⑴ 與別人合作辦舞蹈班，合作協議怎麼寫
合作辦班協議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就關於合辦舞蹈班之事項達成一下合作協議：
一、合作方式
1、甲方負責提供教學場地及招生事項；
2、乙方負責提供教學服務、日常管理等事務。；
二、權利和義務
1、甲方必須保證場地及水電的正常使用；
2、甲方須保證招生工作（生源）；
3、乙方必須保證完成教學任務。
三、利潤分配及費用支出
1、利潤甲乙雙方對半分配；（利潤分配時間： 支付方式：）
2、服裝舞鞋經營的利潤歸雙方所有；
3、水電費由雙方均攤。
四、違約責任
雙方不得違約。若一方違約需應承擔相關違約，賠償對方違約金--元；
五、協議書的生效
本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方 ： 乙方：
年 月 日
⑵ 你好，我們和一家舞蹈培訓機構簽了合同。
找當地的勞動部門申訴吧。
保留好相關證據
⑶ 我開個舞蹈班，要和學員份合同，但是不知道怎樣寫，請大家幫幫忙。謝謝
第一條：本校聘任 擔任 （ 這個中間看是填兼職還是全職）教師，合約期為 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：全職教師工資計算標准，底薪 元+課時費+教學質量獎（輔導獎）
第三條：兼職教師按課時計薪，按照「兼職教師兼課費標准」執行
第四條：教師應確實遵守本校之各項規章制度。
第五條：教師於合約期間，若中途離職，視同違約。違約除扣除培訓費外，還須賠償違約金 元，學校又權在保證金及其薪水扣除。教師須完成各項交接工作，對於未完成交接工作者，另罰款500元。
第六條：教師約滿欲離職或續約時，請於兩周前書面呈校長核准。
第七條：教師若因工作態度不好，工作責任心不夠或教學方式不適，導致教學效果不佳，學生續度率偏低，引起家長學生不滿，經校方提醒無改善者，校方有權調換師資並終止合約。（因此而終止合約者，一律不退培訓費）
第八條：若因校方教學質量考核（培訓、備課、教課等教學常規檢查方面）不合格者，校方有權調換師資，終止合約。若教師考核在75分一下者，則隨時解聘。
第十條：本校設續讀獎金。
第十一條：對於將學校生員據為己有的 教師，視為違約，立即予以解聘。
第十二條：若有未盡事宜，隨時補充完善。
第十三條：本合約一式兩份，由雙方各執意份。本合約自即日起生效。
校長簽名： 教師簽名：
學校公章 身份證字型大小：
家庭住址
聯系電話：
這可是我一個字一個字打出來的，你可以根據你的情況再調整，希望對你有幫助.
⑷ 和朋友開舞蹈室,合同寫好利益55分,舞蹈室所有權和經營權平分,現在她沒知會我
在和朋友合夥前你就應該知道朋友間最怕的就是談錢，出了這種事情要麼你們重新簽約明細利益分配原則，要麼散夥自己另起爐灶。
⑸ 准備與別人合夥開舞蹈培訓班，我出場地設備，她負責舞蹈教學，請問合作協議該怎麼寫
1、要寫抄好你們雙方的負責人，襲出資情況
2、按照出資的比例將收入進行怎樣的分成
3、你們合作的項目和工作內容（甲乙雙方應負責的范圍）
4、雙方的責任與權力，這個可以甲乙分開單獨寫寫的詳細些，分工更明確
5、你們的學費標准（這個是為了計算方便，隨著學費的走高，也會有變化)
6、各種費用的結算方式，如水、電、維護之類的
不過你說是你出設備場地，她教學，所以我覺得在總收入中應該扣除一小部分房租和設備折舊的費用，她的工資按課時計入，你在日常合作中應該也有工資，再除去水電費用什麼的，這樣剩下的部分再平均分，我覺得這還比較合理，完全55分對雙方都不公平，丑話先說在前頭，省的後來因為分成鬧矛盾就不好了，畢竟面對金錢，誰多誰少心裡都不會舒服，而且以後日子還長著呢，我原來辦過班就是這樣協議的，一直都挺好，因為責任劃分很明確，而且誰也不會覺得吃什麼虧