1. 對執法資格考試，執法證件工作的改進有何建議與意見
近三年來，全國公安機關人民警察執法資格考試如火如荼進行，但我有一點困惑。公安機關人員主要是：人民警察、工勤人員（包括輔警、文職等）。人民警察的錄用主要是公開招警、部隊轉業、調入和過渡。法律就明確規定，公安機關人民警察依法履行職責開展執法勤務活動。既然如此，公安民警本身就有執法資格，為何要規定用一個考試來確認呢？
個人認為，公安部搞執法資格考試出發點是很好的，旨在提高民警執法辦案水平，促進警務執法規范化。我看了三年的考試，覺得這只是一種記憶力考試，民警不甚重視，而不是真正提高民警素質的考試。我建議：
1、規范考風考紀。不少考場都有民警夾帶資料進入作弊，但是大家畢竟都是同事，督察監考流於形式，不作處理或開一隻眼閉一隻眼。因此，既然要考試，就要嚴肅各項紀律。
2、基本級、中級執法資格考試採用開卷考試，但考試時，只能指定使用法律條文，不得翻閱其他教參資料，否則以作弊論處。（目的是讓民警養成多翻閱法律條文解決實際工作問題）高級執法資格考試，一律閉卷。
3、執法資格考試，作為提拔任用的參考，體現從優待警。像我這樣的普通科員級民警，參加高級執法考試，即使通過，也沒有多大意義，應該要繼續完善有關制度，比如結合待遇問題，打個比方，普通科員通過高級執法資格考試，享受上一級（副科級）非領導職務待遇，設有效期，有效期滿想繼續保留待遇，就讓民警繼續考，這樣有獎勵民警復習備考的心態會更好，也會更積極、更努力。
4、執法資格考試，如果考不過，也需要人文關懷，不能動輒以「兩年考試不及格，取消執法資格，免現職」等冷冰冰的說法。試問，真的要是科員考不及格，難道公安局到人事局去，把民警降級為辦事員嘛？這沒有可操作性。取而代之的是，給予時間復習和鼓勵，爭取再考通過考試。
源於工作現實，個人見解，請大家批評指正。
2. 如何做好農業執法人員的培訓工作總結
可代為執筆
頭相內貼有口口。
3. 如何寫行政執法工作總結
行政執法工作總結範文
2015年上半年,我局行政執法工作在市委、市人民政府和州安監局的正確領導下，在市法制辦的指導幫助下，進一步增強全局幹部職工的法律意識，積極落實行政執法責任制，規范行政執法行為,提高依法治安、依法行政水平，嚴格安全生產執法監督，全局依法行政水平不斷提高，現將我局上半年行政執法工作總結如下：
一、加強學習，提高依法行政水平為提高安監隊伍素質，我局本著培養一支「政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心」的安監隊伍的目標，始終把安全生產宣傳教育和學習培訓工作做為安全生產的頭等大事來抓，有地組織幹部職工開展法律法規學習。局裡制定了安監執法人員培訓和學習制度，學習安全生產法律法規，建立了學習考勤制度，要求集中學習有記錄，平時自學有筆記。領導幹部自覺帶頭學法、用法、守法，對照工作實際，利用多種渠道收集整理學習資料並結合事故案例，討論分析，現身說法，幫助解決在實際執法過程中遇到的疑難問題，取得了良好的效果。月份，根6據市政府持證執法培訓工作的安排，組織全局幹部職工參加了市法制辦舉辦的持證執法知識培訓班，全局10名執法人員參加了執法培訓，各行政執法人員將全部做到了持證上崗。
二、深入宣傳，不斷提高法制意識一是今年六月份在第11個全國「安全生產月」活動全面開展之際，根據國家和自治區、自治州「安全生產月」宣傳活動的安排部署，我局及時制定印發了《庫爾勒「安全生產月」活動實施方案》，各鄉鎮、各部門及企業認真開展了以「科學發展、安全發展」為主題的「安全生產月」活動。各鄉鎮、市直部門等安委會成員單位、規模以上企業在單位門前、城市主要街道懸掛有關安全月活動和安全生產方面的橫幅54條，張貼宣傳標語160多張。同時利用電視、廣播、網路等媒體進行廣泛宣傳，積極播發和宣傳各鄉鎮、部門和企業在「安全生產月」活動中的好經驗和做法，不斷加大安全法律法規宣傳力度。月16日組織公安交警、6消防、建設、教育、衛生、電力、中小企業局、交通局等十幾個安委會成員單位在人員密集的人民廣場組織開展了「安全生產月」法規宣傳咨詢日活動，各單位精心製作宣傳展板30多塊，裝扮宣傳車15輛，散發宣傳資料2000多份，並設臵了咨詢台開展咨詢服務，集中宣傳安全法律、法規，職業衛生安全，基本防火常識，道路交通法規，建築施工安全和爆炸物品的管理使用等法律法規。市政府主管領導親臨活動現場進行了指導。促進了「安全生產月」活動的深入開展。二是結合本地實際，採取多種形式，利用各種新聞媒體開展安全生產法律法規、表揚先進、鞭策後進等媒體宣傳活動，止目前已先後各類報刊刊登安全信息稿件三十多篇。三是結合「安全生產年」、「打非治違」等專項行動，在全市煤礦、非煤礦山、道路交通、危化品等行業開展行政執法活動。
三、健全機制，規范行政執法程序為切實加強對行政執法責任制工作的領導，今年我局進一步調整充實了局行政執法責任制工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，綜合科、非煤礦山科、煤礦監察科、危化科、辦公室等科室負責人為成員。完善安全監督檢查及行政處罰的集體研究和罰、繳分離制度，實行了嚴格的分工負責制，由辦公室統一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，並對檢查結果及下發的各類監察執法文書進行總結通報，統一歸檔處理。同時辦公室還負責對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進行審查和專業法規資料購買配發；各執法科室負責依法監督檢查和違法違紀案件的查處工作,負責組織法律法規的培訓及宣傳普及；分管領導負責立案、處理處罰案件的審批；局行政執法責任制領導小組負責對處罰金額1千元以上或十分復雜的案件進行立案審核審批，並進行集體討論，集體決定。增強了行政執法的公開性、公平性和創造性。根據上級部門的安排，年初及時組織召開了全市安全生產工作會議和全市煤礦、非煤礦山及危化品安全生產專項整治工作會議，安排部署了全年的行政執法工作，市政府與全市各安委會成員單位，我局與各煤礦、非煤礦山企業簽訂了安全生產目標管理責任書，做到目標明確，責任到人。
四、突出重點，開展隱患排查治理我們建立健全了隱患排查的長效機制，堅持政府統一領導，部門監督落實，企業全面負責的原則，定期不定期協調國土、公安、工商等部門組成聯合執法組，深入一線、逐企排查，做到關口前移，重心下移，措施近移，人盯死守，嚴管重罰，分別對轄區內的重點行業和領域認真組織開展了安全生產隱患排查治理專項行動。1、加強礦山企業安全隱患排查及「打非治違」專項行動。安監員責任追究制度、企業主體責任制度。年初修訂與完善了《安全生產責任狀》，明確了各監管人員與煤礦主要負責人的安全生產職責。並與兩煤礦主要負責人簽定了安全生產責任狀，煤礦建立健全了從礦長、副礦長、總工程師、管理部門、區隊管理人員到每一個崗位工的安全生產責任制。在專項檢查整治中，我們按照一井一證，一套生產系統，一套管理人員的要求，對全市礦山企業進行了拉網式檢查。元至六月,對煤礦共計安全檢查25次，其中下井檢查8次，出動人員100餘次，下達執法文書8份，共計檢查出安全隱患118條，整改安全隱患118條，整改率100%。對非煤礦山檢查2、加強危化品安全隱患排查及「打非治違」專項行動。元至六月份,由我局牽頭，協調工商、商務等部門，共開展危品經營單位安全生產大檢查5次，檢查危化品經營單位90多戶/次，下發各類執法文書90多份，查處隱患180多處，當場責令整改120處，消除了不安全隱患。4、建築行業安全隱患排查。元至六月份,建設行政主管部門會同我局對全縣城鄉在建工程項目的安全情況進行了三次聯合執法安全大檢查，共下發限期整改指令書32份，整改安全隱患96處，杜絕了建築施工企業不安全事故的發生。5、其它行業安全隱患排查。至目前，全縣各安委會成員單位在我局的牽頭下會同相關部門，形成聯合執法，分組對全縣煤礦、非煤礦山、加油站點、液化氣站、建築企業、大型飯店、市場、賓館、網吧、學校以及公共聚集場所等重點行業和領域進行了安全生產隱患專項排查治理，共檢查512個單位/次，下發各類執法文書530份，查處各類安全隱患870處，當場責令整改770處，下發責令改正書328份，下發復查意見書181份，下達現場處罰決定書22份，立案查處9起，使一些安全生產違法行為得到了懲處，有效預防了不安全事故的發生，安全生產隱患排查治理專項行動取得了顯著成效。
五、存在的主要問題一是部分行政執法人員對依法行政的重要性必要性認識不足，執政為民的意識比較淡薄，工作缺乏主動性，責任不到位，作風不細致；二是一些行政執法人員業務素質不高，尚未完全掌握法律法規的有關規定，在事實認定和法律適用上把握不準；三是部分行政機關執法人員存在重實體輕程序的現象，操作流程過於簡單化。
六、下一步工作打算1、深化認識，提高依法行政的自覺性。今後要進一步提高對依法行政重要性必要性的認識，把依法治國方略落實到依法行政的行動上，在作出每一項具體行政行為時，都要貫徹依法行政的原則，按照法律的規定辦事，要加強對行政執法人員的監督、管理和政治教育，強化執政為民的服務意識，樹立求真務實的工作作風，增強工作的責任感，依法履行法定職責，杜絕不作為行政行為，不斷提高全體工作人員依法行政的自覺性和主動性。2、加強對行政執法人員的業務知識和訴訟能力的培訓，提高依法行政的水平。要有計劃地組織行政執法人員學習行政訴訟法及有關的法律法規，學習實施具體行政行為的操作規程，熟悉有關的法律條文和行政執法中的有關程序，提高他們的業務能力。3、堅持實體、程序並重，嚴把案件質量關。程序是實體公正的保障。我們今後不但要重視對案件處理實體上的適用，也要重視對案件處理程序上的把握。辦理行政執法案件，一定要從事實上、證據上、處理的程序和結果上、適用的法律法規上嚴格把關，確保行政執法案件質量，以減少和避免在行政訴訟中敗訴。4、建立健全監督制約機制，及時發現和糾正違法行政行為。一要強化責任制考核。建立行政執法責任人考核制度，健全行政執法人員責任制，把執法人員工作的好壞與對個人的獎懲掛鉤，增強執法人員責任心。二要落實行政執法監督員制度。要充分發揮監督員的作用，及時與監督員交流與溝通，及時糾正不當或違法的行政行為。5、強化監督檢查，全面完成隱患排查任務。認真落實安全監管責任制，嚴格按照上級要求，結合我縣實際，加強重點行業和領域的安全生產隱患排查治理，採取先檢查後督查的方式，全面認真、廣泛深入、一戶不漏地開展隱患排查治理，對不能按時整改到位的，現場下發整改指令書，對拒不整改的，嚴管重罰，堅決不允許開工生產。
4. 考取了執法證對我今後工作有什麼好處
近三年來，全國公安機關人民執法如火如荼進行，但我有一點困惑。公安機關人員主要是：人民、工勤人員（包括輔警、文職等）。人民的錄用主要是公開招警、部隊轉業、調入和過渡。法律就明確規定，公安機關人民依法履行職責開展執法勤務活動。既然如此，公安民警本身就有執法資格，為何要規定用一個考試來確認呢？
個人認為，公安部搞執法出發點是很好的，旨在提高民警執法辦案水平，促進警務執法規范化。我看了三年的考試，覺得這只是一種記憶力考試，民警不甚重視，而不是真正提高民警素質的考試。我建議：
1、規范考風考紀。不少考場都有民警夾帶資料進入作弊，但是大家畢竟都是同事，督察監考流於形式，不作處理或開一隻眼閉一隻眼。因此，既然要考試，就要嚴肅各項紀律。
2、基本級、中級執法採用開卷考試，但考試時，只能指定使用法律條文，不得翻閱其他教參資料，否則以作弊論處。（目的是讓民警養成多翻閱法律條文解決實際工作問題）高級執法，一律閉卷。
3、執法，作為提拔任用的參考，體現從優待警。像我這樣的普通科員級民警，參加高級執法考試，即使通過，也沒有多大意義，應該要繼續完善有關制度，比如結合待遇問題，打個比方，普通科員通過高級執法，享受上一級（副科級）非領導職務待遇，設有效期，有效期滿想繼續保留待遇，就讓民警繼續考，這樣有獎勵民警復習備考的心態會更好，也會更積極、更努力。
4、執法，如果考不過，也需要人文關懷，不能動輒以「兩年考試不及格，取消執法資格，免現職」等冷冰冰的說法。試問，真的要是科員考不及格，難道公安局到人事局去，把民警降級為辦事員嘛？這沒有可操作性。取而代之的是，給予時間復習和鼓勵，爭取再考通過考試。
源於工作現實，個人見解，請大家批評指正。
5. 輔警人員交通執法培訓總結
一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。
培訓總結
一，培訓情況概述、培訓目標的完成情況和取得的成績
二，思想認識、培訓紀律等
三，存在的問題和努力方向
我將在以後，繼續努力，不斷提高