java培訓出來好找工作么

㈠ java培訓完好找工作嗎

培訓完Java了，你感覺自已都有真正學進去了么，都有學踏實了么，如果有這方面的自信，那恭喜你，找工作不難了，如果沒有，那把入職的要求放低點，同樣也好找工作，祝你早日找到如意的工作。

㈡ 沒有工作經驗，參加完Java培訓出來好找工作嗎

這個要看你的Java基礎學得怎樣，如果你學得很好，找工作基本沒壓力；如果學得一般，專找一份薪資不是很好屬的工作也沒什麼壓力；如果學得不好，那隻能說，你自己看著辦吧。我也是今年從培訓機構裡面出來的，也是學Java開發方向，我的Java基礎就學得很好，熟練和使用多種Java開發框架，也有很好的前端開發基礎。所以我今年一出來都沒費什麼勁就找到工作了，而且還是國企，雖然說薪資不是很高也就6000+，但是待遇好，一個月也就20天左右的上班時間，每天上班7.5小時，不加班！所以到培訓機構學好java找工作是沒有任何問題的，現在社會上挺缺少Java方面的人才的，希望你也能成為Java方面的人才、專家！

㈢ java剛從培訓機構出來，怎麼盡快的找到工作啊

我是過來復人，學的時候是制0基礎，說實話很痛苦的，學的太多了，又記不住。
找工作的時候多背面試題，主要是項目經驗問的是最多的。多投簡歷，才有面試的機會。BOSS直聘，前程無憂等
純手工操作，希望能夠幫到你，謝謝採納！！！

㈣ 今年已經35歲了，現在JAVA培訓學習機構出來找工作好找嗎

沒有抄年齡歧視，但是襲這個年齡一般的開發已經是項目經理或者高級工程機，架構師級別了，你沒有基礎，新入職的話，加班拼不過剛畢業的小年輕，學習能力有可能也不如他們，工資還要比他們高，還有家庭的負擔，還沒有工作經驗，作為招聘者，他們會考慮這些問題的，我是一名測試，我們項目目前30-40人，年齡最大的37，是一個架構師，其他人包括項目經理 95%都是90後。

㈤ Java培訓機構出來能找到好工作嗎

只要在學校好好學了，完成規定的項目，就業是沒有問題的。

㈥ Java培訓四個月出來真的能工作嗎

四個月也很難學習到能被企業招聘的地步，大部分只是學個皮毛，當初我就是這樣，學的很多知識都是過時的，交了14000的學費，畢業後在北京找工作，月薪5500，這兩年自己不斷自學算是薪資也才翻了一番。

所以不要相信，一些培訓機構說什麼四個月就能培訓完，他們那是給自己節省成本呢，就目前來說真正專業的培訓機構培訓時間也不長，但招聘的首先就是有一定java基礎的，

你這個提問；里還有一個硬傷，那就是學歷，我是高中肄業學的java，當初看網上好多文章介紹說，那些高中，甚至初中畢業但最後當上了架構師，首席什麼的，比如阿里的首席技術官，看的心潮澎湃，以為自己也行，但說實話，即便我現在仍然從事java，從事編程工作，但我深知自己是不適合的，學習起來比別人慢，接收知識的能力留也比別人慢，全靠自己的在「死記硬背」式的硬學。學的很痛苦，好多時候都想放棄來著，但一想到自己交了14000就咬牙堅持了下來，所以你們想學習的話一定要清楚測試一下自己的合不合適。

網上，有很多測試題，都可以去測試的。還有學歷，當初應聘，很多公司一看高中學歷都直接pass，屢屢碰壁後就打定主意工作後一定要考個學歷，後來就花了三年時間考了一個網教本科。

想學習java的各位，可以看看我搜集整理的資源教程，裡面還有Java測試題，視頻等等，我知道有很多人都在自學，但自學太痛苦，（反正我是這么覺得）給你們分享一下，希望能幫到大家。

原文：https://www.hu.com/question

㈦ java培訓剛出來的，面臨找工作，請教前輩們！急~~~

臨近畢業季，很多人面臨找工作的問題。對於計算機專業的學生而言，大多數人的途徑實際上只有幾種，一種是校企合作，另一種是參加大型招聘會。當然你不要告訴我你要走社招的路線。你也可以，前提是足夠厲害的話。
首先，先說校企合作。校企合作的資源一般通過學校引進，或者是往屆優秀校友傾向於從自己的母校挑選人才，抑或者是企業希望學校能向他們輸送優秀的人才。而不論是哪種情況，商業活動的本質是以盈利為目的的，如果一個人創造不出價值，那麼企業是不會考慮的。除非你說，你爸你叔是董事長，愛咋咋的，那我沒話說。但是，大多數情況下，還是在於學校外在的名聲，威望。舉個例子，一流大學找上門合作的企業很多，一流大學的就業辦公室有很大的選擇權。因為你知道開宣講會這種，實際上是需要佔用學校內部資源的。而像二本三本類的學校，本身因為學校條件限制，諸多資源不足，所以只能找到相對一般的企業。社會上的資源從來對不是平等分配的，而是一端向另一端傾斜。就像三甲醫院少，但是去三甲醫院的病患多，而像一些不錯的二級醫院床位並不緊張，但是去的人卻是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也經歷過這樣的過程，我去這樣的企業面試，發現全都是外包公司，每天加班又沒什麼錢，所以我那時候就放棄了這條路
說說第二個，大型招聘會。我大學不是在廣州讀的，資源訊息相對落後，等到秋招已經開始很久了，我們還在上課，這意味著我們就錯過了秋招的機會。等到我們出來找的時候，雖然有，不過也是很少的招聘會。在這樣的情況下，依然有一些名校學生和我們搶工作。剛剛說了社會資源是不均衡的，但是也有一個，大家可以記住。社會資源是相對有限的。
本來定好的工作崗位就那麼多個，不會忽然說因為你特別優秀而增加一個。預算這種東西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以這就跟達爾文老爺子說的一樣，優勝劣汰，適者生存。名校畢業生的簡歷肯定比你的好，這是學校上的硬傷。但是！這就意味著你沒機會了嘛？不是的，學計算機還有很重要的一點，就是實踐經驗。你理論再牛逼，再天花亂墜，企業也不會要你。畢業生，社會不會有太多的要求。企業的要求就是，把你教的能在他的車間組裝零件。認清自己的定位，那麼你就知道你應該怎麼去做
我的做法是把自己的一些項目經歷詳細化。我的大學生活可能比較喜歡折騰，也很喜歡看書看資料，收集的Java什麼的資源資料更是一大堆。我自認為本身基礎ok的情況下，我又有項目經驗【後面和你們說實在沒有項目經驗怎麼辦】，因此我才用SMART法則，對自己的簡歷進行修改，再包裝，把亮點的東西拿出來。這個恰恰是能讓HR眼前一亮的東西，因為重心不放在和比自己強大的人身上，而選擇在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。連續的七八天，我幾乎每天都要掛斷掉很多電話
不知道大家有沒有經歷過那種生死局，我打LOL的時候就很喜歡打逆風。我技術並不是很好，但我營運的話還行，現在的軟體很發達，企查查或者什麼軟體一查，發現可能是外包的，不去。當然培訓機構也有，我會很耐心地和他們聊天，然後說自己學得其實很差【你知道我在開玩笑，就是差也不至於直說的】，詢問他們的報價。
說到那兒了，來說說過程。面試的過程，我經歷過最多的有六輪。分別是筆試，無小組討論，一輪技術面，二輪技術面，三輪一級部門總經理面試，hr薪資各有套路。。一般的都是四輪就過了。。 有時碰到一些外包的更簡單，筆試的題目十分鍾就做完了。。 面試就問，你能接受出差嗎？ 這種百分百是外包，或者是想你去做實施，或者是現場開發。不論以上哪種，都很坑，而且學到的東西不是很大，純粹浪費時間。。
擦。。 這么晚了，明天還要上班，先寫到這里。。。

㈧ 通過java培訓後就能找到工作嗎

題主你好，對於這個問題，我想答案當然是不一定的。誰也不敢給你保證學完就絕對能找到工作。但是，就目前java行業的前景來看，想找到一份靠譜的工作還是不難的。現階段大多數大型企業，對Java方面人才的需求量也是相當大，甚至在高級工程師的需求上，已經達到了稀缺的情況。各個地區的Java開發工程師平均薪資已經能達到1w+，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。

當然，要達到這樣的目標，肯定需要自己的實力夠硬，有足夠的的能力來對的上這樣的崗位，而這其中，就不免自己付出足夠多的心血與精力。如果你只是一個技藝不精，能力不足的低端開發者，那一定是企業不需要的。

最後，其實只要是正規辦學的學校，其教學內容都大同小異，你最終成為哪樣的人，還得看你自己努力。

㈨ java培訓出來的如何找工作

1）停止浪費時間的海投簡歷操作。 時間是不可再生資源，一旦用掉了便用掉了，任何東西都無法換回用掉了的時間。
你說： 目前為止大概投了 3000 左右 假設投遞一份簡歷耗時 1 分鍾，你用了 3000 分鍾，也就是 50 個小時時間。 一般人一天能有效學習的時間是 8 小時，也就是說，你浪費掉了 4 天學習時間。 而 4 天能做什麼呢？假如你真的學好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一個小項目，寫 4 個簡單的增刪改查，然後部署到線上，再把該線上網站的網址寫入簡歷供他人查閱，表明你有基本的撰寫增刪改查的開發能力，提高你的簡歷篩選通過率。
2）分析自己，知道自己到底是幾斤幾兩。
你說： 本人剛java培訓班出來 一般培訓機構的時間是 4 個月。 然後我們團隊也做培訓業務，根據我們培訓數據，在零基礎的情況下，大多數能堅持學 4 個月的人，最高的能力是會增刪改查，最低的能力是剛學會查。會有少數智商高且勤奮（每天學習 12 小時以上）的人，能獨立寫一個小模塊功能。 你的能力又在哪呢？只會查？只會增刪改查？還是能獨立承擔小模塊功能的開發？ 另外，做好一份開發工作，不僅僅是需要開發能力，還需要其他能力。

㈩ Java培訓出來以後工作很好找嗎

java培訓，掌握好軟體開發技能，積累真實有效的項目經驗，對於自身培訓出來後找到一份自己回滿意的工作答還是可以的。首先要找到正規靠譜的培訓機構，此外要注重開發項目的實操訓練，最好對於培訓可以做出如下教學培訓承諾：真實的工作環境、真實的項目經理、真實的項目案例、真實的工作壓力、真實的工作機會。