❶ 公路局工會年度工作計劃
工會2011年度主要工作計劃
2011年**工會工作的指導思想是：在**黨總支的正確領導下，以構建和諧中心、促進**發展為主題，以服務大局、服務職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以加強工會會員、工會建設為重點，以提高工會幹部維權能力和水平為關鍵，以創新工作方式為途徑，最廣泛地調動各方面的積極性，在**發展和穩定的工作大局中充分發揮工會的積極作用。
一、進一步推進民主管理，調動和發揮全體職工的積極性和創造性，不斷提高職工綜合素質，不斷增強凝聚力和積極開拓進取的精神風貌。
二、發揮工會組織的"橋梁"和"紐帶"作用，及時反映並積極幫助解決職工在工作、生活、學習中出現的難點和熱點問題，主動為職工排憂解難。
三、深入開展送溫暖活動，為中心創造穩定、和諧的工作氛圍。開展職工生日期間送鮮花或蛋糕活動；關心離退休職工，做好與離退休職工的溝通交流，做好服務和慰問工作。以全心全意服務職工為宗旨，堅持為職工辦好事辦實事。
四、積極開展有益於職工身心健康的文體活動，組織職工踴躍參加工會開展的各項活動。
五、活動計劃及時間安排：
1月份：
（1）總結2010年工會工作，研究2011年工會工作；（2）組織學習工會2011年工作計劃。
2月份：
（1）配合中心領導慰問中心離休老幹部；
（2）制訂工會經費的有關管理制度，建立健全工會計撥工會經費制度，依法足額收繳會費。
3月份：
（1）進一步做好工會女職工工作，充分發揮女職在各項工作中的作用。
（2）切實維護女職工的合法權益，主動全面的關心女職工的生活。「三·八」國際婦女節期間組織全體女職工開展有意義的活動。
4月份：
（1）做好工會財務和經費的審查准備工作；
（2）籌備並組織好**工會會員大會。
5月份：
（1）組織「五．一」國際勞動節學工會活動；
（2）加強與兄弟單位工會的交流溝通。開展群眾性的聯誼活動，增進彼此的交流與合作。
6月份：
（1）組織工會會費收繳工作；
（2）組織「六．一」兒童節慰問品發放工作；
（3）工會半年工作總結。
7月份：
（1）協助黨總支開展建黨90周年紀念活動；
（2）重視、關注職工身體健康，繼續執行職工體檢制度；
（3）邀請有關專家到中心作相應的健康講座和女職工事業、家庭和健康等女性修養知識系列講座等活動；
8月份：
督促**認真落實職工的休假制度。
9月份：
做好工會幹部教育培訓工作，提高工會幹部的素質，提升工會工作水平。
10月份：
組織中心全體會員登山活動。
11月份：
組織召開工會委員、職工代表座談會。
12月份：
（1）舉辦慶「元旦」活動；
（2）配合單位做好全年安全檢查工作；
（3）整理文件資料，分類歸檔，裝訂成冊；
（4）工會年終工作總結。
❷ 如何做好2015年職工培訓工作計劃
1、 新員工方面：持續做好五項工作, 規范培訓流程,提高新員工培訓質量
一是做好新工崗前鑒定，細化新員工崗前鑒定內容,對新員工理解溝通能力進行充分把關，選擇適合的人才。
二是根據培訓密集程度,合理設置培訓課程：人員穩定期系統全面講解業務知識;招聘密集期重點業務強化授課。
三是在做好新員工業務知識全面培訓的同時，將新工分為西安、地市兩區，加強分區業務重點培訓，促進業務能力提升。
四是加強三大訓練，即知識庫點擊訓練、ng系統及輔助查詢系統操作訓練、場景還原訓練。從而進一步提升新員工實戰能力，：
五是做好新員工關懷，穩定新工隊伍：對進入新工分部的員工，定期進行電話關懷，幫助新員工答疑解感，適應新的工作環境。對有離職意向的新工，做好二個面談，培訓師與新員工面談、培訓管理與員工面談，了解員工離職原因，安撫挽留。