培訓學校辦學章程黨建工作

A. 黨建辦公室都主要負責什麼

1、按照幹部管理許可權，組織實施對幹部的教育、培訓、考核、獎懲、任免、後備幹部的培養選拔和黨員發展教育等工作；

2、負責本單位幹部職工心理健康關愛工作；

3、承擔基層黨的政治建設、組織工作、宣傳工作、統戰工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、黨建帶群團建設等職責；

4、負責武裝、民宗、群團和精神文明建設等工作。

(1)培訓學校辦學章程黨建工作擴展閱讀：

黨建辦公室職責的加強：

1、立足於「做實」，全面夯實黨建工作基礎。

著力在加強班子隊伍建設上出實招，成立市委辦黨建工作領導小組，優化機關黨委班子結構，建立委員具體聯系支部制度。

著力在嚴格黨內組織生活上用實勁，從嚴落實「三會一課」、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，高標准召開領導班子民主生活會、支部組織生活會，推動批評與自我批評從領導班子向黨支部、黨小組延伸。

2、立足於「做亮」，全面打造黨建工作品牌。

堅持「黨建+中心任務」，積極開展「我為發展獻一策」等系列大討論，結合萬名幹部大調研活動，開展科學論證、提出務實舉措、形成制度成果。堅持「黨建+業務工作」，堅持每周五黨建工作例會制度，圍繞業務工作中的重點、難點、焦點、攻堅點，定思路、定任務、定方法，真正把黨建工作貫穿業務工作全過程。

B. 如何做好新形勢下的學院黨建研究工作

一、主要做法

（一）圍繞中心，服務大局，黨建理論研究工作取得豐碩成果

按照師市黨委加快推進城鎮化、新型工業化、農業產業化，建設屯墾戍邊新型團場、構建和諧師市等發展戰略和實現師市經濟社會又好又快發展的工作部署，師市黨建研究會緊緊圍繞處理好「三大關系」，更好地發揮好「三大作用」的發展思路，突出經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等重點發展戰略的調查研究，抓住黨的建設和組織工作的熱點、難點問題，積極開展專題調研，形成了一批有學術價值，富有新意，切實可行的調研成果。這些調研成果被師市黨委和業務部門轉化為指導工作的具體《辦法》和《意見》，同時，有多個課題論文在自治區、兵團黨建研究會獲獎。

——深入學習貫徹十七大精神，全面推進和諧師市建設，按照自治區黨建研究會第五次會員代表大會和師市組織人事工作會議的安排部署，師市黨建研究會進一步發揮黨建理論研究的服務功能和作用，廣泛開展小型多樣的貫徹十七大精神的座談研討活動，舉辦了「以十七大精神為指導，全面加強師市黨的建設」徵文活動。積極完成自治區黨建研究會確定的「新形勢下社區黨建工作的特點及規律研究」和「新時期群眾工作的特點問題研究」兩個重點課題和35個自選課題的調研任務，共徵集各類調研文稿70餘篇，上報全國黨建研究會調研文稿2篇，上報兵團黨建研究會調研文稿7篇。其中西部旅遊公司撰寫的《發揮文化創造力，打造經濟文化品牌》，師市黨建研究會參與兵團課題組執筆撰寫的《充分發揮黨組織在建設和諧文化中的領導作用》、師市黨委組織部撰寫的《黨內和諧是引領和諧社會的強大動力》、天業集團公司撰寫的《發揮黨組織政治核心作用，促進企業經濟發展》、石總場撰寫的《創新農牧團場社區黨建工作新格局的思考》等論文，被選編入《兵團黨的建設研究》之中。

——圍繞「改革開放30年與黨的建設改革創新」的主題開展調研工作。具體承擔了兵團黨建研究會年度重點課題的分課題《改革開放30年來黨的思想理論隊伍建設規律調研》，調研組對100多個單位的各級幹部進行了問卷調查，赴團場、企業和街道進行調研，形成了調研報告。收到會員單位和基層單位上報調研文稿及論文76篇，推薦20篇黨建及組織人事調研文稿分別參加了全國黨建研究會「改革開放30年與黨的建設改革創新」研討會和自治區、兵團的黨建及組織人事調研文稿及論文評選，石河子公交公司撰寫的《試論非公有制企業黨建工作重要性及工作方法》獲得自治區黨建研究會「改革開放30年與黨的建設改革創新」徵文三等獎；師市黨校撰寫的《石河子市在向西開放中的戰略定位》、《關於團場職工減負增收的思考》被兵團《「改革開放30年與黨的建設改革創新」＜改革的時代，奮進的兵團＞》選編。

——以「學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面加強和改進新形勢下黨的建設」主題活動為主線。具體承擔並完成了自治區和兵團黨建研究會安排的《師團黨委落實科學發展觀，領導屯墾戍邊團場建設典型報告》和《組織工作體現和落實科學發展觀要求》被列為兵團重點調研課題。年底，師市黨建研究會共收到黨建調研文章163篇，經評委會認真評選，評出優秀論文19篇、一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎10篇，同時，向自治區和兵團黨建研究會推薦優秀調研文章6篇，其中，師市黨委組織部撰寫的《南疆鄉鎮幹部異地掛職培訓工作的主要做法和難點及對策》，獲得自治區黨建課題調研成果二等獎、兵團黨建課題調研成果三等獎。

（二）突出重點，抓住關鍵，黨建理論研討活動形式多樣

一是把立足點放在抓熱點難點問題上。著力摸清情況，提出解決矛盾的可操作性措施，注重理論與實際結合，努力反映實踐探索中的新鮮經驗。如，在保持共產黨員先進性教育活動中，組織專題研討班、研討會和座談會，加強黨建理論的交流力度。2007年5月，與師市黨委宣傳部共同舉辦了「保持共產黨員先進性」理論研討會，參加單位50多個，徵集先進性建設論文90餘篇，精選37篇編輯成《八師石河子市黨委先進性建設論文匯編》。在深入學習實踐科學發展觀活動中，緊密結合師市黨建工作實際，動員各基層單位和會員單位，深入開展熱點、難點問題的調研徵文活動，收到調研文稿831篇，師市領導親自領題執筆，從黨建工作、領導班子、經濟發展、社會穩定等方面論述，推動了調研活動的開展；機關事業單位撰寫加強自身建設，轉變工作作風等方面的調查報告30篇；團場企業撰寫組織建設、減負增效、加快發展、和諧共建等方面的調查報告24篇，為建立長效機制，提供了可靠依據。

二是注重研究帶傾向性和普遍性的問題。每年年初，根據自治區和兵團黨建研究會課題安排，師市黨建研究會針對黨建工作中亟待解決的一些帶傾向性和普遍性的問題，確定一批與推動工作、破解難題等緊密相關的調研課題，重點調研課題採取由師市黨建研究會指定和會員單位、基層單位自主選擇領題的方式，不斷提高課題調研的針對性和實效性。師市黨建研究會緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展黨建理論研究工作，及時總結經驗，推廣做法，注重在轉化成果上求實效。如2008年10月，師市黨校和上海閔行區黨校，聯合舉辦了「貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》，推進黨校幹部教育培訓工作科學化、制度化和規范化建設理論研討會」，來自上海閔行區委黨校、自治區黨校、兵團黨校、兵團幹部培訓學院、周邊縣市黨校和師市黨政機關、農牧團場以及企事業單位的120多人參加了理論研討，收到論文100多篇，精選了20篇，在大會上作了論壇交流，會議主題突出，研究問題透徹，得到與會代表一致好評。2009年7月，師市黨委組織部針對烏魯木齊發生的「7•5」事件，在自治區黨委組織部開展的「慶祝南疆異地掛職幹部培訓工作10周年徵文活動」中，及時在團場掛職幹部中開展了「祖國在我心中」的徵文活動，收到徵文45篇，其中獲得自治區黨委組織部一等獎2篇、二等獎2篇、三等獎4篇和優秀獎2篇。

三是積極發揮會員單位和基層組織的作用。師市黨建研究會始終堅持「以上級黨建調研課題為引領，以師市開展實踐調研活動為主題，以基層自行組織調研為主線，以個人參與調研活動為格局」，充分發揮會員單位、基層組織和黨員幹部關注黨建、評論黨建、宣傳黨建的熱情和積極性。各單位會員結合實際，積極開展調研活動，為師市黨建理論研究工作的創新發展做出了積極努力。2007年，為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，師市史志辦開展了「建設屯墾戍邊新型團場有獎徵文」評選活動，收到論文22篇，評出一等獎2篇、二等獎、三等獎各10篇，調研文稿針對屯墾戍邊新型團場建設中存在的新情況、新問題進行了專題研究；2008年9月，開發區黨工委針對非公企業、兩新組織和社區黨建蓬勃發展的勢頭和黨建工作存在的薄弱環節，舉辦了「加強黨的基層組織建設理論與實踐研討會」，收到論文20篇，其中開發區新經濟組織黨建工作調查報告《以改革創新精神夯實黨的建設新的偉大工程》等優秀論文，積極探索新經濟組織和社區黨建工作新途徑、新辦法和新舉措，提出了非常好的對策建議。同年，師市直屬機關黨工委為提高機關黨建工作水平，專門舉辦了「以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程」的論文徵集活動，收到論文30篇，匯編了《思考與實踐》一書，這些調研成果，多數被轉化為指導基層工作的辦法和意見，為加強師市黨的建設、服務經濟建設，維護改革發展和穩定大局，起到了積極的作用。

（三）健全組織，落實責任，黨建研究會自身建設得到不斷加強

一是健全黨建研究機制。為加強黨建研究工作，師市黨委組織部設立了黨建調研室，配備了專職工作人員，具體負責黨建調研工作的組織落實，同時組織協調師市黨建研究會秘書處工作，有力地保證了黨建研究工作順利開展。為確保師市黨建研究會規范有序地開展工作，制定下發了《關於進一步加強黨建調研、信息和宣傳工作意見》，明確了當前和今後一個時期黨建研究工作的指導思想、目標任務和工作重點，結合實際建立完善了師市黨建調研、信息和宣傳工作稿酬獎勵制度、重點調研課題責任落實制度等。

二是加強自身建設研究。緊緊圍繞師市組織人事工作亟待解決的熱點、難點問題，2008年，師市黨委組織部開展了「講黨性、重品行、做表率、樹組工幹部新形象」活動，收到論文72篇，篩選出16篇優秀文稿進行了展覽，評選出一等獎2篇、二等獎3篇、三等獎5篇，好格言18條；組織部把組織人事工作重點調研課題和「組織人事幹部」下基層緊密結合起來，確定了4個調研課題，由部（局）領導組成3個調研組，分赴團場和企事業單位走訪調查，形成了《激活幹部選拔任用機制加強幹部隊伍建設》等4個專題調研報告，為做好組織人事工作提供了理論依據。

三是積極創辦內部刊物。通過籌劃和努力，創辦了師市黨建及組織人事工作專刊——《石河子黨建》。2009年9月，經自治區新聞出版局和石河子民政局批准，《石河子黨建》作為內部刊物正式發行，截止今年7月已編輯出版6期，刊登師市領導講話、會員單位和基層組織理論文章、動態信息等300餘篇，圖片120幅。同時與疆內外120多家地州和友好縣市區進行交流，較好地發揮了傳遞黨的聲音，研討黨建理論，交流黨建經驗的參謀助手作用，提升了師市黨建研究工作的覆蓋面和影響力。

四是及時參加年檢審驗。近年來，師市黨建研究會按照《農八師石河子市黨建研究會章程》的規定，在人事變動後，及時增補了理事會成員。目前，黨建研究會共有團體會員54個，已發展為函蓋師市黨政機關、事業單位和國有企業在內的、具有相當規模的群眾性學術團體，一並積極主動接受社團組織的行業管理和指導，年年被列為年檢合格單位。

三、存在的主要問題和原因

在肯定成績的同時，我們還應看到師市黨建研究會的工作還存在一些不足和薄弱環節，主要表現在：

一是對做好新時期黨建研究工作認識不足。從調研的情況看，領導的重視程度，決定著黨建研究工作的質量和水平的高低。有些單位黨組織的領導帶頭或參與黨建研究工作，單位的黨建工作就扎實，成效就明顯；有的單位黨組織把黨建研究工作當作為「軟指標」，把黨務幹部搞調研、寫稿子當成是「顯擺自己」，還有一些領導和黨務幹部認為做黨建研究工作「浪費時間」，缺乏搞好黨建研究工作的激情和責任。究其原因是對做好黨建研究工作沒有站在講政治和創新黨建理論的高度認識黨建研究工作的重大意義；沒有緊密聯系科學發展、促進和諧、服務群眾、加強基層組織建設的實際，深入研究黨的建設的理論與實踐，推進基層黨建工作的創新。

二是黨建研究工作標准質量不高。當前的黨建研究工作，僅僅是開會、布置課題、座談會等，許多會員單位工作開展不平衡，少數會員單位和基層單位組織活動不多，黨建調研的水平還不高，調研課題報告還比較空泛、針對性不強，調研成果的轉化運用不夠，不少調研成果沒有轉化或運用到實際工作中。普遍存在著把黨建調研課題變成了工作總結或論文，對調研課題中形成的問題、數據、案例深入分析不夠，有深度、有影響的理論成果不多。關鍵問題是黨建研究會沒有發揮職能作用，沒有培養一支專兼結合的研究人員，尤其是對調查研究的課題確立、調研方法、問題、數據、案例的分析等，缺乏必備的知識和技能。

三是黨建研究制度堅持不夠經常。從各地《黨建研究會章程》看，對黨建研究工作的制度都比較明確，諸如業務范圍和活動地域、組織機構等都一一作了規范，對開展黨建研究工作提供了制度上的保證。但由於各種原因，黨建研究會年會、會員代表會和理事會、理論研討會、專項調查研究等制度未能完全落實，影響了正常工作業務的開展和黨建研究工作的高質量等。諸如此類問題的存在，在會員單位和研究人員的心目中形成了「社團組織」就是「草根組織」，只能任其生長，不可能成為桑天大樹。

四是黨建研究經費保障不到位。由於黨建研究工作的性質決定了開展黨建調研工作，必須深入基層、深入群眾中開展調查研究工作。目前，就農八師石河子市黨建研究會而言，每年收取55個會員單位會費27500元，全年投入《石河子黨建》28000元，上繳上級黨建研究會會費2000元，已是赤字；召開年會、換屆選舉等費用，約3萬元全部由組織部黨費支付，可以說是組織部門的支持力度非常大，但這部分錢，僅僅是業務開展所需，要投入課題立項、深入基層調研、組團評審、學習交流，表彰獎勵等這些錢仍很有限，不能從根本上解決問題。師市級黨建研究會經費保障如此，基層單位黨組織和黨建研究會會員單位，在活動經費的保障上也不容樂觀。據調查，大多數單位沒有安排黨建研究經費預算，開展活動時，要臨時打報告，一旦單位經費緊張，黨建研究活動經費就沒保障，這些問題的存在，對做好新時期黨建研究工作帶來了一定的影響，已成為制約黨建研究工作深入開展的「瓶頸」問題。

二、建議和對策

積極推進新時期黨建理論研究工作，是提高黨的建設水平的重要基礎和保證。在深入貫徹落實科學發展觀，推進新疆跨越式發展和長治久安的進程中，黨的建設及黨建理論研究擔負著不可替代的重要責任和崇高使命。為進一步加快新時期黨建工作的偉大工程，提升黨建理論研究工作水平，更好服務經濟社會發展，要跳出黨建抓黨建，融入中心工作抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和黨的重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、政治優勢和和共產黨員的先鋒模範作用，充分調動黨建研究會的積極性、主動性、創造性，從加強執政能力和先進性建設的高度，積極探索和把握新形勢下加強黨建工作的規律和特點。通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使黨建研究工作能夠適應新形勢、跟上發展節拍。

一是要不斷加強黨建研究會的自身建設。黨建研究會必須著眼於研究會職能作用的更大發揮，著眼於進一步制定和完善制度，著眼於研究會工作制度化、活動經常化、運行規范化、研究自主化，把研究會建設成為宣傳黨建成就、推進黨建理論的主陣地。要不斷加強黨建研究會及秘書處的自身建設，著力提高整體工作水平。黨建研究會和秘書處的同志要進一步加強理論學習和相關知識的學習，弘揚理論聯系實際的優良學風，養成認真研究和思考問題的習慣。要進一步完善各項規章制度，進一步改進工作作風，積極做好組織協調工作，使黨建研究會成為一個服務周到、工作高效的團隊。要把發現、培養、積聚研究人才作為一項重要工作來抓，搞好黨建研究人才庫建設。把《石河子綠洲網》黨建研究網頁辦成對外交流宣傳的門戶，積極做好黨建研究成果的轉化工作。各會員單位也要高度重視自身建設，在提高素質、健全機構、充實人員、完善制度，提高黨建研究工作水平上下功夫。黨建研究會在合適時機，舉辦聯絡員（通訊員）和黨建理論研究工作者培訓班，特別是加強對基層理論研究骨乾的培訓。通過培訓不斷提高他們的理論素養、分析研究能力和文字綜合能力，為切實做好黨建研究工作夯實基礎。以召開年會為重點，積極組織開展豐富多彩的研討活動。堅持黨建研究會年會制度，有利於健全研究會的組織建設，總結經驗，加強基層會員之間的交流，我們要著力抓好這項工作。同時，還要通過座談會、報告會、研討會等多種活動，豐富黨建研究的活動形式，增強黨建研究工作的向心力和吸引力，不斷擴大黨建研究會的社會影響力。

二是要深入研究樹立和落實科學發展觀的理論和實踐問題。樹立和落實科學發展觀，既是重大的理論問題，更是重大的實踐問題。要研究科學發展觀與鄧小平理論、「三個代表」重要思想的內在聯系，引導廣大黨員幹部深刻認識科學發展觀與鄧小平理論、「三個代表」重要思想是有機統一的整體；要研究科學發展觀的重大意義、理論內涵、實踐基礎和精神實質，進一步增強廣大黨員幹部落實科學發展觀的自覺性和堅定性；要研究全面貫徹落實科學發展觀的基本要求，引導黨的各級組織在實踐中不斷建立、健全貫徹落實科學發展觀的體制機制和制度規范；要注重總結推廣和學習貫徹落實科學發展觀的好做法和好經驗，引導廣大黨員幹部切實把科學發展觀貫穿於推進師市經濟、社會發展的全過程，實現又好又快發展。

三是要深入研究加強基層組織建設，積極開展創先爭優活動。當前，按照中央統一部署，在黨的基層組織和黨員中深入開展「創先爭優」活動，結合師市實際，師市黨建研究工作要牢牢把握創先爭優活動總體要求。用科學理論武裝頭腦，用創新思維在實踐中積極探索研究；團場黨組織要重點研究如何按照《團場章程》的要求，加強農牧團場黨建工作、基層組織建設和黨員隊伍建設常抓不懈的長效機制；研究如何提升「兩級黨建聯創」水平；國有企業黨組織要把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍作為著力點，把開展創先爭優活動與深化「四好」領導班子創建活動和「四強」黨組織、「四優」共產黨員創建活動作為研究重點；街道社區黨組織要以服務群眾、凝聚人心、優化管理，築牢維護社會穩定的第一防線、構建服務居民群眾的第一平台，努力建設文明和諧社區作為主要研究課題；機關黨組織要以服務中心、建設隊伍，講黨性、重品行、作表率，改進作風，不斷提高機關效能，更好地為黨委中心工作服務作為研究的重點；非公有制經濟組織、新社會組織中的黨組織要以發揮黨組織和黨員作用為研究重點。要以創先爭優活動為抓手，加強研究，引導各級黨組織和廣大黨員，在推動科學發展，促進社會和諧，服務職工群眾，加強基層組織的實踐中創先爭優。

四是要把握重點，認真開展好專題研究，努力提高調研工作的質量和水平。師市黨建研究會作為黨的組織工作建設領域的學術團體，一定要發揮自身的組織優勢、思想優勢和輿論宣傳優勢，不斷總結經驗教訓，創新工作機制。要通過聯系實際創新路，加強調研謀新篇的工作勁頭，不斷在實踐中提升黨建調研能力和水平，不僅要有優秀論文獲獎入編，還要積極參與國家和自治區、兵團安排的重要調研課題。要按照師市黨建研究會提出的總體要求深入調研，也要緊密結合師市的實際，進行深入分析，提出有針對性的意見和建議，形成有價值的調研成果。要准確把握現階段黨的建設和組織工作的重點、熱點和難點問題，有針對性地做好專題研究。秘書處要著眼於出主意、想辦法、定思路，發揮組織協調和牽頭作用，開展一些專題研究。以改革創新的精神，深入總結基層組織建設的實踐經驗和規律，不斷推進黨的建設的規范化、制度化、科學化水平，充分發揮黨建研究會的優勢和作用，做好黨建研究各項工作。

五是要加強經費保障和對基層單位會員工作的指導。師市黨建研究工作要圍繞黨委的中心任務和工作大局開展，要深入調查研究黨的建設和組織工作中的熱點、焦點、難點問題，把人民群眾的所思所想、所願所盼作為立題的出發點。各級黨委要加強對黨建研究工作和黨建活動開展的經費保障，進一步加大黨費支持力度，對於基層重點立項課題和專題調研課題要核撥經費；要加大對基層會員單位在組織建設、業務建設上的指導，幫助他們理順工作關系，健全工作制度，規范工作程序。要正確處理好工作和研究的關系，努力做到以工作保證研究，以研究促進工作。同時，通過定期通報黨建研究重點課題，指導基層單位結合實際選好課題，深入調研，多出成果、多出精品，更好地服務於師市黨的建設和科學發展。

六是發揮《石河子黨建》的窗口作用，加大黨建研究的宣傳力度。積極發揮《石河子黨建》為師市中心工作服務、為黨員幹部學習交流服務、為會員單位提供決策信息服務中的橋梁和紐帶作用，進一步拓展辦刊空間，突出兵團黨建、兵團人才、兵團精神、兵團文化和兵地融合的辦刊特色。針對師市黨建研究工作中黨員幹部和群眾普遍關注的、迫切需要解決的熱點、難點問題，開辟專欄，介紹師市各單位黨建研究、人盡其才等工作情況，及時反映師市黨建研究工作的新思路、新成果、新經驗，使師市廣大黨務工作者及時了解師市黨建工作新動向，從中獲取信息，汲取經驗，受到啟發。加強橫向聯系，積極開展黨建研究會之間的學術交流；各團體會員之間也要開展形式多樣的交流活動，互相探討、相互促進，共同提高。

C. 如何辦理辦學許可證

深圳辦學許可證怎麼辦理？
根據培訓對象的不同，深圳辦學許可證分別由兩個部門進行受理，青少年文化類培訓、成人學歷提升的機構由教育局審批，職業技能培訓則是人力資源和社會保障局核發。國家對中小學生為培訓對象的機構驗證比較嚴格，首先申請條件上就圍繞場地、資產、師資、環境評估等方面進行要求。
辦學許可證申請必要條件：
場地：200平以上商業/辦公/綜合樓/性質場地，（每個區的政策不一樣），5樓以下
資產：培訓中心流動資金不低於5萬元，教學設備總值不少於10萬元
消防：場地須取得用於「成人（青少年）教育培訓」用途的消防合格證明材料
師資：有教師資格證、5年以上教學經驗及中級職稱以上的校長1名、大專以上學歷執證教師5名、財會人員2名
辦學許可證辦理流程:
1、在工商局核名，拿到《預名通知書》
2、去教育局辦理《辦學許可證》
3、拿著《辦學許可證》到工商局辦理營業執照
深圳辦學許可證的申請辦理按照相關文件進行執行即可，但是由於申辦材料極多，且專業性材料佔大部分，申辦機構常出現文獻表達不符，缺乏專業知識等情況，導致審批不通過。
市教育局、人社局、民政局等負責全市的教育培訓資質審批監管，區教育局、人社局、民政局等負責本區的資質審批，每年都有大量的培訓機構提交申請，但是簽發量卻很少。
專業的事情交給專業的人做，深圳辦學許可證的申請辦理是可以外包的，時間會比自己辦理要更快，省去了到處蓋章、買各種材料、無限次整改的問題。

D. 深圳培訓機構的辦學許可證流程有哪些

1.深圳機構申請設立簡明登記表；

2.機構舉辦者資格登記表；（個人舉辦者提供居民身份證、戶口本、無犯罪記錄證明、個人徵信報告等；社會組織舉辦者提供企業營業執照或事業單位民辦非企業單位登記證書、信用狀況良好，在國家企業信用信息系統里無不良記錄，法人代表居民身份證、戶口本、無犯罪記錄證明、個人徵信報告）3.名稱核准書；（營利性機構由市場監督管理局核名，非營利性機構由民政局核名）

4.申請設立民辦機構報告書；（舉辦者、辦學目標、辦學規模、辦學班次、辦學內容、招生對象、進度安排、上課時間、收費標准、師資隊伍、《安徽省校外培訓機構設置標准（實行）》中規定的各項管理制度等情況）

5.機構資產驗資報告；（單體民辦教育機構不少於人民幣30萬元；每增設一個教學點，增資不少於人民幣10萬元）

6.辦學章程；（加強黨的建設，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展。有黨員要對接支部；無黨員要加強黨建宣傳）

7.5人以上單數組成的董事會成員備案登記表；（無犯罪記錄證明、身份證、學歷證、教育經歷證明材料等）

8.法定代表人登記表；（無犯罪記錄證明、身份證、學歷證等）

9.校長登記表；（無犯罪記錄證明、身份證、學歷證、5年以上相關教育管理經驗、體檢報告等）

10.專職教學管理人員、安全管理人員、財會人員、教職工登記表；（專職教師、財會人員提供身份證及資格證書等）

11.辦學場地資料；（以自有場所辦學的，提供辦學場所的房屋產權證明材料；以租用場所辦學的，提供具有法律效力、自申請辦學之日起租賃期限不得少於3年的租賃合同）

12.消防驗收材料;

13.環境檢測報告。

E. 培訓學校章程中的黨建工作怎麼寫

黨建工作原本與「學校章程」無關，但由於學校的章程一定是在校黨委的參與下制定的，因此在這個角度看現實中的「學校章程」的確與黨建工作有一定的關系，但應當不能從「學校章程」中看出什麼「黨建工作」的具體內容來，這二者沒有直接的關系。

F. 學校黨建工作包括哪些

一、加強思想建設,提高整體素質。

緊緊圍繞黨的指導思想， 加強政治理論和業務知識學習。學習貫徹黨理論、精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。

二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。

1、健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實「三會一課」制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2、建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用。

5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。

6、做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。

三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。

1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，大力弘揚「學為人師、行為世范」的高尚精神，規范教師從教行為，引導廣大教師努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

3、深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《廉政准則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展「廉政文化進校園」工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。

4、推進學校民主化管理進程。

5、做好校務公開工作。堅持「公開、公平、民主」的原則，積極落實校務公開、黨務公開、「陽光工程」工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園

1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。

健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。
2、做好「黨建帶隊建」工作。

G. 如何將黨建工作要求納入企業章程

加強和改進黨對國有企業的領導。
《指導意見》強調，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業章程，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，切實承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任，進一步加強國有企業領導班子建設和人才隊伍建設。加強對國有企業領導人員尤其是主要領導人員的日常監督管理和綜合考核評價，及時調整不勝任、不稱職的領導人員。切實落實國有企業反腐倡廉「兩個責任」，完善反腐倡廉制度體系，努力構築企業領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
為國有企業改革創造良好環境條件，《指導意見》提出：
一是要完善相關法律法規和配套政策，確保重大改革於法有據；
二是要加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，為國有企業公平參與市場競爭創造條件；
三是形成鼓勵改革創新的氛圍，要大力宣傳中央關於全面深化國有企業改革的方針政策，宣傳改革的典型案例和經驗，營造有利於國有企業改革的良好輿論環境；
四是加強對國有企業改革的組織領導，加強統籌協調、明確責任分工、細化目標任務、強化督促落實，確保深化國有企業改革順利推進，取得實效。