能提高殘疾人事業的工作效率，形成團結一股繩的合力，工作的力度就會大幅提高。

『柒』 安徽省合肥市殘疾人聯合會在哪裡關於國家項目好入嗎

殘疾人聯合會（簡稱殘聯）是由殘疾人及其親友和殘疾人工作者組成的人民團體。安徽省殘疾人聯合會成立於1988年6月。是中國殘疾人聯合會的地方組織，在省委省政府的領導和中國殘聯的指導下開展工作。主要職能和任務是代表全省各類殘疾人的共同利益，宣傳貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，維護殘疾人的合法權益；團結教育殘疾人，全心全意為殘疾人服務；承擔省政府委託的任務，管理殘疾人事務，開展殘疾人工作，動員社會力量，發展殘疾人事業。
事業單位編輯
安徽省殘疾人康復研究中心成立於1986年12月，是隸屬於省殘聯的社會福利事業單位。主要從事殘疾預防、篩查與診斷以及各類殘疾人康復訓練與研究，並承擔我省基層康復專業技術的指導及人員培訓等工作。現有編制31人。內設四個部門：語訓部、門診部、研究室、辦公室。中心擁有一支事業心強、文化素質高、業務能力強的專業技術隊伍，多次被評為全國康復工作先進單位和全省先進單位。
負責人：徐桃坤
聯系地址：安徽省合肥市蒙城北路高河埂新村15幢
安徽省特殊教育中專學校是一所以招收視力、肢體、聽力言語殘疾學生為主的普通中專學校。教學設備齊全，教學區、生活區、運動區功能完善，師資隊伍雄厚，是一所省級殘疾人特殊教育學校。
安徽省特殊教育中專學校的前身安徽省殘疾人職業技術培訓中心成立於1990年4月，省殘聯直屬事業單位。主要職能是，負責建立全省殘疾人職業教育和培訓體系，面向全省殘疾人開展職業教育和技能培訓，並指導市、縣（市、區）殘聯開展殘疾人職業教育和技能培訓工作，負責宣傳和推廣中國手語等。該中心自成立以來，一直堅持「三個面向」開展工作。一是面向殘疾人，廣泛開展了保健按摩、盲文電腦、工藝美術等十多個專業，走上了自食其力甚至是致富的道路。二是面向基層，加強了對市、縣殘聯開展殘疾人職業培訓工作的調研、指導、檢查和評估。三是面向社會各界開展了常用中國手語培訓，培訓殘疾人工作者和社會人員6000多人。
聯系地址：安徽省合肥市北二環與龍燈路交叉口
安徽省殘疾人勞動就業服務中心是1996年8月根據皖編辦[1996]68號文件批准成立。為省殘聯直屬縣級事業單位，核定事業編制8名，目前在職人員9名。內部設置：辦公室、勞動就業科、財務科。
其主要職責是：根據《安徽省按比例安排殘疾人就業辦法》有關規定，負責殘疾人的待業調查、就業登記、勞動能力評估、職業培訓、職業中介和咨詢等項工作。
負責人：張平
聯系地址：安徽省合肥市沿河路128號
安徽省殘疾人輔助器具中心成立於2004年，是安徽省殘疾人聯合會直屬正處級事業單位，是安徽殘疾人輔助器具的資源中心和服務中心,承擔政府委託的殘疾人輔助器具公益性服務，開展殘疾人輔助信息服務、知識宣傳普及、產品研發推廣、質量監督等業務，與國內外有關團體和個人合作開展殘疾人輔助器具公益性服務項目。

『捌』 如何在新形勢下當好殘疾人工作者

一、了解理解殘疾人，從心裡熱愛殘疾人工作。
殘疾人是弱勢群體中的弱者，他們有口道不出苦怒哀樂，有眼看不見柳暗花明，有腿翻不了崇山峻嶺，有耳聽不見電閃雷鳴，有手不能書畫彈琴。生活在比較貧困，比較艱苦的群體之中。然而自從有了人類就有殘疾人，殘疾人在任何朝代都是不可磨滅消失的，任何時候都會有殘疾人存在。這就需要我們認知、認同，要有一顆慈善之心、仁愛之心。對他的事情要有高度認識，要把他們的困難當作自己的困難去解決，把他們的事當作自己的事去做。
現在社會上對殘疾人的困難、需求、要求認識還存在一定的差距，例如：安排殘疾人就業，不能認為安排健全人都沒有辦法，哪管得上殘疾人；依法繳納殘疾人就業保障金，不能說沒有財政預算，就不繳納；解決殘疾人的困難，不能說正常人的都還沒有解決，那有條件解決殘疾人的。無形中對殘疾人就是一種偏見、歧視。所以作為殘疾人工作者，更要行善義之舉，對殘疾人工作要有一個正確的認識。
殘疾人困難多、需求多、要求多、煩事多，但他們有困難，不找政府、不找殘聯、又找誰呢？有些殘疾人來辦事又不會說話，動不動就發牢騷、發脾氣、說些難聽的話是常有的事，我也經常遇到。有的殘疾人及家屬，心情有壓抑、心理不平衡、發牢騷、說些難聽的話是可以理解的。因此殘疾人工作是一項特殊難做的工作，但是難做也還要做，而且還要做好。黨中央提出「以人為本，構建和諧社會」，在建設社會主義新農村、構建和諧社會中，加強殘疾人事業、發展殘疾人事業顯得尤為重要，一定把殘疾人事業融入進去，要倍加關注，高度重視。
殘疾人工作是一個社會化、系統性工作，是政府主導、部門配合、社會各界參與的工作。要利用一切社會力量，去幫助殘疾人解決困難。殘疾人工作光靠殘聯，把什麼事都解決好，那是不可能的，殘聯能量有限。所以要利用社會資源，充分調動社會力量，積極開展送溫暖、獻愛心活動，共同營造平等、友愛、融洽和諧的社會環境，使廣大殘疾人切實感受到社會主義大家庭的溫暖，沐浴社會和諧的春風。
二、做好殘疾人工作需要「五心」。
一是要「熱心」，殘疾人工作雖然有許多煩心事，但只要你「熱心」去做，也還有很多樂趣。
二是要「關心」，對殘疾人的困難，不能漠不關心、視而不見、他們有很多困難，需要去解決去幫助。
三是要「耐心」，殘疾人來找殘聯辦事解決問題，有的可能提些過分的要求，說些不好聽的話，甚至發脾氣，我們一定要耐著性子，能解決的盡量解決，不能解決的也要做好說服解釋工作，要考慮到他們身心的特殊性。
四是要「細心」，殘疾人要求的很多是瑣碎事情，但我們一定要細心，要善於從瑣碎中發現問題，解決問題。
五是要「貼心」，要把殘疾人的事當作自己的事做，視他們為親人，如果敷衍了事、塘塞、推諉，那是做不好的。
三、注重工作方法。
多渠道、多支持，讓更多的殘疾人融入到社會的大家庭，感受黨的陽光溫暖。扶助殘疾人是中華民族的傳統美德，是社會文明進步的重要標志，是全社會的共同責任。殘疾人群體的特殊性，構成的復雜性，分布的普遍性，需求的多樣性，參與社會生活的全面性，涉及工作領域的廣泛性，決定了殘疾人事業有很強的社會性。社會各界要真心關愛，當好加快殘疾人事業發展的促進者。加強殘疾人工作，必須堅持社會化工作方法，構建殘疾人事業發展的社會支持體系。

『玖』 在殘聯工作的工作人員是不是都是殘疾人

不是的，在殘聯工作的工作人員里，殘疾工作人員是有一定比例的。。。一般情況下，區級殘聯是兩個左右的（看當地經濟狀況，有的地方一個都沒有），市級的比區級的要多些