巡視工作專題培訓

❶ 巡視工作領導小組辦公室的的職責

巡視工作領導小組辦公室的職責包括：

1. 承擔綜合協調、政策研究、制度建設等工作；

2. 向中央巡視工作領導小組報告巡視工作中的重要情況、向中央巡視組傳達巡視工作領導小組作出的決策和部署；

3. 配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、調配、任免、監督和管理；

4. 配合巡視組對黨中央和中央巡視工作領導小組決定的事項進行督辦；

5. 辦理中央巡視工作領導小組交辦的其他事項。
   

❷ 如何落實好巡視整改和黨風廉政建設專項整改工作

一、黨風廉政建設存在的主要問題
（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層幹部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。
（二）黨委把精力擺在了全街經濟和社會的發展，疏於了對幹部的教育和管理。平常重點把幹部擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
（三）制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏於制度的落實，幹部缺少約束和監督。
二、抓好黨風廉政建設工作措施
目前黨委深刻認識到；推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現全街黨員幹部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯系，切實解決幹部作風、機關效能、發展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發展再上新台階，創造風清氣正、和諧共進的良好環境。黨委決定當前和今後長時期內具體從以下幾個方面抓起：
（一）狠抓幹部管理，提升幹部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育，提高幹部自身素質。
堅持貫徹《廉政准則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員幹部的思想道德教育和紀律教育，開展以「為民、務實、清廉」為主題的教育活動。一是以學習《廉政准則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織幹部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織幹部學習一次法律、法規知識。促進黨員幹部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理，規范幹部日常行為。
黨風廉政建設的生命力在於抓落實。領導幹部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示範，堅持執行和落實領導幹部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導幹部民主生活會。
3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監督。
一是對每位領導和幹部的職務、職責進行張榜公開，公示上牆，便於群眾辦事；二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產性費用，禁止和杜絕不合理開支；三是每年由街道紀委書記和分管經濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經濟辦有關業務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現狀和存在的問題，發現問題，及時整改，有效促進街道社區兩級財務管理的科學化、制度化、規范化，保持社會穩定，促進經濟發展。
4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網路、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員幹部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。

❸ 巡察工作經驗和做法

    按照省州黨委關建立州（市）、縣（市、區）黨委巡察工作的要求，姚安縣委高度重視，及時進行專題研究部署，抽調專門力量，制定巡察方案、組建巡察機構、配備巡察力量、確定巡察單位，並於2016年10月27日召開縣委首輪巡察工作動員部署會議，標志著縣委首輪巡察工作正式啟動。
     一、主要做法
    （一）成立巡察工作組。該縣及時研究成立縣委巡察工作領導小組及其辦公室，負責本級巡察工作的組織領導、綜合協調、制度建設、監督管理和服務保障等工作。成立了縣委首輪巡察3個巡察組，從縣紀委、組織部、財政局、審計局等部門抽調政治素質過硬、熟悉黨務財務工作、敢於和善於發現問題的幹部組成巡察組，做到巡察機構、人員與被巡察單位「異體監督」，形成了巡察辦與巡察組、巡察組與縣級相關部門協調配合，共同推進的工作格局。始終把發現問題，形成震懾作為巡察工作出發點和落腳點，牢牢把握政治巡察定位，著力發現被巡察單位黨組織履行黨委（黨組）主體責任和監督責任，聯系「四個全面」，聚焦全面從嚴治黨，從厚植黨執政的政治基礎的高度，對巡察對象遵循黨章黨規黨紀及執行「六大紀律」情況開展巡察。
    （二）確定巡察對象。根據巡察准備階段，縣委巡察班對全縣各級各部門黨組織廉政風險點進行深入、細致的摸底排查，縣委首輪巡察3個巡察組於11月8日同步進駐縣林業局、縣供銷社、縣科技局3個縣級部門黨組織，開展進駐巡察工作。各巡察組牢牢盯住黨的十八後、中央八項規定出台以後、開展黨的群眾路線教育實踐活動以後等三個重要時間節點，對被巡察單位黨組織重點人、重點事和重點問題，特別是被巡察單位黨組織和領導班子成員，尤其是「一把手」在關鍵時間節點以後仍不收斂不收手的突出問題。突出發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力；黨委（黨組）主要領導第一責任人責任和班子成員「一崗雙責」落實不到位；違反黨的政治紀律和政治規矩；違反中央八項規定及省州縣實施意見；發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題；執行中央和省州縣黨委、政府重大決策部署不力，不作為、慢作為、亂作為和懶政怠政等問題。    
    （三）制定巡察流程。巡察啟動前，從巡察方案的制定、被巡察單位的確定、巡察人員的選定、巡察任務的擬定，都要經過反復醞釀討論、仔細斟酌。巡察進駐前，對被巡察單位的職責范圍、人員構成和工作情況，並從縣財政、審計、信訪、司法、檢察院、法院等縣級部門了解廉政風險點情況，做足「功課」、備足「彈葯」，做到有的放矢，帶著問題開展巡察。同時，通過廣播、電視、手機快訊、網路、微信、微博等多種平台發布巡察公告，接受社會各界監督。巡察組進駐後，及時召開動員大會、聽取工作匯報、發放調查問卷表、廣泛開展談話、查閱痕跡檔案和相關資料，對被巡察單位進行全面政治體檢。
    （四）規范巡察方式。在巡察過程中，按照縣委授權的十種方式，各巡察組嚴格按照工作程序開展巡察工作。從工作環節上規范，每種工作方式都明確了工作步驟。如進駐巡察前，由縣委巡察領導小組安排參與過州級巡察的同志，就巡察工作領導機構、巡察工作流程、巡察工作業務、巡察工作紀律要求進行專題培訓；在巡察工作中，從下發巡察通知開始，明確了召開動員會議、發布巡察公告、開展問卷調查、進行個別座談、受理信訪舉報、查閱痕跡資料、延伸巡察下屬單位及站所、發現問題及線索研判、問題及線索審核移交、撰寫巡察報告、開展巡察反饋、巡察回復及督促整改、巡察結果運用等每個環節工作步驟及方法程序。從工作紀律上規范，在巡察組進駐前，制定下發了《縣委巡察工作紀律作風的規定》，明確了巡察工作紀律要求和行為規范。
    二、取得成效
    （一）局面上由被動式監督轉向主動常態化監督。通過巡察，改變過去「受理信訪——審查」工作模式為主動出擊，根據縣級各單位廉政風險點情況，按照每屆黨委任期內對轄區內各級各部門各單位黨組織開展一輪全面巡察的要求，適時制定巡察工作年度計劃，並認真貫徹執行，確保實現了巡察工作全覆蓋，常態化。
    （二）對象上由重點巡察監督鄉鎮、縣級部門主要領導幹部轉變為包括對鄉鎮、縣級部門領導班子成員和基層村（社區）幹部的全監督。巡察工作延伸到縣級部門、鄉鎮和基層村（社區）黨組織，對上級巡視監督盲區的全覆蓋，是巡視工作的伸延和補充，體現了整體與部門、部門與基層、全縣一盤棋的工作要求。
    （三）內容上由只查監督問題向查問責、找責任並重轉變。巡察工作對象既包括黨委（黨組）、總支（支部），又包括紀委（紀檢組）。內容系統、時間集中，打破了日常檢查的表面化、年終考核不針對具體問題的局限性，發揮了「倒逼」的震懾力，有利於解決落實「兩個責任」上邊九級風浪，下面紋絲不動，壓力傳導衰減問題。
    三、對策建議
    （一）強化責任追究。對巡察幹部嚴格實行責任倒查和責任追究制，推薦單位、部門主要領導對縣委負責，巡察幹部對所推薦單位、部門主要領導負責。巡察幹部在工作中不履職、不擔當被問責，既要追究當事人的責任，又要追究當事人所單位、部門主要領導的責任。
    （二）強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察幹部的責任擔當意識教育，打消工作顧慮，並對巡察幹部的履職情況進行嚴格的考核，並將考核結果作為幹部選拔任用的重要依據。
    （三）加快人才庫建設。根據巡察幹部的考核結果，建立健全巡察幹部人才庫，把講政治、作風正、有擔當、工作實的幹部納入巡察幹部人才庫，充分發揮巡察幹部人才優勢，不斷提高巡察質量和效果。

❹ 《中國共產黨巡視工作條例》規定，巡視工作人員應當具備哪些條件

《中國共產黨巡視工作條例》規定，巡視工作人員應當具備下列：條件

1、理想信念堅定，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

2、堅持原則，敢於擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

3-遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；

4、熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力；

5、身體健康，能勝任工作要求。

選配巡視工作人員應當嚴格標准條件，對不適合從事巡視工作的人員，應當及時予以調整。巡視工作人員應當按照規定進行輪崗交流。巡視工作人員實行任職迴避、地域迴避、公務迴避。

(4)巡視工作專題培訓擴展閱讀

《中國共產黨巡視工作條例》規定

第五條黨的中央和省、自治區、直轄市委員會成立巡視工作領導小組，分別向黨中央和省、自治區、直轄市黨委負責並報告工作。

巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領導小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。

中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市黨委，中央有關部委，中央國家機關部門黨組（黨委）巡視工作的領導。

第六條巡視工作領導小組的職責是：

（一）貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關決議、決定；

（二）研究提出巡視工作規劃、年度計劃和階段任務安排；

（三）聽取巡視工作匯報；

（四）研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；

（五）向同級黨組織報告巡視工作情況；

（六）對巡視組進行管理和監督；

（七）研究處理巡視工作中的其他重要事項。

第七條巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構。

中央巡視工作領導小組辦公室設在中央紀律檢查委員會。

省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會。

第八條巡視工作領導小組辦公室的職責是：

（一）向巡視工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹巡視工作領導小組的決策和部署；

（二）統籌、協調、指導巡視組開展工作；

（三）承擔政策研究、制度建設等工作；

（四）對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦；

（五）配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監督和管理；

（六）辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。

第九條黨的中央和省、自治區、直轄市委員會設立巡視組，承擔巡視任務。巡視組向巡視工作領導小組負責並報告工作。

第十條巡視組設組長、副組長、巡視專員和其他職位。巡視組實行組長負責制，副組長協助組長開展工作。

巡視組組長根據每次巡視任務確定並授權。

❺ 2019年巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料

巡視整改專題民主生活會對照檢查材料：按照省委關於召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發。

切實增強「四個意識」，落實「兩個維護」，堅持實事求是的原則，緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，並拿出切實可行的整改措施，確保達到省委要求的此次學習和整改效果。現匯報如下：

一、認真參加今年以來的理論學習和組織生活

今年以來，台理論中心組確定每周五為學習日，至少拿出半天進行集中學習，我全部認真參加從未缺課。在台黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習。

重溫了《共產黨宣言》；此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《巡視工作條例》等黨規黨紀，並聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。

為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的「四個意識」、更加堅定「四個自信」，做到「四個服從」、「兩個維護」，始終用黨的先進理念武裝頭腦。

同時，作為一名普通黨員，今年以來，本人還認真參加了所在支部的學習和組織生活。如4月27日，參加了電台支部「習總書記關於精準脫貧攻堅戰系列重要講話」的學習；7月6日，在支部對《習近平新聞思想講義》的重要篇章進行了再學習。

7月31日，參加了支部組織生活會，就電台今年的工作和幹部思想作風存在的問題，向全體黨員徵求意見建議，不僅達到了很好的溝通效果，作為黨委委員，由於我的參與，電台支部的組織生活和「三會一課」更加規范。

二、深刻查擺剖析問題

在廣泛徵求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合中央省巡視反饋意見和整改落實「回頭看」發現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。

1、對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫

雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從「實現兩個一百年目標」和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留於字面。

特別是在「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想。

但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想像。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神內涵之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行「兩個維護」、「四個意識」，是推動黨、國家和人民事業順利發展。

實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立「四個服從」，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2、在主動維護風清氣正的政治生態上自覺性還不夠

黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態勢業已形成，把紀律挺在前面，懂規矩守紀律成為越來越多黨員領導幹部的共識和自覺。河北可以說是反腐敗的「重災區」，周本順等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。

這些落馬幹部曾經位居高位，離自己這個基層幹部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。

要像習總書記要求的那樣：「提高政治警覺性和政治鑒別力，要善於從政治上看問題，始終忠誠於黨，始終牢記政治責任」。周本順這些人作為曾經河北地方的執政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有「死灰復燃」的可能。

所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。

3、在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固

作為台黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴於律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規黨紀。

但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象；落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急；對新提拔的同志廉政教育進行的少。

我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。從2017年以來，受台黨委委派，我開始分管台「一問責八清理」專項整治工作。在台黨委和相關部室同志們的大力支持和配合下。

我們主動篩查出違反財務紀律、三不分（違規兼職）、慢作為等各類違規違紀問題5件，並按照市委工作領導小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀教育。但是反思過去，自己確實也存在「想避重就輕。

不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結於是否主動上報問題線索、是否管得太嚴了」的錯誤觀念。現在翻過頭來看，正是當初台主要領導力主的「主動報主動改」，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。

4、加強幹部隊伍和基層組織建設上功夫下得不夠

對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出於公心，出於事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向。

對幹部的培養上，看能否辦節目搞創收辦事情的成分多，討論是否具備「忠誠干凈擔當」等黨性修養的時候少，個別幹部整體素質一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務，交出兩份優異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。

在分管的全台黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。作為一名基層黨務工作者，今後必須加強自身黨性修養，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。

5、作風建設上還有不嚴不實的地方

2013年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環境風氣有了很大改觀。由於一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電台兩個頻率、行政口上的綜合辦和計財科。

黨務上的兩學一做、紀檢口的一問責八清理、扶貧口的精準脫貧等，事關全局運行穩定的活兒多，涉及全台吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是台黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由於個人能力有限，作風上也尚待扎實。

面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲於應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現象。為此，有的同志通過組織程序對我提出了意見，台黨委書記專門找我談心談話，特別強調了要改進工作作風，多溝通交流，善於協調矛盾化解難題的要求，我都虛心接受並努力改正。

6、精準脫貧攻堅需再出實招重實效

從2017年5月起，我分管了台蔚縣包扶村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。

但對照中央「五個一批，六個精準」的要求，感覺自己在加強農村基層組織建設、配合縣鄉完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標准，真抓實干，加緊工作。

7、「一崗雙責」意識欠缺、履行職責不到位

黨風廉政建設「一崗雙責」是指國家各級政府機關黨員幹部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對「一崗雙責」思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對幹部管理失之於寬失之於軟等問題。

平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些「不講究」無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好，作為分管廣播媒體的領導。

在主動抓好分管范圍內黨風廉政建設，帶頭管好電台班子，帶好廣播隊伍上，責任意識體現得還不強。

8、對做好上次巡視後半篇文章等問題認識不到位

巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業，本人需要糾正模糊認識，力避「事不關己高高掛起」的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層幹部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視。

配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為「四個意識」的試金石,檢驗「兩個責任」的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。

三、造成問題發生的根源分析

1、黨性修養不到位。作為一名黨員領導幹部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是「四個意識」、「四個服從」依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨。

堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去徵求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。

2、履職盡責不到位。在落實「一崗雙責」上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職於「寬松軟」，帶頭學習政策法規不夠。

日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

3、工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導幹部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模範帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在「搞變通、打插邊球」的思想。

有時由於工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急於求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

四、今後的努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「四個服從」落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，並積極參與所在支部的學習。

不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹「關於新形勢下黨內政治生活的若干准則」「中國共產黨黨內監督條例」，按照「准則」「條例」。

抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決方案。對各級幹部進行嚴格管理，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。

堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊幹部群眾監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展「一問責八清理」回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創收成本、創收物管理等方面的規定和制度。

認真履行崗位職責，要求各頻率部室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財務、精準脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的「吃派飯」，從地頭到炕頭再到心頭，與農民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內脫貧出列。

在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層幹部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義。

在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發徵求意見表，積極主動發現問題解決問題

❻ 巡視工作領導小組辦公室的的職責

巡視工作領導小組的職責是：

（一）貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關版決議權、決定；

（二）研究提出巡視工作規劃、年度計劃和階段任務安排；

（三）聽取巡視工作匯報；

（四）研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；

（五）向同級黨組織報告巡視工作情況；

（六）對巡視組進行管理和監督；

（七）研究處理巡視工作中的其他重要事項。

(6)巡視工作專題培訓擴展閱讀

巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構。

中央巡視工作領導小組辦公室設在中央紀律檢查委員會。

省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會。

巡視工作領導小組辦公室的職責是：

（一）向巡視工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹巡視工作領導小組的決策和部署；

（二）統籌、協調、指導巡視組開展工作；

（三）承擔政策研究、制度建設等工作；

（四）對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦；

（五）配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監督和管理；

（六）辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。

❼ 如何提高支部學習質量

一、要真正落實黨委中心組學習制度

黨委（黨組）中心組是黨委的政治理論學習組織，是領導幹部在職理論學習的基本形式，它對於提升領導幹部的理論素質和黨性修養具有重要作用，它通過學習理論、提高認識、統一思想，有利於把握大局、指導決策、推動工作，它對於加強領導班子思想政治建設、促進班子成員和諧統一具有重大意義。為了搞好黨委（黨組）中心組理論學習，必須有健全的學習制度做保障。

1、省委常委中心組理論學習制度。根據中央關於「要進一步認真抓好各級黨委（黨組）中心組學習」（中發〔1998〕11號）的具體要求，省委在《中共湖南省委常委中心組理論學習制度》（湘委〔1999〕12號）中規定了九條：（1）中心組的組成；（2）集中研討的時間；（3）學習內容的安排；（4）學習專題的設置；（5）集中學習前的調研；（6）學習成效的標准；（7）學習研究的中心問題；（8）考勤；（9）服務工作。中央在湖南巡視檢查工作時肯定了這九條規定。就學習服務工作來看，主要是由省委講師團承擔，並要求把為中心組的集中學習服務與日常學習服務結合起來，及時向下級黨委中心組通報學習情況，使之發揮導向和示範作用，帶動全省各級黨委中心組的理論學習。湘辦發〔2004〕77號文件也規定：「省委講師團主要負責省委常委中心組學習服務工作（有關工作與省委辦公廳配合）」。

2、全省黨委（黨組）中心組理論學習制度。據上，省委組織部、省委宣傳部下發了《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》（湘宣字〔2001〕18號）和考核意見（湘組發〔2001〕4號），進一步規范了黨委中心組的學習制度、考核制度和檔案制度，提出和沿用了抓「六個環節」的學習措施：（1）認真自學好學習計劃規定的書目、文件和參閱材料，寫好發言提綱；（2）在集中討論前由理論專家作學習輔導或由實際工作專家介紹實踐經驗；（3）聽取中心發言；（4）圍繞討論題開展討論；（5）中心組負責人作學習小結；（6）撰寫學習綜述在大眾傳媒上發表。

為了鞏固先進性教育的成果，《中共湖南省委常委會加強和改進理論學習的規劃》（湘辦〔2005〕30號）下發，對省委常委會理論學習的基本目標、基本內容、基本形式、基本要求又做出了規定，重點加強了個人自學（指定、配備了64套書）和集中學習（堅持一年學習6次，每次不少於2天，其中自學1 天，講解、提問、討論、小結1天），並對專家的講解

❽ 怎樣寫培訓總結

我負責培訓工作多年，可以指導你。
你是搞培訓管理的還是聽課學員。我要了解你的領導要求你寫培訓總結的內容與要求，我要告訴你怎麼寫。

❾ 對開展內部巡察，有哪些具體的落實措施

一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照市委巡視組的要求，緊密結合××市環境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成果轉化為推動環境保護科學發展的動力，促進我局系統形成「愛崗敬業、團結協作、大氣開放、敢為人先」的良好氛圍，使環境保護工作再上新台階。
二、基本原則
1.堅持實事求是。堅持從實際出發，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什麼問題改什麼問題，對涉及環保長遠發展的問題注重建立長效機制。
2.堅持統籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持群眾路線。充分發揚民主，虛心聽取幹部職工的
意見建議，真誠接受幹部職工的監督，分階段將整改落實情況向局系統幹部職工通報，做到請幹部職工參與、由幹部職工評判、讓幹部職工滿意。
4.堅持務求實效。大力發揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在問題整改的實效上，體現在幹部職工的滿意度上，體現在環境質量的提高上。
三、整改措施
1.進一步加強局黨組自身建設。認真貫徹落實科學發展觀，努力加強局黨組自身建設，充分發揮局黨組在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為促進全市環境保護工作跨越式發展提供組織保證。一是切實提高科學決策能力。局黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護並堅決執行，不拆台、不推諉，樹立「一盤棋」思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。二是切實提高改革創新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創新思維。重視基層和幹部群眾的意見建議，對專項整治工作深入現場辦公，建立聯席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經驗交流會進行推廣，力求一個時期總結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局
黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發揮集體的智慧和力量，又充分發揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創造力、戰鬥力。深入研究當前環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關於環境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以「作風建設年」活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調查研究，面對面解決基層出現的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環保工作能力水平。堅持局領導「周六約談制度」和「局長接待日制度」，聽取基層幹部職工和廣大群眾對環境保護工作的意見和建議。按照市委要求，認真做好「服務企業、服務基層」工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。
2.進一步加強幹部隊伍建設。環保幹部隊伍建設的好壞，直接影響到環境保護工作的開展。我們將根據年初局黨組提出的「創新思路抓好隊伍建設」的要求進一步抓好乾部隊伍建設。一是扎實開展「作風建設年」活動，進一步清理隊伍建設中存在的問題。根據活動安排，認真開展「五查五看」活動，重點查找隊伍建設方面存在的突出問題，同時結合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《幹部掛職和鍛煉暫行辦法》執行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領導和掛職幹部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設力度，進一步發揮科技人員的作用。建立環保系統人才庫和局領導聯系專
家制度，積極向省、市人才培養工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統人才培養總體方案（規劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養激勵機制，選送優秀科技人才到國外及國內知名院校進行定點培訓；建立人才考核機制，定期開展工作業績考核、論文評比等活動；建立知名專家幫帶機制，邀請國內知名專家學者授課，安排年輕科技幹部參與專家學者的課題研究。三是加大對幹部職工的培訓力度，進一步提高幹部職工隊伍整體素質。認真做好《2012年局系統幹部職工教育培訓工作實施意見》中各項教育培訓內容的落實，加強對局系統幹部職工進行政治理論、法律法規、環保業務理論等知識的培訓。根據形勢發展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵幹部職工參加與本職工作相關的學歷教育培訓，加強對科技人員的培養。4月份，我們組織了局系統科級領導幹部和副處級後備幹部進行了輪訓。7月份，擬對局系統環保協管員（包括基層站所人員）進行業務培訓。8月份，擬對處級幹部進行理論輪訓。另外，根據環保發展的實際需要，我局擬以監察支隊和監測中心站兩家直屬單位為依託，建立「幹部職工教育基地」和「科技人才培訓基地」，定期開展業務培訓和專題講座，促進局系統教育培訓工作的規范化、經常化和制度化。四是做好乾部選拔任用工作，進一步激發幹部隊伍活力。按照《市環保局機關事業單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關規定，結合工作需要，加大對重要崗位幹部輪換、機關幹部和局屬單位幹部雙向交流。注意做好乾部的
教育培養，嚴格幹部選拔任用有關規定和工作程序，認真聽取群眾意見，把真正優秀的幹部選拔到各級領導崗位。對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案。五是做好離退休幹部管理工作，進一步關心離退休人員生活。認真落實離退休幹部「兩項待遇」，堅持每年兩次向離退休幹部職工通報環保工作情況，做好節日慰問老同志和平時生病探望慰問工作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。
3.進一步加強黨風廉政建設。局黨組將認真按照《市環保局完善懲防體系2011年～2013年工作要點和責任分工》和《市環保局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求，認真落實「一崗雙責」，進一步加強局系統黨風廉政建設工作。一是抓好廉政文化建設，積極打造「廉潔環保」。繼續以「電腦抽簽、隨機演講」的方式，開展「我與廉政」主題演講活動；邀請省紀委領導作學習貫徹《廉政准則》專題講座，組織《廉政准則》知識測試；深入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演出；通過組織黨員幹部參觀警示教育基地、觀看警示教育片等形式，做好警示教育；發揮區域網「廉政文化欄」的作用，為局系統幹部職工提供學習交流平台。二是抓好制度建設，不斷完善反腐倡廉機制。鞏固2008年以來局系統建設成果，認真執行各項規章制度，加大反腐力度。通過推進權力陽光運行機制和防止利益沖突制度建設，不斷規范權力運行軌跡，防止權力過於集中和自有裁量權過大。通過推進腐敗風險預警機制和職務犯罪預防機制建設，做好腐敗預防工作，