⑴ 去日本打工最多培訓多久才能去
純打工很難的 一般是留學順便打工來緩解經濟壓力 或者直接申請工作簽證 一般不需要國內培訓 要求日語一定要好 培訓的話你入職的時候公司會培訓的
⑵ 去日本打工三年，還得給人家費用好幾萬！還得培訓三個月，這事靠譜嗎
好幾萬是幾萬？這事靠譜。到去年為止，三年能拿回來二三十萬，現在匯率低到五了，應該沒有這么多了。
⑶ 我想去日本打工，現在有個勞務公司，說是得培訓3個月，去日本之前大概花費是5-6萬，是去一個工廠
想學點技術啥的，可以，前提是肯吃苦。
要想掙錢，哥們，我勸你，算了吧。
現在在日本的中國人除了拿獎學金的，包括大公司的正規員工活得都跟狗似的。
5，6萬自己干點啥不好？
你聽中介公司的，你連褲子都穿不上。現在勞務公司的日本那邊錢掙不著了，只能吸像你這樣單純人的血。勞務公司的敗類都不得好死。
⑷ 去日本打工學習三個月日語要收多少費用
你是要來短期留學嗎？這源個對我們大陸的人來說是比較難的，而且3個月的留學簽證是不可以打工的。我念的學校好像有什麼暑期夏令營的，是讓中國想去日本留學的學生體驗日本留學用的。不過好像不針對個人，只針對幾家好的中介和學校，你可以去問一下，翼路學園，網上有老師告訴你怎麼做。
⑸ 去日本實訓三個月期間可不可以打工
三個月時間太短，正常地方都不會要，因為不允許打工。如果有朋友你可以讓朋友介紹做保證人，有些地方緊急缺人的可以通融。但是工資不要從銀行進。
⑹ 去日本打工9.6萬日元可以生活嗎日本要培訓三個月，能剩嗎
每個月9.6萬日元嗎？不算房錢，一天3000元吃飯沒啥問題，別老吃大餐。
⑺ 日本勞務 現在去日本不劃算，在國內培訓三到四個月日語，去日本還要培訓，一個月，等簽證一
現在其實復不合適的~一來制就是三年~而且很多單位可能談的工作過去了就做不了了，省吃儉用剩下來的錢其實回國的時候買點紀念品就沒了，我有個表妹之前說是做水產勞務的，結果到了日本人家不給做了換成了衣服勞務，結果一年就回國了，還是謹慎考慮比較好，現在不太合適去~
⑻ 出國勞務培訓需要封閉三個月嗎
外派研修生選拔派出程序
1、初選：各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經歷，選拔出合格人員。
2、初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報名表。組織面試，同時進行文化考試（作文、速算、數學、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術考試（技術工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進行體驗，並提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，並交納一定的定金。
3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時間一般為10天或更長，內容為基本外語會話、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。
4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方僱主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個人因私護照、由衛生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續後，參加正式的外語培訓。
5、外語培訓：外方面試合格人員參加外語培訓，培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協議書，如果發生違反規定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。
6、派出：培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用後，派專員送至出境地。
外派研修生待遇及其他例(赴日研修生)
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
較為可靠的中方派遣機構——北京萬德
公司在成立初期是一家專門致力於軟體項目開發及維護的公司。我公司通過跟蹤和研究國內外最成熟和領先的軟體開發及後期維護平台，積累了豐富的開發設計和項目管理經驗，培養了一批專業的軟體開發和維護團隊。在國際合作日益密切現今社會中，我們開始嘗試幫助人力資源缺乏的合作夥伴，提供人才外包業務服務。公司通過了ISO9001認證並且獲得商務部批準的對外勞務合作經營資格證書。
公司在軟體外包過程中積累了大量的成功經驗。於是公司開始跨行業拓展國際人力資源交流及勞務輸出項目,幾年來萬德公司依託與5-6家高職院校和河南、山東數十個勞務基地鄉的緊密合作，已向境外派出各類技術、管理人員近千人，工種涉及賓館和餐飲服務，建築、機械、計算機、電子、化工、紡織、服裝、食品加工以及農牧漁業等10多個行業，外派人員分布在新加坡、日本、韓國、馬來西亞、泰國、英國、非洲、中東等國家。
⑼ 去日本勞務前三個月培訓班可以不去嗎
如果按照完全正規的角度來說，是不能不去的，從中方角度，商務部門要求專出國務工必須培訓，最後結屬束還會發你培訓合格證，日方角度，申請在留的時候，就要出具你的培訓計劃，和培訓結束合格的證明。但實際上都可以走走形勢，你完全都可以不去，只要派出公司同意。
⑽ 我想從中國直接把我安排去到日本之後去工作,是不是在什麼學習日語的學校學習三個月日語就可以分到日本工作
首先日語要過至少2級。過去之後語言學校最短3個月，可以上專門為在日本工作的商務型的日語課，因為已經過級了所以這3個月是用來熟悉環境和聽老師教你如何應聘的。好學校會有招聘會，抓住機會，如果找到工作，就會轉成工作簽證。當然這是比較理想的設計。實際情況各有不同。