㈠ 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。
㈡ 如何加強紀檢監察幹部隊伍建設 工作總結
1、加強教育培訓
搞好思想教育是幹部隊伍建設中的一項重要的基礎性工作。努力提高紀檢監察幹部在思想、業務、文化知識等方面適應新形勢下紀檢監察工作，就必須加強對紀檢監察幹部的培訓。
2、加強實踐鍛煉
實踐鍛煉是培養幹部的根本途徑。要緊緊圍繞建設高素質紀檢監察隊伍這個目標，加強紀檢監察幹部的實踐鍛煉，使廣大紀檢監察幹部掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。
3、嚴格管理監督
「嚴」字當頭，加強管理是黨的事業對紀檢監察工作的要求，也是紀檢監察幹部成長的重要保證。只有嚴管理、嚴要求才能使我們這支隊伍無往而不勝。
4、全面落實《黨政幹部選拔任用工作條例》
用《條例》指導和規范紀檢監察系統的幹部人事工作，建立健全《條例》要求的有關規章制度，創造平等、公開、競爭、擇優的用人環境，努力形成講政治、論實績、重民意、按程序的用人機制。
5、形成正確的選人用人導向
堅持幹部工作的民主化方向，實行民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗、任前公示制度，
拓寬選拔幹部的視野、渠道和途徑，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實改變「由少數人選人、在少數人中選人」的現象。
6、健全激勵機制
對想幹事、肯幹事、能幹成事，工作成績突出的紀檢監察幹部，該提拔使用的要提拔使用，使他們產生成就感、榮譽感。
7、健全淘汰機制
建設高素質的紀檢監察隊伍，必須加快建立優勝劣汰，能上能下的幹部工作機制。
㈢ 如何做好派駐紀檢監察工作學習心得
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。
二、做好工作定位，處理好幾個關系
一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。
三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識
一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。
四、加強案防教育，化解道德風險
銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。
㈣ 如何做好新時期工商系統紀檢監察工作總結
抓黨風廉政建設反腐敗工作離紀檢監察工作歷史賦予紀檢監察員義容辭責任隨著式價值取向變化各種思想觀念相互碰撞矛盾斗爭錯綜復雜使黨風廉政建設反腐敗斗爭面臨著許新問題、新情況紀檢監察工作提更高要求尤其行政執稅務部門說紀檢監察工作主要服務於帶隊收稅執,服務何膽解放思想、提高素質、調整思路做稅務紀檢監察工作已擺我紀檢監察幹部面前需要思考理清問題
、樹立全局觀念局意識緊扣稅收主線促進稅收工作作考慮處理問題發點歸宿點
（）服服務於稅收找准切入點監督工作滲入稅收業務稅收征管程重要環節進行監督檢查紀檢監察參與稅收執檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、型辦公設備購置工程招投標等發現違紀問題制度漏洞及採取效措施糾錯堵漏
（二）確處理三關系處理與紀檢監察機關關系紀檢監察機關布置工作任務要認真貫徹落實凡本局重、重要措施、重要信訪舉報、要案件查處等都要及向紀檢監察機關報告二處理與局黨組關系始終堅持黨組領導要與黨組保持高度致往處想勁往處使做五主：主提本單位反腐倡廉工作計劃安排及提交局黨組討論研究爭取支持；主向局黨組匯報群眾信訪、本部門黨風廉政建設情況針問題積極諫言獻策局黨組參謀助手；主幫助協調解決工作現矛盾問題黨組憂解難；主提反腐倡廉工作新路、新招數拓寬工作局面；主承擔局黨組交辦其事項三處理與局機關各部門關系要堅持局黨組領導工負責、各司其職需要紀檢監察部門牽勇挑重擔主角需要配合工作積極配角
（三）注意工作稅務紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設反腐敗斗爭艱巨繁重任務要使工作特色、效必須集力量行風建設、領導幹部廉潔自律查處違違紀案件三項工作抓緊抓查辦案件、處理注意工作綜合考慮政治影響經濟效趨利避害憑主觀願望辦事注意原則性靈性相結合些情節嚴重、影響惡劣事必須堅決查處毫留情；於失足犯般性錯誤尚能挽救解脫幹部應給予機要理服情、制度管理並貫穿工作二、加強廉政制度建設建立反腐倡廉效機制
制度具規范導向作用具懲治預防腐敗雙重功能懲治預防機統要制度建設貫穿於反腐倡廉工作各環節體現各面用制度規范權力運行、約束幹部行做權力運行哪制度約束延伸哪完善制度特別要健全重點部門、重點員、重點崗位、重點工作環節制度建設斷完善管理辦
（）進步深化黨風廉政建設責任制建立落實責任制必須職能部門主導作用與紀檢監察組織協調作用結合起調各部門積極性主性形反腐敗斗爭整體合力
（二）規范權力運行實施陽光工程加稅收管理巡查內部審計力度推行政務公按照公、公平、公原則公稅收政策規、公崗位責職、公辦稅程序、公服務標准、公納稅定額、公違章處罰、拓寬社監督、群眾監督、輿論監督渠道建立健全權力制衡機制
（三）落實責任加強考核檢查、嚴格責任追究積極展行政效能監察通行政效能監察解決行政作重點認真解決級安排部署各項工作敷衍拖拉、效率低、落實位、工作力問題；認真解決喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績問題；認真解決乾乾少、乾乾壞、乾乾問題；認真解決依行政、亂作、工作推諉扯皮問題三、加強兩權監督工作優化權力運行機制
要綜合運用種監督形式努力形結構合理、配置科、程序嚴密、制約效權力運行機制
（）建立兩權監督工作責任制兩權監督內容細化按照科室工作職責解各工作崗位建立權責致兩權監督運行機制兩權監督融合滲透兩權實施全程與兩權實施相互結合、同步運行各職能部門針管業務工作,行使兩權同制定兩權監督具體意見進步完善制度嚴格檢查監督真做權力運行哪權力規范、監督、制約延伸哪確保兩權監督貫穿稅務工作全程
（二）加強八外監督要監督八內拓展八外工作圈延伸圈、社交圈進步優化八外監督式積極展家庭助廉、群眾評廉形紀檢監察部門監督、群眾評議、納稅反饋、家庭助廉相結合監督網路加群眾幹部監督力度使幹部少犯或犯錯誤
（三）充發揮特邀監察員社各界監督作用繼續採取召座談、走訪納稅戶、發放問卷調查等式廣泛徵求社各界意見建議充發揮監督作用斷改進工作質量
四、強化稅收執監察工作執監察制度化、規范化、系統化
稅收執監察加強監督管理保障依行政重要手段防範及發現稅收執程經濟違紀違問題效途徑
（）紀檢監察部門提前介入直接參與稅收執檢查監督觸角延伸稅收執全程及發現稅收執程規范行苗性、傾向性問題掌握稅務員違違紀案件線索第手材料腐敗問題解決萌芽狀態改變事監督局面增強紀檢監察工作前瞻性
（二）紀檢監察部門與關業務部門密切配合通征、管、查各環節稅收律、規、涉稅文件執行情況監督檢查拓寬挖掘監督工作廣度深度實現紀檢監察工作與稅收業務工作機結合克服紀檢監察部門由於工原稅收業務熟悉程度高足
（三）通執監察找准管理、制度薄弱環節針問題研究析原提切實效解決辦改進措施逐步建立套既切合實際行效監督制約機制五、加強紀檢監察幹部隊伍自身建設斷提高工作水平
適應新形勢需要稅務紀檢監察幹部要增強責任緊迫四面加強自身建設
（）認真習刻苦鑽研增強理論功底提高析解決問題、組織協調、文字語言表達能力；要主介入各項稅收業務增強性認識實踐經驗使自既紀檢監察業務專家熟悉稅收業務能手充熟悉稅收業務才能使監督工作針性盲目前瞻性短視
（二）求真務實做工作實績幹部紀檢監察能完級交辦任務應結合全局工作主擊做扎實效工作實績使紀檢監察部門作用位能代替、缺少
（三）嚴於律做廉政勤政幹部紀檢監察工作由於其自身特殊性紀檢監察幹部必須嚴格要求自規范言行注意維護塑造紀檢監察幹部形象充發揮表率作用展示紀檢監察幹部風采
（四）要做三勤即：腦勤、腿勤、手勤腦勤即勤於思考善於平工作總結、發現提煉具規律性東西事論事；腿勤即勤基層科室作調查研究做蜻蜓點水式幹部；手勤即結合實際盡能作些理論面探討析注意捕捉特色、價值工作經驗實際工作進行實踐